Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Компетентность: содержание, типы, форматы описания, применение, связь с интеллектом - в модуле «Технология точной оценки персонала методом измерения управленческой компетентности»

19.10.2015
Компетентность: содержание, типы, форматы описания, применение, связь с интеллектом - в модуле «Технология точной оценки персонала методом измерения управленческой компетентности»

Уникальная возможность стать профессионалом в измерении, оценке и управлении компетентностью менеджеров! В этом помогут знания в области управленческой компетентности, ее оценке и развитии. Предлагаем Вам такие знания!

Этот модуль  является вторым в авторской модульной обучающей программе «Управление персоналом», которая  разработана с целью удовлетворения потребностей собственников компаний, высших руководителей, высших функциональных директоров (маркетинг, производство, логистика, финансы, персонал), специалистов отделов персонала в системных, глубоких и практически необходимых  знаниях по управлению человеческими ресурсами. 


Программа модуля «Технология точной оценки персонала методом измерения управленческой компетентности» 
1 день

1. Компетентность: содержание, типы, форматы описания, применение, связь с интеллектом. 

  •  Содержание понятия компетентность. 
  •  Типы компетентности. 
  •  Описание факторов компетентности. 
  •  Компетентность- ядро  управления человеческими ресурсами. 
  •  Применение понятия компетентность при отборе для найма. 
  •  Применение понятия компетентности для оценки деятельности (аттестации). 
  •  Применение понятия компетентности для обучения персонала. 
  •  Применение понятия компетентности для управления вознаграждением. 
  •  Связь компетентности с интеллектом. 

2. Понятие управленческой компетентности. 
3. Модели управленческой компетентности, разработанные в менеджменте. 

  •  Модель управленческой компетентности Международной хартией менеджмента. 
  •  Модель управленческой компетентности Бояциса. 
  •  Модель управленческой компетентности Спенсера. 
  • 4. Авторская модель управленческой компетентности. 

2 день 

  • Методика измерения и оценки зрелости системы инструментальных ценностей. «Чтение» результатов измерения. 
  • Методика измерения и оценки способности к обучению (самообучению) и развитию. «Чтение» результатов измерения. 
  • Методика измерения и оценки толерантности к неопределенности. «Чтение» результатов измерения. 
  • Методика измерения и оценки локализации контроля. «Чтение» результатов измерения. 
  • Методика измерения и оценки интерперсонального взаимодействия. «Чтение» результатов измерения. 
  • Методика измерения и оценки быстроты и гибкости  интеллекта. «Чтение» результатов измерения. 
  •  Методика измерения и оценки стиля поведения в ситуации конфликта. «Чтение» результатов измерения. 
  • Методика измерения и оценки мотивационного профиля. «Чтение» результатов измерения.

Компетентный менеджмент является одним из основных условий организационного успеха. Организация не может добиться успеха, не имея достаточно компетентных менеджеров, т.е. обладающих требуемыми личностными характеристиками, знаниями и навыками. Требования к управленческой компетентности определяются сложностью целей. Цели, связанные с достижением требуемой прибыли, чистого денежного потока, отдачи от  капитала, ростом рыночной доли, создания конкурентного преимущества  в условиях жесткой конкуренции являются примерами сложных целей. 

Модуль «Измерение и оценка способности менеджера достигать цели» разработан в связи с завершением выполнения многих консультационных проектов по аттестации менеджеров, организации отбора, обучения, управления показателями деятельности и вознаграждениями, т.е. что означает практическую направленность передаваемых знаний. 


Полную программу тренинга, его организационные вопросы читайте здесь.

Зарегистрироваться на участие в тренинге или сделать запрос по корпоративному тренингу на эту же тему:

(044) 221-85-66, (067) 504-37-67, (050) 445-37-04

 info@rost.biz.ua

Автор: Чугунов Игорь Иванович
Компания: Технологии роста (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Цикл семинаров по психосоматике - 2-го июня!, 28.05.2017, Школа семейной грамотности, психологический клуб
Семинар по тревожности , 28.05.2017, Школа семейной грамотности, психологический клуб
10-11 июня - все о процессном подходе в управлении в программе Александра Буйваленко "Бизнес-процессы: описание, анализ, оптимизация, внедрение". Не пропустите!, 28.05.2017, Технологии роста
"Продажи-level up - технологии переговоров о крупных сделках" - уже через несколько дней! Узнайте все о личном контакте с клиентом!, 28.05.2017, Технологии роста
Мероприятия Школы Сеймейной Грамотности на июнь 2017!, 27.05.2017, Школа семейной грамотности, психологический клуб
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».