Спешите успеть на открытый тренинг «Инновации. Внедрение изменений"

Спешите успеть на открытый тренинг «Инновации. Внедрение изменений"

Как продуктивно внедрять изменения в работе, вне зависимости от масштаба инноваций при максимальной экономии времени, сил, сотрудников? Освоить алгоритм внедрения инноваций Вам будет удобнее всего с нами!

Своевременное изменение спасает от застоя и умирания 

  • Как пройти период изменений при меньших энергозатратах, времязатрах, и при меньших затратах людей и денег?  
  • Как создавать способность и готовность персонала адаптироваться под новые условия, принимать инновации компании?
Цели:
  • Освоить алгоритм внедрения инноваций  
  • Узнать как создавать систему информирования через внутренние каналы коммуникации. Научиться строить внутренние каналы коммуникации
  • Научиться прогнозировать риски и осуществлять предубеждающие действия для минимизации сопротивления персонала  


Коротко о программе:

  • Шаги внедрения инноваций. «Зоны риска» и как их правильно обойти
  • Работа с «агентами влияния»


Содержание программы тренинга:

Тема 1: Оптимизация затрат. Минимизация потерь в период изменений

  • Персонал
  • Время 
  • Деньги
  • Силы


Тема 2: Шаги внедрения изменений. Методология

  • Пошаговый алгоритм внедрения изменений.Ключевые этапы внедрения инноваций, осуществления изменений

а)  диагностика текущего состояния. Инструменты

б)  управление процессом изменений. Технологии

в) аудит результата.

  • Рассогласования между равнодействующими участниками нововведений.
  • Причины и очаги рассогласований
  • Предубеждающие действия, цель - минимизация сопротивления
  • Работа с неформальными лидерами Работа с "агентами влияния"


Тема 3: Работа с информацией во время внедрения изменений

  • Работа с информацией – доступность и масштабность охвата
  • Стратегия информирования через внутренние каналы коммуникации
  • Аудит результатов работы внутренних каналов коммуникации  


Тема 4: Жизненные циклы компании. очаги проявленного и непроявленного  сопротивления персонала

  • Жизненные циклы компании 
  • Специфика работы с изменениями на каждом из циклов проекта
  • «Очаги» сопротивления и причины сопротивления в зависимости от жизненного цикла проекта


Полную программу тренинга, его организационные вопросы читайте ЗДЕСЬ.

Зарегистрироваться на участие в тренинге или сделать запрос по корпоративному тренингу на эту же тему:

[відкрити контакти](044) 221-85-66, [відкрити контакти](067) 504 37 67, [відкрити контакти](050) 445-37 04

[відкрити контакти][email protected]


Залишити коментар
Будь ласка, введіть ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини