Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

HR-тур студентов MBA МИБ в компанию Coca-Cola

22.11.2015
HR-тур студентов MBA МИБ в компанию Coca-Cola

20 ноября 2015 года состоялся HR-тур студентов MBA Международного Института Бизнеса в компанию Coca Cola Hellenic.

Тематический HR-тур организован компанией IVA Travel Partners - MICE в сотрудничестве с Международным Институтом Бизнеса в рамках учебного модуля "Управление человеческими ресурсами".

Участники мероприятия посетили музей Coca-Cola, совершили экскурсию на производство, где ознакомились с процессами изготовления знаменитых на весь мир напитков Coca-Cola, Fanta, Sprite и тары для них.

Далее студенты программы MBA встретились с HR-Директором Coca-Cola Hellenic в Украине и Молдове Ириной Брижак. Ирина рассказала участникам HR-тура о принципах управления персоналом в компании, об основных функциях HR-департамента. Также Ирина ответила на многочисленные вопросы гостей о роли HR-Директора в принятии управленческих решений, о распределении ролей в HR-процессах между HR-менеджерами и линейными руководителями, об инструментах и практиках управления персоналом в Coca-Cola.

Во время визита в компанию Coca-Cola и в ходе беседы с HR-директором Ириной Брижак учащиеся программы MBA МИБ смогли ознакомиться с высокими стандартами управления процессами и людьми, с ключевыми факторами успеха международной компании. Также участники HR-тура получили представление о требованиях к квалификации и управленческим навыкам HR-руководителей, которые необходимы для эффективного управления персоналом в успешной компании.

Основные тезисы встречи HR-директора Coca-Cola Hellenic в Украине и Молдове Ирины Брижак со студентами MBA Международного Института Бизнеса:

  • Чтобы быть эффективными для бизнеса, HR-менеджеры должны в деталях понимать все процессы в компании.
  • В своих решениях и действиях HR-менеджер должен всегда учитывать потребности конечного потребителя продуктов и услуг компании, чтобы содействовать эффективности бизнеса и долгосрочной лояльности клиентов.
  • HR-директор должен входить в высший орган управления компанией (Правление, Совет Директоров), активно участвовать в принятии стратегических для бизнеса решений.
  • Профессиональное управление персоналом включает все этапы управленческого цикла: планирование, реализация, анализ и корректирующие действия.
  • Ответственность за управление подчиненными сотрудниками всегда лежит на линейном руководителе. HR-менеджер предоставляет руководителю методики и инструменты для эффективной работы с персоналом, помогает ему найти оптимальное решение в конкретной ситуации, оказывает необходимую поддержку.

Подробнее о менеджмент-турах компании IVA MICE

Компания: IVA MICE (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Специальная программа для специалистов по закупкам! Не пропустите «Тренинг-практикум для отдела закупок»!, 21.01.2017, Технологии роста
Планируйте участие в открытом семинаре-практикуме "Управление затратами". Он будет интересный всем, от кого руководство ждет действий по увеличению чистой прибыли, положительного чистого денежного потока и возврата от инвестиций, 21.01.2017, Технологии роста
Акция до 27 января, школа менеджеров по персоналу "New HR Generation", 30 выпуск, 21.01.2017, Profi-consulting
Клуб HR-мастерская с Дмитрием Ляховецким. Выступай-убеждай-влияй, 21.01.2017, Profi-consulting
Начало обучения в Школе коучинга 14 февраля, 21.01.2017, Астрохаус, ваш астропсихолог
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».