Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

HR-тур студентов MBA МИБ в компанию Coca-Cola

22.11.2015
HR-тур студентов MBA МИБ в компанию Coca-Cola

20 ноября 2015 года состоялся HR-тур студентов MBA Международного Института Бизнеса в компанию Coca Cola Hellenic.

Тематический HR-тур организован компанией IVA Travel Partners - MICE в сотрудничестве с Международным Институтом Бизнеса в рамках учебного модуля "Управление человеческими ресурсами".

Участники мероприятия посетили музей Coca-Cola, совершили экскурсию на производство, где ознакомились с процессами изготовления знаменитых на весь мир напитков Coca-Cola, Fanta, Sprite и тары для них.

Далее студенты программы MBA встретились с HR-Директором Coca-Cola Hellenic в Украине и Молдове Ириной Брижак. Ирина рассказала участникам HR-тура о принципах управления персоналом в компании, об основных функциях HR-департамента. Также Ирина ответила на многочисленные вопросы гостей о роли HR-Директора в принятии управленческих решений, о распределении ролей в HR-процессах между HR-менеджерами и линейными руководителями, об инструментах и практиках управления персоналом в Coca-Cola.

Во время визита в компанию Coca-Cola и в ходе беседы с HR-директором Ириной Брижак учащиеся программы MBA МИБ смогли ознакомиться с высокими стандартами управления процессами и людьми, с ключевыми факторами успеха международной компании. Также участники HR-тура получили представление о требованиях к квалификации и управленческим навыкам HR-руководителей, которые необходимы для эффективного управления персоналом в успешной компании.

Основные тезисы встречи HR-директора Coca-Cola Hellenic в Украине и Молдове Ирины Брижак со студентами MBA Международного Института Бизнеса:

  • Чтобы быть эффективными для бизнеса, HR-менеджеры должны в деталях понимать все процессы в компании.
  • В своих решениях и действиях HR-менеджер должен всегда учитывать потребности конечного потребителя продуктов и услуг компании, чтобы содействовать эффективности бизнеса и долгосрочной лояльности клиентов.
  • HR-директор должен входить в высший орган управления компанией (Правление, Совет Директоров), активно участвовать в принятии стратегических для бизнеса решений.
  • Профессиональное управление персоналом включает все этапы управленческого цикла: планирование, реализация, анализ и корректирующие действия.
  • Ответственность за управление подчиненными сотрудниками всегда лежит на линейном руководителе. HR-менеджер предоставляет руководителю методики и инструменты для эффективной работы с персоналом, помогает ему найти оптимальное решение в конкретной ситуации, оказывает необходимую поддержку.

Подробнее о менеджмент-турах компании IVA MICE

Компания: IVA MICE (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
"Компьютерная академия шаг" предоставляет широкий выбор специализированных курсов для корпоративного обучения, 26.07.2017, Шаг, комп'ютерна академія (киевский филиал)
Горячее лето от Студии Тренингов Сергея Стеценко, 26.07.2017, Студия тренингов Сергея Стеценко
Алгоритм создания действующего механизма Кайдзен-изменений в компании, 26.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Финансовый менеджмент от А до Я для финансовых руководителей, 26.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
7 сентября - мастер-класс "4 секрета успешного тренинга: технологичность, результативность, «секси», «фанки»", 26.07.2017, Golden Staff, центр бизнес-обучения
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».