SoftServe и Publica: системный подход к развитию людей

Как одна из самых крупных украинских IT компаний организует процесс обучения сотрудников.

Наталия Сергиенко (Publica, MDI) и SoftServe продолжают успешно реализовывать 9 месячный проект обучения и развития лидеров компании.

В прошедшем пятом модуле управленцы работали над навыками делегирования, предоставления обратной связи, контроля. Речь шла о различных моделях развития команд в бизнесе, например, модели 5 дисфункий команды Патрика Ленсиони.

Компания подходит к обучению системено, каждый раз участники получают дотренинговое задание. Задание после тренинга участники выполняют под руководством менторов (система менторства отлично развита в SoftServe).