Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Школа тренеров. Базовые основы разработки и проведения бизнес-тренингов для внутренних тренеров

14.12.2015
Школа тренеров. Базовые основы разработки и проведения бизнес-тренингов для внутренних тренеров

Не пропустите! 20-22 января Авторский курс для внутренних тренеров Ирины Головневой.

1. В чем отличие бизнес-тренингов от других видов тренингов?
2. Типология внутренних тренеров.
3. Где моя уникальная «ниша»?
4. Разработка программы бизнес-тренинга и содержательное наполнение его:

  • название тренинга;   - определение целевой аудитории;
  • задачи, которые должен решать тренинг;
  • планируемые результаты;  - структура программы;
  • расчет времени;
  • индивидуальные и групповые формы работы на тренинге;
  • разработка заданий;
  • подготовка раздаточных материалов;
  • работа с аудиторией.


5. Развитие личностной эффективности тренера:

  • оценка своих тренерских компетенций
  • где мои сильные стороны?  - чем я отличен от других?
  • стили поведения тренера;
  • «табу» внешнего вида и поведения бизнес-тренера;
  • как преодолеть неуверенность и «зажимы»?


6. Презентация и работа тренера с группой.

  • самопрезентация тренера;
  • специфика работы со взрослой аудиторией;
  • методы работы с трудными участниками;
  • личное состояние тренера и его влияние на работу группы.

7. Базовые положения и принципы коучинга.
8. Виды коучинга: лайф-коучинг, бизнес-коучинг, карьерный коучинг
9. Cтруктура коуч-сессии.
10. Техники постановки вопросов в коучинге:

  • сфокусировано-открытые вопросы;
  • уточняющие вопросы.

11. Цели и возможности применения  коучинга в бизнес-тренингах.
12. Основные техники, применяемые в коучинге:

  • Методика «GROW» («РОСТ») и ее применение в тренингах по постановке целей
  • «Колесо баланса» и возможности его применения в тренингах по развитию сотрудников/развитию управленческих компетенций
  • Матрица  «Квалификация-желание» и возможности ее использования в диагностических тренингах/оценке сотрудников/наставничестве.
  • Квадрант коучингового процесса в тренингах по созданию новых проектов.
  • Мотивационное построение  образа привлекательного будущего  и генерация нового поведения как завершающая часть в тренингах развития и бизнес-тренингах.
  • «Волшебные»  техники в коучинге и их использование для развития креативного подхода к решению организационных/бизнес задач в ходе тренингов.

Подробнее http://nbc.ua/

Автор: Головнёва Ирина Владимировна
Компания: Национальный, бизнес-центр (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Бережливый (LEAN) менеджмент и Kaizen, 20.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Управление денежными потоками в компании, 20.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Не пропустите семинар-практикум Александра Буйваленко "Курс молодого руководителя" - будьте в курсе всех главных задач руководителя!, 20.07.2017, Технологии роста
Управление в коуч-формате – это качественный уровень в управлении! Посетите тренинг Лилии Чаковой "Коучинг в управлении. Навыки коуч-коммуникации для усиления результатов команды" - изучите все алгоритмы достижения успеха в этом!, 20.07.2017, Технологии роста
В воскресенье состоится лекция об основах работы с метафорическими картами, 20.07.2017, Школа семейной грамотности, психологический клуб
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».