Сегодня наш сотрудник узнал, что он Герой Одиночка!

Что это значит по методологии Адизеса и как эффетивно взаимодействовать с такими людьми?! (пособие для HR-а).

По методологии Адизеса Герой Одиночка это тот, кто обозначается P---.

Что это значит? Этот человек сосредоточен над тем, что нужно делать. Как, кто и зачем это нужно делать - это его не интересует! 

Когда он появляется в офисе? Одним из первых! Когда уходит? Одним из последних. 

Что обычно говорит Герой Одиночка? "У меня столько работы! Я вкалываю днями и ночами!"

Что ему нужно? Чувствовать себя нужным и незаменимым! Он трудоголик.

Но он фокусируется на краткосрочных результатах. Главный девиз: "Бежим!" А что дальше, его уже не интересует.

Как взаимодействовать с ним? Для него "да" - это "да", а "нет" - это "нет". Говорите ему "да" или "нет", не употребляя "может быть". Такой человек все любит делать сам и не любит делегировать свою работу на других.

Хотите узнать к какому типу относятся ваши сотрудники и как взаимодействовать с ними? Пройдите PAEI тест: http://adizes.me/paei_test/