Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Две методики оценки моральной мотивации. Способы моральной мотивации команды (инструменты). Формирование навыка коммуникации «+» и «-» стимулами - узнайте об всем этом на тренинге 18 июля!

09.07.2016
Две методики оценки моральной мотивации. Способы  моральной мотивации команды (инструменты). Формирование навыка коммуникации «+» и «-» стимулами - узнайте об всем этом на тренинге 18 июля!

Две методики оценки моральной мотивации. Способы моральной мотивации команды (инструменты).. Формирование навыка коммуникации «+» и «-» стимулами. Выработка решений для адаптации - все навыки в предлагаемом проекте!

«Мотивация сотрудников. инструменты и коммуникация моральной мотивации" - это возможность:

  • Понять нефинансовую мотивацию каждого сотрудника, у кого какие мотивы 
  • Использовать моральную мотивацию через коммуникацию основанную на положительных и отрицательных стимулах

Некоторые руководители считают, что сотруднику достаточно сказать «ты справишься, я в тебя верю» или «смотри, не подведи команду» и  каким-то волшебным образом у подчинённого появится внутреннее желание свернуть горы. В некоторых  случаев – да! Это сотрудники, у которых есть моральная мотивация «отношение с руководством» или «команда». А как же быть с такими  моральными мотивациями как «признание», «достижения», «карьера», «ответственность», «содержание работы» и др.?

На эти вопросы ответит наша программа:

Тема 1: Мотивы и моральная мотивация 

Виды мотивов у сотрудника

  • Система действий по активизации мотивов 
  • «Действенные «инструменты  моральной мотивации
  • Коммуникация как инструмент моральной мотивации
  • Разработка программы моральной мотивации персонала


Тема 2: Определение движущих мотивов сотрудника

  • Методики определения какие мотивы движут сотрудником
  • Методики определения моральной мотивации сотрудника, чтобы знать «что» говорить для приведения  его в  ресурсное состояние. Главное говорить не многое, главное говорить нужное! 
  • Тестирование команды по трём ведущим системам мотивации
  • Выработка алгоритма действий с учётом полученного результата

 

Тема 3: Как активировать "через слово". Положительные и отрицательные стимулы в коммуникации для разных мотивов

  • Коммуникация «до» выполнения задания на все виды моральной мотивации. Положительные и отрицательные стимулы

Коммуникация «после» выполнения задания на все виды моральной мотивации. Положительные и отрицательные стимулы

Сила действенного слова в моральной мотивации очень значимая часть управленческих навыков, мотивировать людей и направлять – компетенция руководителя, вдохновлять – компетенция лидера.  

Полную программу тренинга, его организационные вопросы смотрите здесь:


Зарегистрироваться на участие в тренинге или сделать запрос по корпоративному тренингу на эту же тему:

(044) 221-85-66, (067) 504-37-67, (050) 445-37-04

info@rost.biz.ua

Приглашаем! Обещаем интересный проект!

Автор: Чакова Лилия
Компания: Технологии роста (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Ваша интонация речи ХОРОША или не очень?), 25.07.2017, Резонанс, коммуникативный центр
Приглашаю вас в четверг на практический семинар по работе с депрессией, 25.07.2017, Школа семейной грамотности, психологический клуб
Практикум последовательной реализации системы 5S «5 шагов от хаоса к системному порядку», 25.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Финансовый менеджмент для успешных финансовых руководителей, 25.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Приглашаем на вебинар "Убедительное резюме", 25.07.2017, Студия карьерного развития
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».