Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Узнайте все о способах моральной мотивации сотрудников и команды в открытом тренинге Лилии Чаковой 18 июля!

13.07.2016
Узнайте все о способах моральной мотивации сотрудников и команды в открытом тренинге Лилии Чаковой 18 июля!

Способы моральной мотивации команды (инструменты). Две методики оценки моральной мотивации.Формирование навыка коммуникации «+» и «-» стимулами. Выработка решений для адаптации - эти и другие, не менее полезные, навыки в предлагаемом проекте!

«Мотивация сотрудников. инструменты и коммуникация моральной мотивации" - это возможность:

  • Понять нефинансовую мотивацию каждого сотрудника, у кого какие мотивы 
  • Использовать моральную мотивацию через коммуникацию основанную на положительных и отрицательных стимулах

Некоторые руководители считают, что сотруднику достаточно сказать «ты справишься, я в тебя верю» или «смотри, не подведи команду» и  каким-то волшебным образом у подчинённого появится внутреннее желание свернуть горы. В некоторых  случаев – да! Это сотрудники, у которых есть моральная мотивация «отношение с руководством» или «команда». А как же быть с такими  моральными мотивациями как «признание», «достижения», «карьера», «ответственность», «содержание работы» и др.?

На эти вопросы ответит наша программа:

Тема 1: Мотивы и моральная мотивация 

Виды мотивов у сотрудника

  • Система действий по активизации мотивов 
  • «Действенные «инструменты  моральной мотивации
  • Коммуникация как инструмент моральной мотивации
  • Разработка программы моральной мотивации персонала


Тема 2: Определение движущих мотивов сотрудника

  • Методики определения какие мотивы движут сотрудником
  • Методики определения моральной мотивации сотрудника, чтобы знать «что» говорить для приведения  его в  ресурсное состояние. Главное говорить не многое, главное говорить нужное! 
  • Тестирование команды по трём ведущим системам мотивации
  • Выработка алгоритма действий с учётом полученного результата

 

Тема 3: Как активировать "через слово". Положительные и отрицательные стимулы в коммуникации для разных мотивов

  • Коммуникация «до» выполнения задания на все виды моральной мотивации. Положительные и отрицательные стимулы

Коммуникация «после» выполнения задания на все виды моральной мотивации. Положительные и отрицательные стимулы

Сила действенного слова в моральной мотивации очень значимая часть управленческих навыков, мотивировать людей и направлять – компетенция руководителя, вдохновлять – компетенция лидера.  

Полную программу тренинга, его организационные вопросы смотрите здесь:


Зарегистрироваться на участие в тренинге или сделать запрос по корпоративному тренингу на эту же тему:

(044) 221-85-66, (067) 504-37-67, (050) 445-37-04

info@rost.biz.ua

Приглашаем! Обещаем интересный проект!

Автор: Чакова Лилия
Компания: Технологии роста (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Позаботься о ближнем, 23.03.2017, Шалений Равлик, тренинговый центр
27 марта старт "Квантовый прыжок в запоминании", 23.03.2017, Шалений Равлик, тренинговый центр
Начало тренинга "Cisco CCNA R&S: сетевые основы", 23.03.2017, Cisco, сетевая академия
Начало тренинга "Cisco CCNA R&S: маршрутизация и коммутация", 23.03.2017, Cisco, сетевая академия
Ключевые составляющие LEAN технологии, 22.03.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».