Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Школа тренеров. Базовые основы разработки и проведения бизнес-тренингов для внутренних тренеров 2-4 ноября

19.10.2016
Школа тренеров. Базовые основы разработки и проведения бизнес-тренингов для внутренних тренеров 2-4 ноября

Авторский курс для внутренних тренеров Ирины Головневой.

Модуль 1

1. В чем отличие бизнес-тренингов от других видов тренингов?
2. Типология внутренних тренеров.
3. Где моя уникальная «ниша»?
4. Разработка программы бизнес-тренинга и содержательное наполнение его:

  • название тренинга;  
  • определение целевой аудитории;
  • задачи, которые должен решать тренинг;
  • планируемые результаты; 
  • структура программы;
  • расчет времени;
  • индивидуальные и групповые формы работы на тренинге;
  • разработка заданий;  
  • подготовка раздаточных материалов;
  • работа с аудиторией.


5. Развитие личностной эффективности тренера:

  • оценка своих тренерских компетенций
  • где мои сильные стороны?  
  • чем я отличен от других?
  • стили поведения тренера;
  • «табу» внешнего вида и поведения бизнес-тренера;
  • как преодолеть неуверенность и «зажимы»?


6. Презентация и работа тренера с группой.

  • самопрезентация тренера;
  • специфика работы со взрослой аудиторией;
  • методы работы с трудными участниками;
  • личное состояние тренера и его влияние на работу группы.


Формы работы на тренинге: мини-информационные блоки, групповые и индивидуальные задания, кейсы, «мозговой штурм», тренинговые упражнения.

Модуль 2

Основные вопросы:
1. Базовые положения и принципы коучинга.
2. Виды коучинга: лайф-коучинг, бизнес-коучинг, карьерный коучинг
3. Cтруктура коуч-сессии.
4. Техники постановки вопросов в коучинге:

  • сфокусировано-открытые вопросы;
  • уточняющие вопросы.

5. Цели и возможности применения  коучинга в бизнес-тренингах.
6. Основные техники, применяемые в коучинге:

  • Методика «GROW» («РОСТ») и ее применение в тренингах по постановке целей
  • «Колесо баланса» и возможности его применения в тренингах по развитию сотрудников/развитию управленческих компетенций.
  • Матрица  «Квалификация-желание» и возможности ее использования в диагностических тренингах/оценке сотрудников/наставничестве.
  • Квадрант коучингового процесса в тренингах по созданию новых проектов.
  • Мотивационное построение  образа привлекательного будущего  и генерация нового поведения как завершающая часть в тренингах развития и бизнес-тренингах.
  • «Волшебные»  техники в коучинге и их использование для развития креативного подхода к решению организационных/бизнес задач в ходе тренингов.


Подробнее http://nbc.ua или (044) 237-90-05

Автор: Головнёва Ирина Владимировна
Компания: Национальный, бизнес-центр (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
6-7 сентября в Киеве тренинг-практикум для отдела закупок. Выгодные закупки - это увеличение прибыли компании!, 21.08.2017, Альянс-М, центр развития
Технологии организационной и управленческой коммуникации для мотивации деятельности коллектива на достижение результатов, 21.08.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Систематизация знаний об управленческом чете в компании, 21.08.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Внимание! Обновленное расписание обучающих курсов на второе полугодие 2017 года, 21.08.2017, PECB Ukraine
2-3 сентября в Днепре открытый тренинг-интенсив Дмитрия Бузовского для всех желающих: группа 73, 21.08.2017, Бузовский Дмитрий, ЧП
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».