Технология оценки и диагностики кандидатов разного уровня HQS при приеме на работу(Human quality selection)

В рамках проекта «Инструменты HRM: практика и инновации». Академия реализации объявляет регистрацию на БЕСПЛАТНЫЕ мастер классы.

Мастер классы проходят по адресу бульвар Леси Украинки 34, оф.405
Участие в мастер классах бесплатное.
Регистрация на мастер классы обязательна

Расписание мастер классов.

*17 августа с 15-30 до 17-00 Технология оценки и диагностики кандидатов разного уровня HQS (Human quality selection) *
Мастер класс – презентация системы диагностики кандидатов на вакансии ТОР менеджмента, менеджмента среднего уровня и специалистов по продажам - HQS (Human quality selection)
HQS – технология которая обладает высокой точностью оценки, высоким прогностическим эффектом, простотой в эксплуатации. Прошла адаптацию в Украинских условиях в течении 12 лет и имеет соответствующую статистику.
Целевая аудитория.
Приглашаем на мастер-класс зрелых специалистов, которые могут оценивать процесс оценки на методологическом уровне и заинтересованы в приобретении инструментов, которые повышают их личную и профессиональную эффективность.

17 августа с 17-00 до 18-30 Мастер класс «Создание системы обучения в компаниях».

Внедрение навыков эффективного профессионального поведения после обучения на примере внедрения навыков продаж.

Вопросы, которые будут рассматриваться:
1. Реалии и иллюзии краткосрочных программ обучения: методологические предпосылки и практические задачи.
2. Перспективы и проблемы внутреннего и внешнего обучения.
3. Требования к программам и тренерам.
4. Структура построения учебных материалов.
5. Структура контроля результатов обучения.им
6. Общие проблемы обучения в компаниях.

Ведет мастер классы – Бизнес тренер, консультант, кандидат психологических наук Маличевский Владимир

Член наблюдательного совета Украинской ассоциации развития менеджмента и бизнес образования, коммерческий директор Киевской Бизнес Школы. Специализируется в области управления человеческими ресурсами, корпоративной культуре, лидерстве и личностном развитии. Создал 6 служб управления персонала с «0», участник проекта по созданию РМВА (Бизнес Академия практического менеджмента), стажировался в Канаде по вопросам изменения социального поведения. Автор оригинальных методик по внедрению навыков продаж в компаниях и системы диагностики кандидатов. Автор двух книг по переговорам социальному поведению и более 20 публикаций.