Крепкий орешек: Нужен ли дресс -код в организации?

Оттенок макияжа, длина юбок, глубина декольте, фасон рукавов и рисунок галстуков… Должна ли компания указывать своим сотрудникам, как они обязаны выглядеть? В каких компаниях дресс-код обязателен, а в каких без него вполне можно обойтись?

Оттенок макияжа, длина юбок, глубина декольте, фасон рукавов и рисунок галстуков… Должна ли компания указывать своим сотрудникам, как они обязаны выглядеть? В каких компаниях дресс-код обязателен, а в каких без него вполне можно обойтись? Есть ли дресс-код в вашей компании и соблюдают ли его сотрудники? Кто и зачем придумал Сasual Fridays, в конце концов?

Эти вопросы мы обсудим 3 февраля на следующем заседании дискуссионного клуба «Крепкий орешек». Присоединяйтесь! На заседания «Крепкого орешка» приходят топ-менеджеры и владельцы бизнеса. Мы собираемся не ради разговоров, а ради решений. Мы хотим, чтобы каждый участник клуба нашел для себя нужное решение проблемы и получил конкретный профессиональный ответ на свой вопрос.

Решаете, вводить ли у себя дресс-код? У вас будет возможность узнать подробности у тех, кто уже регламентирует внешний вид сотрудников. Уверены, что дресс-код убивает индивидуальность? С удовольствием послушаем ваши аргументы!

Приходите 3 февраля в 18:30 по адресу: Студия управления временем BogushTime, бизнес-центр «Нова», ул. Марины Расковой, 11-А, оф. 313-315.

Стоимость участия 100 грн.
Количество мест в нашем зале ограничено, поэтому подтвердите свое участие заранее по телефону [відкрити контакти]+38 (097) 283-59-76 или электронной почте [відкрити контакти][email protected]. Контактное лицо — Наталья Задворная.

Темы уже состоявшихся круглых столов в 2010 году:

• «Владелец и топ-менеджер: кто есть кто?»
• «Работа или деньги: что важнее?»
• «Корпоративная культура «с характером»
• «Разработка корпоративной стратегии: ошибки и находки»
• «Как начать собственный бизнес?»
• «Что должно быть брендом: имя или компания?»
• «Хочешь насмешить Бога – расскажи ему о своих планах»
• Что за звери стратегия и тактика?
• Как «расшевелить» сотрудников — кнутом или пряником?