Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Пора готовить итоговую оценку персонала!

13.07.2011

Пора готовить годовую оценку деятельности персонала! Наступило время подготовки к подведению итогов!

  • Как оценить вклад каждого сотрудника в общий результат Компании?
  • Как корректировать поведение  менеджера по продажам много продающего, но часто нарушающего дисциплину?
  • Как оценить вклад работников вспомогательной службы?  Они  своей исполнительностью, аккуратностью   создают  условия  коллегам, которые продают или производят.
  • Как стимулировать стремление к инновациям у консервативных «производственников»?

Важно создать систему оценки в Компании, одинаково  сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности. Ведь оценка деятельности персонала  является важным  инструментом  управления персоналом,  влияющим  на прибыль компании через улучшение  деятельности работников.  Правильно подготовленная   и проведённая оценка является мощным инструментом мотивации персонала.

Для  руководителей и менеджеров, перед которыми стоит задача внедрения или оптимизации системы оценки персонала у себя в компании без помощи консалтинговых компаний, создан тренинг «Оценка персонала собственными силами». Этот тренинг разработан с учётом практических  знаний наших консультантов - НR директоров стабильных больших  коммерческих организаций. 

 Задача тренинга  «Оценка персонала собственными силами»  помочь:

  •  разобраться в каком случае какой метод оценки применять;
  •  узнать о достоинстах и недостатках различных методов оценки персонала: 

                 аттестация;

                 оценка по целям (МВО);

                 обратная связь по методу «360 градусов»;

                 интервью по компетенциям;

                Цент Оценки (Assessment Centеr);

  • выбрать метод оценки персонала, подходящий  Вашей компании;
  • понять структуру и алгоритм  проведения оценки;
  • научиться проводит «живую», а не формальную оценку, в частности аттестацию и обратную связь по методу «360 градусов»;
  • получить практические инструменты оценочных мероприятий;
  • попрактиковаться описывать  компетенции;
  • преодолевать возражения руководителей касательно   оценочных процедур;
  • познакомится с опытом других НR-в .

 Тренинг «Оценка персонала собственными силами. «Живая» аттестация и метод обратной связи 360 градусов» состоится 12-13 августа 2011  в  г. Киеве

 Контакты: 067 982 32 34, эл. адрес: elenstavit@ukr.net

Сайт компании http://www.azbukahr.com.ua/

Автор: Ставицкая Елена
Компания: HR-решения (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
"Компьютерная Академия Шаг" предоставляет широкий выбор специализированных курсов для корпоративного обучения, 26.07.2017, Шаг, комп'ютерна академія (киевский филиал)
Горячее лето от Студии Тренингов Сергея Стеценко, 26.07.2017, Студия тренингов Сергея Стеценко
Алгоритм создания действующего механизма Кайдзен-изменений в компании, 26.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Финансовый менеджмент от А до Я для финансовых руководителей, 26.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
7 сентября - мастер-класс "4 секрета успешного тренинга: технологичность, результативность, «секси», «фанки»", 26.07.2017, Golden Staff, центр бизнес-обучения
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».