Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Пора готовить итоговую оценку персонала!

13.07.2011

Пора готовить годовую оценку деятельности персонала! Наступило время подготовки к подведению итогов!

  • Как оценить вклад каждого сотрудника в общий результат Компании?
  • Как корректировать поведение  менеджера по продажам много продающего, но часто нарушающего дисциплину?
  • Как оценить вклад работников вспомогательной службы?  Они  своей исполнительностью, аккуратностью   создают  условия  коллегам, которые продают или производят.
  • Как стимулировать стремление к инновациям у консервативных «производственников»?

Важно создать систему оценки в Компании, одинаково  сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности. Ведь оценка деятельности персонала  является важным  инструментом  управления персоналом,  влияющим  на прибыль компании через улучшение  деятельности работников.  Правильно подготовленная   и проведённая оценка является мощным инструментом мотивации персонала.

Для  руководителей и менеджеров, перед которыми стоит задача внедрения или оптимизации системы оценки персонала у себя в компании без помощи консалтинговых компаний, создан тренинг «Оценка персонала собственными силами». Этот тренинг разработан с учётом практических  знаний наших консультантов - НR директоров стабильных больших  коммерческих организаций. 

 Задача тренинга  «Оценка персонала собственными силами»  помочь:

  •  разобраться в каком случае какой метод оценки применять;
  •  узнать о достоинстах и недостатках различных методов оценки персонала: 

                 аттестация;

                 оценка по целям (МВО);

                 обратная связь по методу «360 градусов»;

                 интервью по компетенциям;

                Цент Оценки (Assessment Centеr);

  • выбрать метод оценки персонала, подходящий  Вашей компании;
  • понять структуру и алгоритм  проведения оценки;
  • научиться проводит «живую», а не формальную оценку, в частности аттестацию и обратную связь по методу «360 градусов»;
  • получить практические инструменты оценочных мероприятий;
  • попрактиковаться описывать  компетенции;
  • преодолевать возражения руководителей касательно   оценочных процедур;
  • познакомится с опытом других НR-в .

 Тренинг «Оценка персонала собственными силами. «Живая» аттестация и метод обратной связи 360 градусов» состоится 12-13 августа 2011  в  г. Киеве

 Контакты: 067 982 32 34, эл. адрес: elenstavit@ukr.net

Сайт компании http://www.azbukahr.com.ua/

Автор: Ставицкая Елена
Компания: HR-решения (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Мероприятия Школы Сеймейной Грамотности на июнь 2017!, 27.05.2017, Школа семейной грамотности, психологический клуб
Презентація переваг ІТ-Магістратури, 27.05.2017, Комп'ютерна Академія ШАГ (Львівська філія)
Все, что надо знать специалисту по закупкам, - в программе Виктории Березиной "Тренинг-практикум для отдела закупок". Не пропустите!, 27.05.2017, Технологии роста
Обучение коучингу, практика, сертификация - все для Вашего успеха! Запишитесь в Школу коучинга!, 27.05.2017, Технологии роста
Старт курса "Интернет маркетинг с нуля" 12 июня в Одессе или он-лайн в любом городе, 26.05.2017, Good school, учебный центр
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».