Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Как избежать превращения аттестации в «страшилку» для персонала

15.09.2011
Как избежать  превращения  аттестации в «страшилку» для персонала

23-24 сентября в состоится тренинг «Оценка персонала: живая аттестация и метод обратной связи «360 градусов».

Известно, что аттестация является инструментом управления эффективностью компании и влияет на мотивацию персонала.

Но как организовать и провести аттестацию, чтобы получить только положительное воздействие на деятельность сотрудников, знают и умеют не все.

Влияние аттестации на мотивацию  персонала бывает различным. И зависит от условий, при которых  проводилась процедура оценки деятельности работников. Одни компании от оценочной процедуры получают положительное воздействие на  мотивацию персонала,  она усиливается.  Другие компании получают  отрицательное воздействие на  мотивацию, она  понижается или исчезает совсем,  а  руководители компаний  разочаровываются  влиянием    оценочных  процедур на работу персонала.

При каких условиях оценка деятельности  персонала становиться инструментом усиления мотивации?

Как избежать  превращения  аттестации в «страшилку»  для рядового сотрудника и для руководителей компании?

Как правильно начинать готовить оценочную процедуру и как правильно заканчивать?

Какой этап оценочной процедуры является  самым главным?

Ответы на эти вопросы даёт  тренинг «Оценка персонала: живая аттестация и метод обратной связи «360 градусов».  Участники этого тренинга  получат практические инструменты и алгоритм  проведения  процедуры оценки, которая будет иметь действительно положительное влияние на работу персонала и всей компании в целом. Выполняя практические задания, участники научаться проводить оценку персонала в двух форматах: первый формат - аттестация, второй формат – метод обратной связи «360 градусов».

 

После тренинга участники вернутся к себе в компанию с пониманием  как «бумажную» аттестацию превратить в живой, полезный инструмент  улучшения деятельности сотрудников;  как избежать «подводных камней» аттестации и процедуры оценки по методу обратной связи  «360 градусов».

 

Регистрация участников по телефону : 067 982 32 34,или по эл. адресу: elenstavit@ukr.net

 

Автор: Ставицкая Елена
Компания: HR-решения (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Бережливый (LEAN) менеджмент и Kaizen на доступном языке, 21.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Управляйте финансами компании эффективно!, 21.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Учимся работать с метафорическими картами, согласно этике и с наибольшей эффективностью!, 21.07.2017, Школа семейной грамотности, психологический клуб
Все главные процессы управления - в программе "Бизнес-процессы: описание, анализ, оптимизация, внедрение". Не пропустите!, 21.07.2017, Технологии роста
Корпоративное обучение от компьютерной академии Шаг, 21.07.2017, Шаг, комп'ютерна академія (киевский филиал)
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».