Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Как объективно оценить человека за час

14.10.2011
Как объективно оценить человека за час

21-22 октября состоится тренинг "Интервью по компетенциям. Как отбирать лучших кандидатов".

Интервью по компетенциям — это  объективный метод  оценки компетенций работников, который применяют при отборе, оценке или аттестации персонала.

Метод  интервью по компетенциям повышает вероятность успешного  выбора   в три раза по сравнению  с традиционным менее структурированным собеседованием.  Этот метод базируется на принципе  постоянства в  поведении:  лучший  прогноз будущего поведения кандидата - выявить  его поведение в прошлом при сходных обстоятельствах.

Цель интервью по компетенциям  – сфокусировать  внимание на поведении и поступках кандидата, чтобы минимизировать  субъективизм .  Это чрезвычайно важно, потому что успешный выбор основывается на объективных свидетельствах профессиональной пригодности кандидата, а не на субъективном впечатлении интервьюера.

На интервью по компетенциям  задаются вопросы по специальной методике STAR, которые вынуждают кандидатов  обсуждать  реальные  ситуации, где им приходилось использовать свои навыки и  знания - именно  те,  которые необходимы для вакантной должности. В результате методики «раскручивания» STAR  (ситуация-задача-действия-результат)    интервьюер  получает уникальную возможность «заглянуть за резюме» и обнаружить реальный потенциал кандидата.

Преуспевающие компании практикуют структурированное интервью по компетенциям, потому что оно даёт  хорошие результаты. Решение, опирающееся на реальный опыт кандидатов, гораздо более обоснованное, чем интуитивное.

Программа тренинга  «Интервью по компетенциям »  разработана  для  менеджеров, которые  стремятся  улучшить показатели  найма и прохождения испытательного срока кандидатами.

В ходе тренинга участники  узнают:

  • Каким образом построить интервью
  • Какие особенности интервью по компетенциям
  • Что такое  компетенции
  • Алгоритм поведения интервьюера   по технологии ORCE
  • STAR- методику  «раскручивания»   ситуаций
  • Вопросы для  «зондирования» кандидатов
  • Как удерживать контроль над интервью
  • Методику  хладнокровного  выбора  одного из отобранных лучших кандидатов.

 

Автор и ведущая тренинга: Ставицкая Елена.

Организатор: тренинговая компания "HR -решения".

Регистрация участников: по тел. 067 982 32 34, или по E-mail: elenstavit@ukr.net

Автор: Ставицкая Елена
Компания: HR-решения (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Старт курса "Интернет маркетинг с нуля" 12 июня в Одессе или он-лайн в любом городе, 26.05.2017, Good school, учебный центр
Приглашаем на вводное занятие в курсе по психосоматике уже 2 июня!, 26.05.2017, Школа семейной грамотности, психологический клуб
Наша транспортно-экспедиторская компания Eco-Gruzovoz Llc проводит обучение по практическому курсу "Транспортная логистика", 26.05.2017, Eco-Gruzovoz LLC
Бизнес-коммуникации с подчиненными, коллегами, партнерами и клиентами, 26.05.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Управление проектами, 26.05.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».