11 лет Work.ua Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Инструменты HR-менеджера

14.03.2012
Инструменты HR-менеджера

10-факторная матрица оценки кандидатов, шаблоны «Отчета о кандидате», «Проверка рекомендаций» и другие инструменты HR-менеджера – снова доступны для бесплатного скачивания

Компания «Навигатор» за 12 лет работы на рынке подбора персонала накопила (или создала сама) довольно много различных документов-инструментов для упрощения и систематизации своей работы.
В этом разделе мы готовы поделиться некоторыми инструментами, которые могут быть полезны и вам.


1. Шаблон «Проверка рекомендаций»

Предназначен для системного сбора информации с прошлых мест работы (кроме последнего, если кандидат работает) от бывших руководителей кандидата.

Эта процедура является обязательной в компании «Навигатор» при отборе кандидатов и важным источником информации для принятия решения о представлении / непредставлении кандидата клиенту. Проводится для всех финальных (представляемых) кандидатов. 


2. Шаблон «Отчет о кандидате».

Помогает рекрутеру систематизировать информацию о кандидате, собранную при  собеседовании, тестировании и сборе отзывов.
Помогает клиенту сохранять информацию и сравнивать кандидатов.
Левый столбец документа является обязательным. Тезисы правого столбца служат подсказками при написании Отчета.

Что еще дает «Отчет о кандидате» менеджеру по персоналу:

  • Демонстрирует ваш профессионализм и добавляет вам очков, как специалисту. Документ, оформленный в виде таблицы и достаточно объемный - более впечатляет, чем краткая приписка в конце резюме..
  • Показывает, что вы работаете технологично. Подготовка документа по единому стандарту помогает рекрутеру придерживаться системного подхода к оценке и сравнению кандидатов. Технология в конечном счете облегчает работу.
  • Облегчает «продажу» кандидата внутреннему клиенту. Грамотно составленный «Отчет» можно  использовать, как инструмент влияния на лиц, принимающих решения по кандидатам и для ускорения принятия решений.
  • Вы улучшаете Сервис для внутренних клиентов. Это помогает руководителю разобраться и сравнить кандидатов, имея больше аргументов, чем свое субъективное скоропалительное мнение. Ваши устные комментарии забываются, письменные сохраняются.


3. Матрица оценки кандидатов

Помогает систематизировать информацию о кандидатах, прежде всего на руководящие должности. Оценка по 10 основным критериям / 5 уровням подготовки

4. Производственные ситуации. Тест для оценки руководителей.

Тест может быть использован для определения личностных особенностей как руководителей, так и кандидатов на руководящие должности


5. Оценка персонала по компетенциям (метод CBA).

6. План интервью по компетенциям (метод CBA)

Бесплатно скачать:http://www.navigator.lg.ua/registration.php

Автор: Беляев Сергей Янович
Компания: Навигатор, консалтинговая компания (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
В начале июня получите более 100 рекомендаций, проверенных опытом, в открытом семинаре «Технология эффективного управления проектом». Планируйте участие!, 24.05.2017, Технологии роста
15-16 июня узнайте все об инструментах планирования прибыли, доходов и затрат для различных объемов производства продукции, закупок товара и их продажи в специальном проекте!, 24.05.2017, Технологии роста
С 27 мая приглашаем на интенсив «Главный бухгалтер», 24.05.2017, Golden Staff
16-17 июня - тренинг "Коучинговые инструменты в работе HRа", 24.05.2017, Golden Staff
Мастер-класс: "Эннеаграмма - как научиться разбираться в людях?", 23.05.2017, EnneaUkraine
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».