Через 5 лет 69 % зарубежных компаний будут активно использовать управление талантами. А что у нас?

Эдуард Бабушкин, руководитель проекта HRM.ru и автор мастер-класса «Управление талантами в стиле Agile» опубликовал в своём блоге один из показательных результатов международного исследования i4cp Future HR.

В рамках исследования HR-руководителей по всему миру опрашивали о состоянии дел сейчас и о том, чего они ожидают через 5 лет. Более подробную информацию Эдуард опубликует позже, после возвращения из отпуска, но один момент Эдуард опубликовал вчера, несмотря на отпуск. Очень уж он показателен. Это ответ на 2 вопроса:

1. Какое утверждение лучше всего описывает текущее состояние системы управления талантами в вашей компании?
2. Какое утверждение лучше всего описывает ожидаемое вами состояние системы управления талантами в вашей компании через 5 лет?

А вот таблица ответов:

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Варианты ответов                                                                 Сейчас, %   Через 5 лет, %

Мы имеем полностью интегрированную систему

управления талантами                                                                  10,2               32,8

Большинство процессов уже работают на основании управления талантами, но не интегрированы в единую систему                                                  24,4              36,3

Некоторые HR-процессы в нашей компании основаны

на управлении талантами                                                               32,8               20,3

В нашей HR-системе управление талантами используется

минимально                                                                                     18,9                7,3

У нас нет управления талантами вообще                                      13,7               3,2

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Учитывая, что более 85 % респондентов представляют развитые страны, результат не удивителен. Тенденция развития HR в сторону управления талантами во всём мире прослеживается давно. И, как показывает приведённый Эдуардом Бабушкиным результат исследования, через 5 лет в развитых странах эта тенденция перейдёт фактически в разряд нового стандарта управления персоналом. Украинский бизнес исторически оказался в роли догоняющих. От того, как быстро мы будем внедрять в своих компаниях современные подходы к управлению персоналом, зависит многое. И, в первую  очередь, от этого зависит эффективность украинских компаний, эффективность бизнес-процессов.

Сегодня немногие украинские компании могут сказать о себе, что они управляют талантами или хотя бы начали внедрение. И это – несмотря на то, что управление талантами помогает сотрудникам показывать более высокие результаты, позволяет раскрыть и лучше использовать свои возможности.

21-22 сентября Эдуард Бабушкин проведёт в Киеве мастер-класс «Управление талантами в стиле Agile», предоставляя участникам пространство для выработки собственных решений. Таких решений, которые вы сразу сможете применить на практике в вашей компании. Работа на мастер-классе пройдёт в 3х плоскостях:

• Методология. Обоснование того, почему Agile – это не просто модное слово и не просто теория. Мы разберём, как Agile может стать аргументом при внедрении, источником создания конкретных инструментов и т.п.
• Инструменты. В этом слое мы разберём, как работает Agile.
• Интерактив. Третий слой – проба, примерка под себя, создание своих собственных инструментов.

Подробнее о мастер-классе можно прочитать на сайте «Виче Консалтинг Групп».

По мотивам: http://edwvb.blogspot.com/2012/08/Talent-Management-TM-system.htm