Управление талантами: свободные места на лучшую практику ближайшего будущего

Подводя итоги недели, мы сделали небольшую аналитику по тренингам и мастер-классам осеннего HR-цикла (http://viche.com.ua/pages/179/). И обнаружили яркие тенденции в структуре спроса, в структуре запросов на знания и технологии.

На первом месте, по числу запросов – тренинг «Оценка персонала». На втором месте – «Планирование карьерного развития».

Замечательно, что украинские компании всё чаще внедряют ключевые системные процессы, которыми являются оценка компетенций и планирование карьерного развития персонала. Однако стоит так же помнить о следующем факте. Реализация и оценки, и планов карьерного развития будут эффективны тогда, когда в компании разработана стратегия управления персоналом. Опыт человеческой истории доказывает, что стратегия должна опираться на лучшие и новейшие управленческие практики. Лучшей и новейшей практикой, на сегодняшний день, является управление талантами. Когда стратегия учитывает наличие в компании талантов, заботится об их воспитании и создаёт для них возможность самореализации, только тогда в распоряжении компании окажутся мотивированные таланты. То есть такие талантливые сотрудники, которые хотят и достигают целей.

Тем временем мы продолжаем сбор группы на мастер-класс «Управление талантами в стиле Agile», который пройдёт в Киеве 21-22 сентября.

Пока ещё в группе есть несколько свободных мест, присоединяйтесь, будущее наступает быстро и неотвратимо.