Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Структурированное интервью – это инструмент управления людьми и бизнес-процессами

19.09.2012
Структурированное интервью – это инструмент управления людьми и бизнес-процессами

Каждый руководитель сталкивается с проблемой отбора людей в свою команду. Этим должен заниматься отдел персонала. Но в некоторых компаниях его нет, в некоторых принято, чтобы руководитель сам подбирал людей.

В любом случае, руководитель должен переговорить со своим потенциальным подчинённым, принять окончательное решение.  Это входит в круг его обязанностей.

Отдел персонала отбирает несколько подходящих кандидатов.  Руководитель выбирает себе в команду из предложенных одного, подходящего под решаемые бизнес-задачи.

Таким образом, структурированное интервью – это инструмент управления людьми, организацией, бизнес-процессами. Это не только HR  (эйчаровский) инструмент.

  • Как делать максимально успешный выбор?
  • Как отбирать в свою компанию людей, которые соответствуют корпоративной культуре?
  • Какие сильные и слабые стороны кандидата?
  • Какие могут возникать проблемы в работе?
  • Каким образом управлять  этим специалистом?
  • Чего ожидать от кандидата?
  • Чем мы можем его мотивировать?

На все эти вопросы даёт ответ эффективно проведённое структурированное  интервью по компетенциям.

Вычислить насколько сотрудничество работника и компании будет полезным для обеих – является главной задачей интервьюера. Решить эту задачу поможет информации о прошлых достижениях, поступках, трудностях кандидата.  Получить такую информацию можно несколькими методами, один из них интервью по компетенциям*.

Сбор информации о рабочем поведении кандидата достигается специальным  методом задавания вопросов и сбора данных во время интервью. Интервьюер задаёт поведенческие вопросы, которые вынуждают кандидата обсуждать реальные ситуации, где ему приходилось использовать свои навыки и способности. Отвечая на поведенческие вопросы, кандидат описывает  практическое применение компетенций, необходимых для успешного выполнения  работы.

Открытый тренинг «Интервью по компетенциям»

5- 6 октября,  г. Киев

8- 9  ноября,  г. Днепропетровск     

www.azbukahr.com.ua/

Автор: Ставицкая Елена
Компания: HR-решения (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
В четверг состоится практический семинар о работе с депрессией. Приходите, 24.07.2017, Школа семейной грамотности, психологический клуб
Новый взгляд на эффективность ваших продаж от компьютерной академии Шаг, 24.07.2017, Шаг, комп'ютерна академія (киевский филиал)
29-30 июля в Киеве состоится тренинг «Project-управление для директора по продажам», 24.07.2017, Альянс-М, центр развития
3-4 августа в Киеве состоится семинар-практикум «Бизнес-процессы: описание, анализ, оптимизация, внедрение», 24.07.2017, Альянс-М, центр развития
Внедрение системы LEAN управления, 24.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».