Эмоциональное лидерство сотрудников Керхер

В менеджменте правит бал не только рациональное начало, но и эмоциональное!

Именно с этим новым взглядом на лидерство и управление работала на тренинге «Эмоциональное лидерство» топ-команда компании ТОВ «Керхер». Тренинг был проведен 21 и 22 сентября, в  рамках системного обучения персонала компании.  В его ходе участники ознакомились с фундаментальными понятиями, составляющими эмоционально лидерство: эмоциональное самосознание, самооценка, вдохновляющее лидерство, уверенность в себе, командная работа и сотрудничество, социальная чуткость, эмпатия, деловая осведомленность, предупредительность.

Вместе с тренером и опытным руководителем Светланой Савчук участники разбирали наиболее важные аспекты совместной работы и создания групповой синергии в достижении коллективных целей. Представители компании учились, как сотрудничать с другими, как требовать от участников команды внесения вклада в общее дело, как поощрять свой персонал, устанавливать и поддерживать близкие взаимоотношения в группе.

Немаловажным блоком тренинга был разбор таких понятий, как эмоции и ценности, которые несут в себе значительную информацию. Возникновение и изменение эмоций имеют логические закономерности и функции. Они сигнализируют о важности той или иной информации и обеспечивают необходимое в конкретной ситуации поведение. Хотя наука об эмоциональном интеллекте и лидерстве достаточна молода, однако, по мнению специалистов, она имеет большие перспективы.

Мы искренне рады, что даем людям возможность увидеть мир отношений в бизнесе, более эффективно решать задачи и посмотреть на них под новым эмоциональным углом.

По вопросам корпоративных бизнес-тренингов для Вашей компании, обращайтесь по тел. 529 41 99