Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Как перевести формальные собрания в конструктив и наработку идей

12.03.2013
Как перевести формальные собрания в конструктив и наработку идей

Сегодня прикладные игры – один из эффективных инструментов руководителя. Игры помогают перевести скучные и затянутые, либо переходящие в выяснение личных отношений собрания в конструктив и наработку идей.

О том, почему важно прибегать к «играм» и зачем они нужны, рассказала в своем интервью изданию "Бизнес" Алла Заднепровская, учредитель и директор Консалтинговой Группы "Живое Дело".

"Проводя организационную диагностику на предприятиях, я много раз наблюдала два вида собраний или совещаний. Либо скучные, затянутые, формальные собрания либо переходящие в выяснение личных отношений. Сотрудники выходят с таких мероприятий разочарованные происходящим, и кроме того, у них создается устойчивое мнение, что это пустая трата времени и сил.

А ведь если поискать «ответы» за пределами привычных и стандартных решений, да еще и используя потенциал группы, можно найти просто «сокровища», которые принесут бизнесу значительный доход.

Именно поэтому, сейчас большинство компаний обучают своих руководителей способам наработки креативных идей. Среди них самые распространенные: «Мозговой штурм», «Цикл Уолта Диснея», «6 шляп Де Боно», Метод Номинальных групп и т.д. И более сложные системные: фасилитация, «Мировое кафе», модерация…

Но есть то, что объединяет все эти методы, - применение игр, так называемых разогревающих или игр - «Ледоколов». Название отражает суть таких игр – расколоть и растопить «лед» привычного, шаблонного, стереотипного, рамочного левополушарного мышления и «включить» правое полушарие, где таятся скрытые ресурсы творческого спонтанного, образного мышления.

Итак, игры используются для того, чтобы выйти за рамки шаблонного и стереотипного, поощрять любые нестандартные идеи, снять привычные роли и маски, настроиться на «волну» сотрудничества и не только.

Когда особенно хорошо использовать игры и при каких условиях, а также 20 вариантов игр-ледоколов на любой вкус, которые помогут сблизить людей и наработать идеи, Вы узнаете из полной версии интервью в последнем февральском выпуске газеты "Бизнес" или на нашем сайте.

Автор: Заднепровская Алла
Компания: Живое дело, консалтинговая группа Аллы Заднепровской (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Приглашаю вас в четверг на практический семинар по работе с депрессией, 25.07.2017, Школа семейной грамотности, психологический клуб
Практикум последовательной реализации системы 5S «5 шагов от хаоса к системному порядку», 25.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Финансовый менеджмент для успешных финансовых руководителей, 25.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Приглашаем на вебинар "Убедительное резюме", 25.07.2017, Студия карьерного развития
30.09-01.10 - тренинг "Agile для системных компаний – теория и практика внедрения", 25.07.2017, Golden Staff, центр бизнес-обучения
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».