«100 ідей, та брак людей» - управлінська дискусія в kmbs

24 квітня Києво-Могилянська Бізнес Школа запрошує власників та топ-менеджерів разом визначити основні причини виникнення системних збоїв в роботі з людьми та запропонувати можливі напрямки управлінських рішень.

Ми розглянемо управлінські бізнес-кейси, що розкривають різні точки зору на підходи в HR та організаційній культурі. Разом з Ярославою Лоянич, викладачем та керівником HR-напрямку kmbs, ми шукатимемо шляхи вирішення таких болючих для управлінців питань, як:

• що робити, коли ідей купа, а знайти людей для їх реалізації здається неможливим?
• чому, не дивлячись на всі зусилля, в команді «не ті» люди?
• чому так важко знайти не тільки «правильних» людей, а також і HR-ів, які їх відповідно підберуть?
• як уникнути проблем з виконанням, через які керівнику доводиться вирішувати операційні задачі самостійно та відволікатись від стратегічних питань?
•  з якої причини бізнес не працює як цілісний організм, а різні його частини (відділи) сповільнюють рух одна одної?

А також визначимо, які підходи необхідно переглянути управлінцям, щоб побудувати системну роботу з людьми в компанії і розширити можливості бізнесу. Для участі і події необхідно:

1. Займати управлінську посаду
2. Пройти on-line реєстрацію.

Дата і час проведення: 24 квітня 2013, 17.00 – 19.00В разі будь-яких питань щодо участі у події – звертайтеся до Юрія Бульби, [відкрити контакти][email protected], [044] 490 6635, [097] 449 7082.