Нам 8 лет! Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Балабанюк Жанна

Балабанюк Жанна
Телефон:
(067) 442-44-93 Показать
Эл. почта: Компания:
О тренере:

Подробная информация

Консультант в сфере корпоративного управления и управления персоналом, член Всеукраинской ассоциации бизнес-тренеров и консультантов, член Экспертно-консультативного совета при Национальном Агентстве Украины по вопросам государственной службы, PhD in Human Resources Management, Генеральный директор R&C Kyiv Group LLC.


Опыт работы 

В сфере управления персоналом с 2006 года. 

Консалтинговая практика с 2009 года. 


Образование

Ph.D., Human Resources Management. Международная Кадровая Академия, Межрегиональная Академия управления персоналом, Международный Открытый Университет. г. Киев, 2012 год.

Фокус: эффективное управление процессами движения персонала организации.

Тема диссертационного исследования: «Усовершенствование методических подходов оценки эффективности управленческих решений по движению персонала организации».

Административный менеджмент. Магистр. Межрегиональная Академия управления персоналом г. Киев, 2006 г. (диплом с отличием дневная форма обучения).

Экономика и управление персоналом. Бакалавр. Межрегиональная Академия управления персоналом г. Киев, 2005 г. (диплом с отличием дневная форма обучения). 


Ключевые компетенции

Знание и понимание системы управления персоналом в целом. Анализ, описание, разработка, оптимизация, усовершенствование: существующей практики управления; бизнес-процессов; организационной структуры; стратегических и тактических планов работы с персоналом; внутренних политик и процедур организации, внедрение их в работу,  контроль исполнения и оценка эффективности.

Планирование потребности организации в персонале, маркетинг персонала (определение потребности в персонале и источников ее покрытия), подбор персонала на ключевые позиции. Использование различных способов поиска персонала, executive search, head hunting. Оценка кандидатов (структурированное интервью, интервью по компетенциям, центры оценки). Разработка и внедрение программ адаптации персонала, прохождения испытательного срока. Разработка и внедрение всех сопровождающих процесс найма персонала внутренних документов (профиль должности, трудовые контракты, предложения по работе, должностные инструкции, положение об отделе, положения о взаимодействии между департаментами/отделами, контрольные листы).

Системное управление эффективностью внутреннего и внешнего движения персонала: отслеживание и анализ динамики движения персонала, разработка и внедрение программ/мероприятий, направленных на  удержание персонала. Планирование карьеры. Талант менеджмент. Оптимизация штата, Оценка должностей, удержание (высвобождение) персонала в рамках управления эффективностью бизнеса.

Улучшение системы оценки и мотивации персонала. Координация процесса обучения, анализ потребности в обучении персонала, взаимодействие с внешними рекрутинговыми и тренинговыми компаниями. Обучение линейных руководителей (проведение презентаций, обучающих сессий).

Оптимизация системы управления персоналам путем выявления проблемных моментов и их решение. Решение спорных вопросов и проблемных ситуаций с персоналом. Консультации менеджмента по вопросам корпоративного управления, HR, управления командой, взаимодействия с персоналом. Управление проектами. Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций для менеджмента по результатам работы.


Сфера научных интересов и практических разработок

Современные мировые тенденции развития корпоративного управления, менеджмент персонала в корпоративном и государственном секторах, оценка затрат и отдачи от персонала, оценка инвестиций в персонал, оценка эффективности управленческих решений по управлению персоналом, системное и эффективное управление движением персонала организации, усовершенствование  модели управления персоналом в контексте концепции «синей экономики». 


Список публикаций

  1. Балабанюк Ж.М. «Управління рухом персоналу організації» // Соціально-трудові відносини: теорія та практика: збірник наукових праць Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана. // 2011. № 2. 144 с. С. 104 – 109.
  2. Балабанюк Ж.М. «Ефективність управління: сутність поняття та сучасні підходи до її розуміння» // Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. Чернівці – Луцьк: ЧТЕІ КНТЕУ, 2011. Вип. II (42) ч. 2. Т.1. Економічні науки. – 512 с. С. 230 – 236.
  3. Балабанюк Ж.М. «Ефективність управління: сутність поняття та сучасні підходи до її розуміння» // Матеріали IV Міжнародної науково-практичної конференції «Актуальні проблеми та перспективи розвитку економіки України» - Луцьк: ВІЕМ, 2011. – 488 с. С. 79 – 82.
  4. Балабанюк Ж.М. «Зовнішній та внутрішній рух персоналу» // Матеріали міжнародної науково-теоретичної конференції молодих учених і студентів «Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери» - В 2-х томах. Т.1. – Донецьк: ДВНЗ «Донецький національний технічний університет», 2011. – 180 с. С. 71 –  73.
  5. Балабанюк Ж.М. «Аналіз показників руху персоналу організації» // [Электронный ресурс] / Ж. М. Балабанюк // Ефективна економіка. – 2011. – №8.
  6. Балабанюк Ж.М. «Вплив внутрішнього та зовнішнього ринків праці на рух персоналу організації» // [Электронный ресурс] / Ж. М. Балабанюк // Ефективна економіка. – 2011. – №9. 
  7. Балабанюк Ж.М. «Методичні підходи до оцінки ефективності управлінських рішень з руху персоналу організації» // Міжнародний науково-практичний журнал Економіка та держава // 2011. – № 9. С. 42 –   45.
  8. Балабанюк Ж.М. «Механізм управління організацією: сутність поняття та пропозиції щодо оцінки його ефективності» // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Том 1.: - м. Хмельницький., 2011. № 5. 234 с. С. 190 – 194.
  9. Балабанюк Ж.М. «Аналіз показників руху персоналу організації» // Донбаська Національна академія будівництва і архітектури. м. Макіївка. Донецька обл. Журнал «Економіка будівництва і міського господарства» Том 7, №2, 2011. С. 123 – 132.
  10. Балабанюк Ж.М. «Зміна функції управління персоналом та нова роль менеджера з управління персоналом» // Вісник Донбаської національної академії будівництва і архітектури. м. Макіївка. Донецька обл. Випуск 2011-3 (89). 2011. С. 137 – 140.
  11. Балабанюк Ж.М. «Взаємозв'язок корпоративної соціальної відповідальності та  політики руху персоналу організації» // Міжнародний науково-практичний журнал Економіка та держава // 2012 – № 3 С. 25-28.
  12. Балабанюк Ж.Н. «Управление движением персонала в контексте концепции «синей экономики» // Проблемы развития современной экономики: материалы I Международной научно-практической конференции. - Ставрополь: Центр научного знания «Логос», 2012. – 353 с.  С.  82 – 86.
  13. Балабанюк Ж.Н. «Управление движением персонала как один из инструментариев международной трудовой миграционной политики» // Особенности миграционной политики. Проблемы, поиски, решения: сборник научных трудов Международной молодежной конференции / под ред. Г.А. Барышевой. Томский политехнический университет. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2012. – 516 с. С. 125 – 128.
  14. Балабанюк Ж.Н. «Формирование эффективного механизма управления движением персонала в современном мире» // Энергия молодых – экономике России: сборник научных трудов XIII Международной  научно-практической  конференции  студентов и молодых ученых.  Часть 2 / Томский политехнический университет. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2012. – 394 с. С. 28 – 29.
  15. Балабанюк Ж. «Внутренние коммуникации при внедрении изменений» // Журнал. Управление персоналом - Украина № 7 (238), 2013. – С. 33-35.
  16. Балабанюк Ж. «Управление процессами движения персонала компании» // Журнал. Управление персоналом - Украина № 9 (240), 2013. – С. 61-63.
  17. Балабанюк Ж. «Роли HR-менеджера при внедрении изменений» // Журнал. Управление персоналом - Украина № 10 (241), 2013. – С. 45-49.
  18. Балабанюк Ж. «Первичная, вторичная и реадаптация персонала» // Журнал. Управление персоналом - Украина № 12 (243), 2013. – С. 30-32.
  19. Балабанюк Ж. «Корпоративная социальная ответственность: действия или PR?» // Журнал. Управление персоналом - Украина № 2 (245), 2014. – С. 16-17.
  20. Балабанюк Ж. «Оптимизация численности персонала» // Журнал. Управление персоналом - Украина № 4 (247), 2014. – С. 39-40. 
  21. Балабанюк Ж. «Управління персоналом: як діяти в нинішніх реаліях» // Журнал. Аудитор України №4 (212) Квітень 2014. – С. 70-72.
  22. Балабанюк Ж. Управленческие решения и движение персонала / Управление движением персонала организации // LAP Lambert Academic Publishing, Germany, 2014  – 196 с. – ISBN 978-3-659-53369-3
  23. Балабанюк Ж. «Управління чисельністю персоналу в період значних змін у суспільстві» // Журнал. Аудитор України №5 (222) Травень 2014. – С. 49-53.
  24. Балабанюк Ж. «Что день грядущий нам готовит: кто будет востребован на рынке труда через 5-10 лет?» // [Электронный ресурс] / КОНТРАКТЫ / Кабинет директора / Talent-management // от 09.07.2014 // 
  25. Балабанюк Ж. «Ролі роботодавців у період суспільних змін у країні» // Журнал. Аудитор України № 7-8 (224-225) Липень-Серпень 2014. – С. 67-69.
  26. Балабанюк Ж. «Украина: как превратить ризки в возможности»// [Электронный ресурс] / Интернет-издание «Левый берег» / Блоги / Блог Жанны Балабанюк // 28 августа 2014 // 
  27. Балабанюк Ж. «Развитие государства и бизнеса через социальную ответственность и партнерство» // II Международная научно-практическая конференция «Развитие экономических и межотраслевых наук в XXI веке» / Научный институт глобальной и региональной экономики г. Новосибирск, Россия. Ежемесячный научный журнал №1 (2) / 2014 (часть 1). С 13 -16.
  28. Балабанюк Ж. «Привлечение, замена и высвобождение персонала: новые вызовы» // Журнал. Управление персоналом - Украина № 11-12 (254-255), 2014. – С. 19-21. 
  29. Балабанюк Ж. «Рынок труда 2015: тренды, угрозы, возможности»// [Электронный ресурс] / Интернет-издание «Левый берег» / Блоги / Блог Жанны Балабанюк // 16 декабря 2014 // 
  30. Балабанюк Ж. «Легализация фриланса: за и против» // [Электронный ресурс] / Интернет-издание «Левый берег» / Блоги / Блог Жанны Балабанюк // 8 сентября 2015 
  31. Балабанюк Ж. «Семь советов как найти работу в кризис» // [Электронный ресурс] / КОНТРАКТЫ / Кабинет директора / Стратегические посиделки // от 14.09.2015
  32. Балабанюк Ж. «Как повысить продуктивность труда украинцев» // [Электронный ресурс] / Форбс Украина / Мнения / 22.09.2015 
  33. Балабанюк Ж. «Кто и почему тормозит реформу государственной службы» // [Электронный ресурс] / Форбс Украина / Мнения / 05.10.2015 
  34. Балабанюк Ж. «Правовая грамотность vs безответственности чиновников» // [Электронный ресурс] / ЛІГА.Блоги / Блог Жанны Балабанюк / 12.10.2015 
  35. Балабанюк Ж. «Как отличить политика от государственного деятеля?» // [Электронный ресурс] / Форбс Украина / Мнения / 22.10.2015 // 
  36. Балабанюк Ж. «Стратегічний, інтегрований та узгоджений підхід до забезпечення потреб у професійному навчанні публічних службовців з урахуванням оцінки результативності та ефективності їх діяльності, індивідуальної підготовки та попереднього досвіду» // Європейські принципи і стандарти підготовки публічних управлінців: орієнтири для України: матеріали щорічної науково-практичної конференції за міжнародною участю (Київ, 5-6 листопада 2015 року) / [за заг. ред. Ю.В. Ковбасюка, М.М. Білинської, В.М. Сороко, Л.А. Гаєвської] - К.: НАДУ, 2015. - 312 с. С. 98 – 99.
  37. Балабанюк Ж. «Как победить страх» // [Электронный ресурс] / КОНТРАКТЫ / Кабинет директора / Когда не работает теория // от 28.11.2015 //
  38. Балабанюк Ж. «Захист та реалізація прав людини в Україні» // [Электронный ресурс] // Блоги на Еспресо ТВ /29 ЛИСТОПАДА, 2015 НЕДІЛЯ/
  39. Балабанюк Ж. «Управление женским разумом» // [Электронный ресурс] / КОНТРАКТЫ / Кабинет директора / Когда не работает теория // от 05.12.2015 //
  40. Балабанюк Ж. «Сокращение персонала в кризис: какие альтернативы?» // [Электронный ресурс] /Harvard Business Review Russia / Управление персоналом // от 08.12.2015 //
  41. Балабанюк Ж. «Начать с нуля: Как избежать ошибок при создании стартапа» // [Электронный ресурс] /WOMO / Бизнес&IQ // Работа&Карьера // от 08.12.2015 // 
  42. Балабанюк Ж. «Лидер современного мира» // [Электронный ресурс] / КОНТРАКТЫ / Кабинет директора / Стратегические посиделки // от 29.12.2015 // 
  43. Балабанюк Ж. «Путь от фриланса к собственному бизнесу: Как сделать первые шаги» // [Электронный ресурс] / WOMO / Бизнес&IQ // Работа&Карьера // от 22.01.2016 //
  44. Балабанюк Ж. «Как найти Work/Life баланс» // [Электронный ресурс] / КОНТРАКТЫ / Кабинет директора /Стратегические посиделки // от 07.02.2016 //
  45. Балабанюк Ж. «С кем приходится работать: новые глобальные тренды трудовых взаимоотношений» // [Электронный ресурс] / Форбс Украина / Мнения / 23.02.2016 // 
  46. Балабанюк Ж. «11 инструментов EQ для HR» // [Электронный ресурс] / КОНТРАКТЫ / Кабинет директора /Стратегические посиделки // от 28.02.2016 // 
  47. Балабанюк Ж. «10 навыков, без которых HR-специалисту нельзя обойтись» // [Электронный ресурс] / Harvard Business Review Russia / Управление персоналом // от 01.03.2016 // 
  48. Балабанюк Ж. «ТОП-10 мифов о чиновниках в Украине» / [Электронный ресурс] / 112 Канал / ДРУГИЕ МНЕНИЯ / от 14 марта 2016 //
  49. Балабанюк Ж. «Вызовы и возможности будущего: что ждет HR в 2020-2025 годах»/ /[Электронный ресурс] / Форбс Украина / Мнения / 17.03.2016 /
  50. Балабанюк Ж. «Портрет работодателя и сотрудника будущего» // [Электронный ресурс] / КОНТРАКТЫ / Кабинет директора / Стратегические посиделки // от 28.03.2016 //
  51. Балабанюк Ж. «Шесть причин, почему гранты деструктивны» //[Электронный ресурс] /Интернет-издание «Левый берег» / Блоги / Блог Жанны Балабанюк // 30 марта 2016 //
  52. Балабанюк Ж. «Смогут ли местные элиты сформировать будущее Украины на ближайших 10-15 лет» // [Электронный ресурс] / Интернет-издание «Левый берег» / Блоги / Блог Жанны Балабанюк // 7 апреля 2016 // 
  53. Балабанюк Ж. «ТОП-5 слабых сторон украинских чиновников» // [Электронный ресурс] /Интернет-издание Delo.UA / Украина / Политика // 18 апреля 2016 // 
  54. Балабанюк Ж. «Мир, труд, НАЗ: решит ли новое Нацагентство занятости проблему безработицы в Украине» // [Электронный ресурс] / Форбс Украина / Мнения / 19 апреля 2016 // 
  55. Балабанюк Ж. «Какой должна быть зарплата государственных топ-менеджеров?» // [Электронный ресурс] / Интернет-издание «Левый берег» / Блоги / Блог Жанны Балабанюк // 29 апреля 2016 // 
  56. Балабанюк Ж.«10 главных навыков топ-менеджеров Силиконовой долины» // [Электронный ресурс] / Форбс Украина / Мнения / 13 мая 2016 // 
  57. Балабанюк Ж. «Чи зможе держава стати одним із кращих роботодавців країни?» // Державна служба та публічна політика: проблеми і перспективи розвитку: матеріали щорічної Всеукраїнської науково-практичної конференції за міжнародною участю (Київ, 27 травня 2016 р.) / за заг. ред. А.П. Савкова., М.М. Білинської., С.В. Загороднюка. - Київ: НАДУ, 2016. – 440 с. С. 117 – 119. 
  58. Балабанюк Ж. «Непродуктивная экономика» // [Электронный ресурс] / Интернет-издание «Левый берег» / Блоги / Блог Жанны Балабанюк // 14 октября 2016 // 
  59. Балабанюк Ж. «Экономика непродуктивного труда: как начать работать и зарабатывать в Украине» //[Электронный ресурс] / Форбс Украина / Мнения / 08.11.2016// 
  60. Балабанюк Ж. «Соискательство в Сети: особенности виртуального рынка труда» //[Электронный ресурс] / Форбс Украина / Мнения / 29.11.2016 // 
  61. Балабанюк Ж. «Свои люди: Практические советы, как сформировать команду для стартапа» // [Электронный ресурс] / WOMO / Бизнес&IQ // Работа&Карьера // от 01.12.2016 // 
  62. Балабанюк Ж. «ТОП 5 деструктивных мифов об отношении украинцев к труду, которые блокируют экономический рост страны» // [Электронный ресурс] / ХВИЛЯ / Аналитика // Экономика // от 06.12.2016 // 

Тренинги

Корпоративные
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Партнеры сайта
9 тренингов, 3 новости, 2 статьи
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».