Нам 8 лет! Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Александрова Мария

Александрова Мария
Телефон:
(044) 278-56-21 Показать
Сайт: Компания:

Подробная информация

Бизнес-тренер, коуч, эксперт по корпоративному обучению

  • 7 лет опыта в коучинге и индивидуальном консультировании, коучинг бизнес-решений, карьерный коучинг, профессиональное развитие, лайф-коучинг, коучинг призвания
  • 15 лет опыта в области управления персоналом (директор по персоналу IT-компании Тессарт Украина, директор по персоналу сети ресторанов Сушия)
  • 10 лет опыта в области управления корпоративными системами обучения и развития (руководитель ПриватУниверситета ПриватБанка, директор по обучению ВТБ Украина)
  • Автор проекта «Коучинг Призвания»

Достижения:

  • Создатель одного из первых корпоративных университетов Украины – ПриватУниверситет (ПриватБанк)
  • Внедрение программы корпоративного MBA совместно с Киево-Могилянской бизнес-школой (ПриватМВА, мини-МВА для среднего менеджмента)
  • Призер проектов HR Brand 2011, 2012 года за проекты в области корпоративного обучения (Школа сушистов, Кадровый резерв менеджеров)
  • За доклады на конференциях по управлению персоналом неоднократно признавалась лучшим спикером.

Квалификации:

  • Professional Coach (International Ericson University)

Специализация: бизнес-тренинги, индивидуальный и командный коучинг, построение систем корпоративного обучения персонала и внедрение корпоративных университетов, проведение Центров оценки персонала.

Реализованные проекты:

  • Внедрение проекта развития HR-бренда "Ценности Сушия"
  • Разработка и внедрение проектов развития среднего менеджмента (ПриватБанк, ВТБ банк, Сушия)
  • Внедрение проектов HiPo и кадрового резерва (ПриватБанк, ВТБ, Сушия)
  • Внедрение Школы сушистов и Школы официантов – уникальной для Украины системы подготовки массовых профессий. Премия HR Brand от hh 2010 года
  • Внедрение методологии геймификации в обучении стажеров и агентов - создание программы вводного он-лайн обучения (ПриватБанк)
  • Внедрение системы корпоративного он-лайн коучинга для руководителей отделений банка (ПриватБанк)
  • Проведение индивидуальных коуч-консультаций: более 50 клиентов, более 260 часов коучинговой работы
  • Проведение бизнес-тренингов по менеджменту, коучингу, HR, управлению продажами, B2B продажам, управлению сервисом и клиенториентированностью.

Образование:
1994-1999 Харьковский Национальный Университет, факультет психологии, диплом психолога
Дополнительное профессиональное образование:

  • 2000 – Программа "Управление человеческими ресурсами" Анны Власовой
  • 2001 – Hay Group, семинар по управлению компенсациями
  • 2003 – Марша Рейнольдс, семинар «Достижение эмоциональной компетентности»
  • 2004 – Киево-Могилянская бизнес-школа «Школа управления продажами»
  • 2005 – Киево-Могилянская бизнес-школа, корпоративная программа ПриватМВА
  • 2005 - Модульная программа "Тренинг для тренера" Олега Афанасьева
  • 2008 – Модульная программа «Создание тренинга» Елены Сидоренко (Санкт-Петербург)
  • 2007 - Сертифицированная программа Стивена Кови "7 навыков высокоэффективных людей"
  • 2009 – International Ericson Institute “Коучинг», сертификат Professional Coach
  • 2012 – настоящее время, Московский Гештальт-Институт, программа подготовки гештальт-терапевтов, II ступень

Опыт работы:
07.2011 – 12.2015, сеть ресторанов Сушия, Киев

Директор по персоналу Директор по обучению и развитию
1. Разработка и внедрение стратегии управления персоналом компании
2. Управление всеми HR-процессами компании: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, развитие и подготовка кадрового резерва, компенсации и льготы, кадровый документооборот
3. Внедрение системы подготовки управленческого кадрового резерва ресторанов, премия HR Brand от hh 2011 года
4. Постановка процесса рекрутинга в компании (поддержка открытия 10 новых объектов в год и поддержка 20 существующих)
5. Внедрение системы оценки эффективности сотрудников
10.2010 – 07.2011, ПриватБанк, Киев

Руководитель ПриватУниверситета
1. Внедрение партнерского проекта с КПИ WebInstitut ПриватБанка
2. Внедрение методологии геймификации в обучении стажеров и агентов - создание программы вводного он-лайн обучения
3. Управление корпоративным университетом ПриватБанка - 4 страны (Украина, Россия, Латвия, Грузия)
10.2009 – 10.2010, ВТБ-Банкб Киев

Директор по обучению и развитию

1. Стратегия обучения и оценки банка

2. Разработка Корпоративных программ обучения для высшего и среднего менеджмента
3. Проведение оценки по компетенциям высшего и среднего менеджмента ГО и Региональной сети
4. Участие в проекте внедрения новой модели продаж для Розничного бизнеса
5. Управление системой функционального обучения сотрудников банка
6. Управление системой e-learning
7. Внедрение проекта управленческого кадрового резерва (HiPo)
09.2003 – 10.2009, ПриватБанк, Днепропетровск
Руководитель ПриватУниверситета - Заместитель руководителя

Направления HR
1. Создание первого в Украине Корпоративного университета – ПриватУниверситет
2. 5 Обучающих Центров бизнеса (обучение специалистов банка)
3. 8 full-time бизнес-тренеров, 36 филиалов - обучение руководящего состава
4. Более 20 программ для менеджеров
5. Программа развития высшего менеджмента – ПриватМВА (совместно с Киево-Могилянсокй бизнес-школой)
6. Более 500 дистанционных курсов обучения
7. Более 30 тысяч «студентов»
8. Успешное внедрение проекта «Создание бренда ПриватУниверситета на внещнем тренинговом рынке» (15 тренинговых программ для внешних клиентов в течение 2008 года)
9. Внедрение системы Online-коучинга для руководителей отделений банка
10. Участие в качестве Регионального Директора в бизнес-проекте «1 миллион кредитных карт до конца года» (7 регионов в подчинении)
03.2003 – 09.2003Компания корпоративных тренингов CTC, рекрутинговый проект MTS, Киев


Консультант

1. Проведение аудита human capital среди топ-менеджеров компании McDonalds Ukraine по методике CHUCA, Catro Group (Австрия)
2. Проекты по подбору топ-менеджеров
11.2001 – 03.2003, Tessart Inc., Киев-Нью-Йорк, IT development.

Директор по персоналу
1. Прохождение сертификационных процедур по ISO 9001
2. Внедрение процедур оценки и компенсации
3. Управление системой подбора и рекрутинг управленческого состава и ключевых сотрудников
03.2000 – 11.2001, TelesensKSCL AG, IT development.

HR manager

1. Внедрение модели управления персоналом в IT-бизнесе P-CMM (на основе модели CMM)
2. Рекрутинг специалистов и управленческого состава
3. Создание Учебного Центра Telesens-Академия
4. Разработка должностных инструкций
5. Разработка системы компенсаций и льгот
6. Внедрение системы Performance Management

Публикации в печатных изданиях

  • «Менеджер по персоналу»;
  • «Управление персоналом»;
  • «Обучение персонала»;
  • «HR-Magazine» и net-ресурсах.
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Партнеры сайта
1 тренинг, 1 тренер, 3 новости, 8 статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».