Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Повышение квалификации тренера

Организатор:
Гештальт консалтинг груп
Продолжительность: 21 час
Документ об окончании: сертификат
Стоимость: 2590 грн
Включены раздаточный материал, кофе...
-10%
при заказе с сайта
Тренеры:
Ладыгин Александр Иванович Ладыгин Александр Иванович
Дзюба Наталья
Дата и место проведения:
13.12.16 - 15.12.16, начало в 10:00
Киев

Целевая аудитория

Тренеры, бизнес-тренеры

Цель мероприятия

Повышение квалификации опытных, "продвинутых" тренеров

Программа

 Введение. Знакомство. Пожелания ( В том числе видеосъёмка участников и последующий анализ отснятого видеоматериала)

 Подготовка и написание рабочей программы тренинга

  • Выявление и уточнение потребностей в тренинге
  • Составление и согласование Программы тренинга
  • Подготовка и написание рабочей программы - плана проведения тренинга по разделам основной программы
  • Чередование интерактивных технологий в разделах рабочей программы
  • Выделение в рабочей программе базовых методов работы и "запасных вариантов" при непредвиденных обстоятельствах

Ролевые игры в практике тренинга

  • Как проводить ролевые игры
  • Особенности проведения игр в больших и маленьких группах, с опытными участниками и с "новичками"
  • Последовательность действий тренера при ведении ролевой игры
  • Описание ситуации, выбор исполнителей, игровая площадка, зрители, эксперты...
  • Сценарий и подготовка игры
  • Особенности сценариев типа: клиент в банке, менеджер банка пришёл в офис клиента, сотрудник опоздал на работу...
  • Трудные ситуации в играх ("Не хотим", "Надоело", "Покажи сам"...)
  • Робкие участники, агрессивные участники, "уклоняющиеся" и т.п.
  • Развитие активности участников в игре
  • Как заинтересовать пассивных и "уклоняющихся"
  • Видеосъемка ролевой игры. "Секреты" опытного видеооператора
  • Анализ ролевой игры: "Разбор полётов" - дебрифинг
  • Выделение достоинств и недостатков участников
  • Полезные и нужные выводы

Дебрифинг в практике тренинга

Дебрифинг (англ. debriefing – опрос после выполнения задания)  в тренинге.Анализ опыта, приобретенного участниками в ходе выполнения тренингового упражнения.

 Цели дебрифинга и техника задания вопросов тренера:

  • вывести участников тренинга из разыгранных или анализируемых ролей;
  • снизить эмоциональное напряжение после участия в упражнении;
  • проанализировать, почему события происходили именно так, а не иначе;
  • выявить возникшие установки, чувства и перемены;
  • соотнести игровой опыт с реальными ситуациями;
  • проанализировать эффективные действия участников и наметить возможные «зоны роста»;
  • наметить новые темы для размышления и подготовки к следующей встрече;
  • установить связь с предыдущими и последующими занятиями.

Особенности дебрифинга по результатам ролевых игр

Техника модерации ,как инструмент дебрифинга

Послетренинговый дебрифинг. Оценка тренинга. Дальнейшие шаги.

Поддержка

Техника модерации тренера

  • Разогрев
  • Работа с «точками» (стики дотс)
  • Однопараметрические и двупараметрические оценки
  • Весы и балансиры
  • Работа с карточками
  • Мозговой штурм
  • Особенности модерации стратегических сессий
  • Чемодан модератора

Развитие  техника визуализации тренера. Флипчарт

  • Шрифты
  • Цвета
  • Рамки
  • Рисунки
  • Схемы

Видеокамера , как важный инструмент тренера

  • Сценарный и операторский план видеосъёмки
  • Подготовка освещения
  • Выбор места съёмки
  • Правильная композиция в кадре
  • Трансфокатор и «наезды» к композиции кадра.
  • Особенности современных цифровых камер
  • Технологии просмотра отснятого материала
  • Трудности и методы их преодоления

Интересные модули программ тренингов и методики их исполнения

  • Мотивы покупки. Модерация с карточками. Правило «КУПОЛ –ВАЗ» (от А.Ладыгина)
  • Учёт темперамента собеседника в переговорах. Игра «Клуб четырёх»
  • Важность «языка тела» в каналах коммуникации при общении. Упражнение : «Я милого узнаю по походке»
  • Тайм-менеджмент. Выделение приоритетов дел. Модерация с карточками на доске пинборд.
  • Умение слушать в деловом общении. Упражнение – модерация с точками: «Самооценка слушателя»
  • Стили управления в менеджменте. Упражнение – двупараметрическая модерация точками «стики-дотс»: «Мой стиль управления»
  • Тимбилдинг. Моя роль в команде. Подвижное упражнение для группы. Интерактивный дебрифинг

"Разогревающие" игры и технологии.

Дополнительная информация

Методы ведения семинара

Семинар проводится  в форме тренинга, в режиме интенсивного  взаимодействия  ведущего  и участников.  Используются самые современные методики обеспечивающие формирование с первых минут и до окончания семинара активного интереса учасников к процессу тренинга: ролевые игры, мозговой штурм, дискуссии, групповое обсуждение, видеотренинг, деловые игры.

Технические средства и оборудование: мультимедийный проектор, флипчарты, маркеры, пинборды, карточки, стики-дотс, магнитофон, видеотехника.

Руководитель семинара

Ладыгин Александр Иванович - сертифицированный бизнес- тренер, опыт тренинга – 12 000 часов, 14 000 участников. Большой опыт обучения тренеров.

www.ladygin.at.ua 

ештальт"

Тел. 581-91-66, (050) 677-50-50

www.gestalt. com. ua

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Ладыгин Александр
Телефон:
(050) 677-50-50, (044) 581-91-66 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категории: Тренинги для тренеров
Горячие тренинги
Конференция
eLearningForum2016 - конференция по дистанционному обучению,
eTutorium, академия обучение онлайн-тренеров (тьюторов), 1250 грн
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».