Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
практикум

Руководитель – источник качества персонала

Организатор:
EQ Impact (Икью Импакт)
Продолжительность: 20 часов
Документ об окончании: сертификат
Тренеры:
Зайченко Ольга Зайченко Ольга
Ковальчук Ольга Ковальчук Ольга

Целевая аудитория

линейные руководители подразделений, «выросшие» в компании из персонала передовой, нарекающие на проблемы найти качественный персонал на рынке, а потом удержать его в штате, «на такие деньги»

Цель мероприятия

стимулировать изменение управленческого сознания, переместить истинное понимание людей (ориентироваться в мотивах и ценностях, а не словах, послужных списках и ожиданиях по ЗП) в фокус внимания

Программа

Исследование понятия «качественный персонал», сложившегося в групповом сознании (по итогам исследований на этапе До).

Исследование установок, лежащих за предпочтением тех или иных каналов поиска и  развитие рационального подхода к их выбору.

Работа над осознанием истинности утверждения «мы выбираем – нас выбирают» и следствий из него для процесса привлечения кандидатов, формирования их лояльного отношения к потенциальному работодателю, желания принимать условия, предлагаемые ним.

Закрепление установки о «зеркальности» поведения подчиненных («руководитель – источник качества персонала»), начиная от поиска, завершая увольнением.

Работа над конкретизацией ожиданий и требований – родство и отличие описания должности и описания вакансии.

Принципы описания вакансии исходя из описания должности, собственного управленческого стиля и состава своей команды. Работа над образом и профилем должности. Детальная проработка природы мотивации (ключевых мотивов), личностных качеств, полезных и вредных установок. 

Определение степени соответствия должности, допустимой при отборе – какие резервы решаемы за период адаптации, а какие – с помощью обучения (и у компании есть время подождать превращения этих резервов в сильные стороны).

Подбор методов оценки в применении к каждой из категорий, рассматриваемых в рамках соответствия кандидата описанию вакансии и должности.

Заземление всех инсайтов практикума на схему ежедневного управления эффективностью персонала 

Дополнительная информация

Проведению практикума предшествуют несколько этапов исследования ситуации, поиска корневых причин нареканий на "невозможность найти" качественный персонал

В компании, по итогам диагностики проблем которой, была создана данная программа, после ее проведения для всех руководителей полугодовая текучесть на передовой за период ИС сократилась с 6% до 0,6% 

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Елена
Телефон:
(067) 323-34-20 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Менеджмент, управление компанией, Управление персоналом, HR
Горячие тренинги
семинар
ТОП-5 бизнес стратегий Тони Роббинса,
Good will, агентство образовательных путешествий
тренинг
тренинг
Партнеры сайта
1 тренер, 3 новости, 7 статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».