Нам 8 лет! Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Мотивация. Оплата труда. Льготы. Компенсации

Организатор:
GC HR-practice
Продолжительность: 16 часов
Документ об окончании: свидетельство
Стоимость: 3230 грн
-5%
при заказе с сайта
Тренеры:
Кондратенко Оксана Васильевна Кондратенко Оксана Васильевна V.I.P.-тренер
Дата и место проведения:
06.12.16 - 07.12.16, начало в 09:30
Киев, Мечникова, 16, оф. 5-17
02.02.17 - 03.02.17, начало в 09:30
30.03.17 - 31.03.17, начало в 09:30
06.06.17 - 07.06.17, начало в 09:30
15.08.17 - 16.08.17, начало в 09:30
12.09.17 - 13.09.17, начало в 09:30
15.11.17 - 16.11.17, начало в 09:30
Киев

Целевая аудитория

Профильные специалисты, руководители компаний, руководители структурных подразделений, которые заинтересованы в построении эффективной системы оплаты труда персонала.

Цель мероприятия

Помочь подобрать и построить оптимальную систему материального и нематериального стимулирования в компаниях участников. 

Программа

Аксиомы и принципы оптимизации оплаты труда персонала:

  • Аксиома Флобера;
  • Матрица Ганта;
  • Принцип «4Н»;
  • Принцип целостного вознаграждения;
  • «Эффект ежа по Кейлу» или «о мотивах и демотиваторах»;
  • Теории мотивации от Гауссе до наших дней;
  • Теория ограничений при вознаграждении и создании системы оплаты труда.

Понятие и формулы идеальной заработной платы:

  • Базовая заработная плата;
  • Премии;
  • Проектные надбавки;
  • Бонусы;
  • Штрафы;

Грейдинг – как основание для расчета базовой ставки сотрудника.

  • Понятие грейда. Алгоритм аналитического метода грейдирования;
  • Контрольные должности;
  • Шаг грейда. Расчет шага грейда;
  • «Вилка» и расширяющие коэффициенты;
  • Расчет ставок для специалистов разного уровня

Премии и их взаимосвязь с системой оценки:

  • Оценки KPI, MBO, Trial;
  • Премия за результативность;
  • Премия за эффективность;
  • Премия за компетенции;
  • Периодичность выплат премий;
  • Примеры расчета и выплаты премий.

Проектные надбавки, бонусы, штрафы.

  • Правила выплаты бонусов;
  • Расчет проектной надбавки для сотрудника;
  • Штрафы: обоснование и начисления;
  • Табу компании.

Уровни управления и приемлемые модели оплаты труда.

  • Ставка;
  • Оплата по результату;
  • Сдельно-премиальная;
  • Аккордная (проектная);
  • Бонусная;
  • Опциональная;
  • Модель оплаты труда для VBM (менеджмент, ориентированный на создание ценности).

Правила налогообложения.

  • Расчет налоговых отчислений с заработной платы.

Социальный пакет и его составляющие.

Компенсационный пакет.

  • Составляющие компенсационного пакета;
  • Расчет лимита компенсационного пакета;
  • Принцип формирования уровневого компенсационного пакета;
  • Компенсационные пакеты и «принцип кафетерия».

Мотивация и немонетарное стимулирование.

  • Примеры.

Положение об оплате труда

Положение о премировании и вознаграждении персонала

Дополнительная информация

Какая модель оплаты труда эффективна для компании? Какие программы долгосрочного премирования существуют для руководства компании? Сколько платить сотруднику, чтобы он хотел работать? Нужно ли отдельно платить за успех? Как планировать фонд оплаты труда, чтобы избежать его перерасхода в течение года? Что такое идеальная заработная плата для сотрудника, которому постоянно ее «мало»? Что демотивирует человека? Что относится к социальным льготам? Каким должен быть компенсационный пакет? Что мотивирует сотрудника? Это только ряд вопросов, на основе которых был сформирован данный тренинг. Ряд инструментов, с которыми участники будут знакомиться на тренинге, являются авторскими запатентованными методиками. Этот инструментарий будет передан участникам с рекомендациями по использованию. 

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Анна Компанец
Телефон:
(044) 451-64-11 Показать

Комментарии

Марьяна, Национальный банк Украины | 22.03.2016, 11:00
Добрый день. Хотим направить нашего сотрудника, Сокура Владимира Александровича, на тренинг Мотивация. Оплата труда. Льготы. Компенсацииякий, 16-17 мая 2016 года. Наш контактный телефон 230-16-06, 067-504-45-15 Марьяна. Ждем обратной связи.
Марьяна, Национальный банк Украины | 22.03.2016, 11:08
ЗАМОВНИК
Національний банк України,
01601, Україна, м. Київ-8,
вул. Інститутська, 9
р/р 47104992730, 27105992704 в Операційному департаменті Національного банку України,
МФО 300001,
Код ЄДРПОУ 00032106,
ІПН платника ПДВ 000321026651,
Номер свідоцтва
платника ПДВ 35482448
Ирина Павленко, компания Евраз | 21.10.2016, 10:07
Добрый день. Проводите ли Вы данный тренинг в корпоративном формате? Если да, то какая стоимость.
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Менеджмент, управление компанией, Управление персоналом, HR
Горячие тренинги
форум
тренинг
Маркетинговые исследования с SPSS,
Пугачева Елена, ЧП, 6000 грн
Конференция
eLearningForum2016 - конференция по дистанционному обучению,
eTutorium, академия обучение онлайн-тренеров (тьюторов), 1250 грн
мастер-класс
тренинг
Я-менеджмент (экспресс-тренинг по управлению и лидерству),
Студия тренингов Сергея Стеценко, 800 грн
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».