HR и руководители. По условиям тренера количество участников ограничено до 12 человек
Цель мероприятия
По просьбам зарегистрированных участников добавлен блок вопросов как провести собеседование при увольнении и увеличена продолжительность тренинга на 2 часа. Участники тренинга овладеют передовыми технологиями отбора персонала, которые прошли практические испытания и получили высокую оценку лидирующих мировых компаний. Практические занятия на тренинге, просмотр и обсуждение учебных фильмов
Программа
Я совершенно уверен, что исключительный талант Светланы Фокиной, коммуникационные навыки и способность отбирать таланты приводят к поразительным результатам!
Dr. Othmar Hill, Отмар Хилл, Основатель и Президент рекрутинговой компании HILL International, обьединяющей 36 офисов в 20 странах мира
В программе 2-х дневного тренинга:
1.Стратегия развития компании управление персоналом 2. Анализ предоставляемой работы, и того, что произойдет при приеме нового сотрудника 3.Техника деловой коммуникации (собеседования) при отборе и найме персонала. 4. Проведение собеседования с целью выявления пригодности кандидата для компании 4.1.Определение способности кандидата выполнять работу 4.2.Выявление желания выполнять работу 4.3.Технология для определения управляемости и исполнительности кандидата 4.4.Технология, используемая при отборе руководителей 4.5.Дополнительные вопросы, задаваемые работникам, принимаемым на должности, связанные с реализацией продуктов/услуг 4.6.Дополнительные вопросы, задаваемые работникам, принимаемым на должности, связанные с непосредственным обслуживанием клиентов 5. Особенности собеседования с молодыми специалистами 6. Связь корпоративной культуры фирмы и принципов отбора 7.Методы отсеивания кандидатов при отборе и найме персонала 8. Оперативное управление персоналом во время кризиса — управленческие навыки линейных руководителей (управление по целям антикризисной программы, сокращение штата: кого и как, взаимодействие «руководитель -подчиненный», оценочное собеседование, мотивация, рекрутинг-адаптация, оценочные собеседования)
А также
Просмотр видеоролика«Проведение интервью американской компании с выпускником Гарварда»,обсуждение слабых и сильных сторон интервью
Ролевая игры «Проведение собеседования(отработка навыка проведения интервью)
Просмотр обучающего фильма Ассоциации профессиональных HR менеджеров США
«Отбор и найм персонала – как это делают лучшие руководители мира»
Дополнительная информация
Некоторые отзывы с предыдущих тренингов в Украине и США: Я совершенно уверен, что исключительный талант Светланы Фокиной, коммуникационные навыки и способность отбирать таланты приводят к поразительным результатам! Dr. Othmar Hill, Отмар Хилл, Основатель и Президент рекрутинговой компании HILL International, обьединяющей 36 офисов в 20 странах мира "Это лучший тренинг, из всех, которые я посетила!"
Алина Бойко, компания "Вимм-Билль-Данн". Очень интересный, интерактивный тренинг, хороший и для новичков в управлении персоналом и для людей со значительным опытом работы. Я рекомендую эту программу, т.к. она помогает получить не только хорошую теоретическую, но и практическую базу! Александра Шаповалова, «Всемирный банк» Дорогая Светлана Фокина, Ваш тренинг на Всемирной конференции the ACA International 69th Convention во Флориде высоко оценился организаторами и международными участниками со всего мира, Ваше выступление было интересно и информативно и обеспечило интригующий интерес к теме. Огромное спасибо. Надеемся вновь услышать Вас в июле 2009 года, на 70-й Всемирной конференции,в Лас-Вегас, Невада, США Mr David Howard, ACA International Unit President & Director for Europe «Светлана Фокина – настоящий профессионал и спикер, выступление было информативным и вдохновляющим. Она была одним из шести международных лидеров, выступающей на конференции и одной из лучших....” Debra Kildahl, CAE, USA Выдающийся спикер и персона!!! Fritz Schulze, President Comtech Systems Inc. Canada
