Нам 8 лет! Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Школа бизнес-тренеров

Организатор:
Технологии роста
Продолжительность: 40 часов
Документ об окончании: сертификат
Тренеры:
Березина Виктория Березина Виктория

Целевая аудитория

  • Корпоративные тренеры, специалисты по  развитию и обучению персонала;
  • Фриланс-тренеры, желающие пополнить свой тренерский арсенал новыми инструментами;
  • Руководители, мотивированные на профессиональное развитие и освоение тренерских инструментов.

Цель мероприятия

  • Повышение личной эффективности участников;
  • Развитие тренерских компетенций  в области проектирования эффективного  тренинга: модели, структуры, кейсы, упражнения и т.д.
  • Развитие умений и навыков, необходимых для успешного проведения участниками обучающих мероприятий в контексте бизнеса;
  • Формирование у участников навыков работы с аудиторией в различных ситуациях.

Программа

Уникальность программы:

  • Программа содержит элементы личностного роста – даются инструменты и технологии, которые помогают проводить диагностику себя самого и участников тренингов на предмет личной эффективности, жизненных стратегий, реализации потенциала. Практика показывает, что тренинг, который начинается с работы над «личностной частью» участников, всегда проходит максимально энергично, живо, и даёт супер-высокие результаты в достижении бизнес-целей!
  • Программа построена на реалиях современного рынка, учитывает нынешнюю кризисную ситуацию на рынке.
  • Программа включает в себя как все базовые инструменты тренерской деятельности, так и основные технологии Менеджмента, Психологии, НЛП и Коучинга, что поможет выпускникам Школы составлять собственные дополнительные программы тренингов;
  • В процессе обучения участники разрабатывают собственную программу тренинга и по окончании школы имеют готовый продукт, прошедший аудит и рецензирование экспертами рынка тренингов;
  • Предусмотрена дистанционная форма поддержки участников на протяжении 3 месяцев после окончания обучения. А также консультирование по самопродвижению для тех, кто хочет работать тренером-фрилансером (внешним тренером).

Автор и ведущий: Виктория Березина Берёзина - успешный бизнес-тренер с 12-летним тренерским опытом, консультант по управлению персоналом, коуч.
Проводит тренинги как для руководителей различных уровней, так и для отделов по работе с клиентами.
Имеет разносторонний опыт работы в бизнесе – в продажах, закупках, логистике, управлении персоналом.
Проводит ряд открытых тренингов.
Прекрасный оратор, отличный переговорщик, харизматичный тренер.
Практически беспроигрышно проводит переговоры на любых тендерах по обучению.

Программа

Личность тренера. Введение в профессию тренер

  • Личные качества и установки, необходимые для успешной тренерской работы, психологическая готовность к этой деятельности;
  • Формирование Миссии бизнес-тренера;
  • Эмоциональное лидерство и Харизма тренера;
  • Область компетенций и зона ответственности бизнес тренера;
  • Имидж тренера и тренерские роли. Какие роли тренера оптимальны для использования в бизнес среде;
  • Самообучение и саморазвитие тренера.

Специфика обучения взрослых

  • Причины сопротивление новому;
  • Закономерности и особенности обучения взрослых людей;
  • Стадии процесса обучения (формирование навыка);
  • Обучение на основе интерактивного подхода;
  • Учет психологических особенностей обучения взрослых при построении и проведении тренинга;
  • Методы формирования потребности в обучении.

 Концепция бизнес ориентированного тренинга

  • Что такое бизнес-тренинг;
  • Специфика тренинга как формы (метода) обучения;
  • Основные цели бизнес-тренинга;
  • Отличие бизнес-тренингов от тренингов личностного роста и других форм обучения. Виды бизнес-тренингов;
  • Функции тренера в процессе развития бизнеса заказчика. Критерии эффективности тренера;
  • Инструменты диагностики основных бизнес-процессов и структуры бизнеса в целом.

 Проектирование тренинга с учетом целей бизнеса

  • Матрица построения тренинга;
  • Логические переходы между темами;
  • Каналы поиска и критерии выбора информации для тренинга. Инструменты превращения информации в мини-лекции;
  • Использование методов тренинговой активности в зависимости от целей обучения, целевой аудитории, особенностей корпоративной культуры и ожидаемых результатов;
  • Использование модели «Логические уровни» для шлифовки тренинговой программы.

После прохождения первой сессии участники приступают к разработке собственного тренинга по выбранной и согласованной теме.

Тренер как консультант

  • Коучинг: ключевые преимущества, виды и стили коучинга;
  • НЛП в тренинге;
  • Применение психологии в бизнесе.

Методы и технологии работы бизнес-тренера

  • Мини- лекция – продолжительность и периодичность;
  • Разминки. Виды разминок;
  • Деловая и Ролевая игра - выбор и конструирование;
  • Групповая дискуссия – цель ГД и алгоритм проведения ;
  • Тесты/Анкеты – виды и цели;
  • Кейсы - подготовка и использование;
  • Видеоролики – их время и место;
  • Видеосъемка и ее анализ – ее актуальность и опасность;
  • Мозговой штурм – правила проведения;
  • Фасилитация - как метод активизации внимания участников;
  • Модерация или групповой коучинг;
  • Шеринг - как метод выравнивания психоэмоционального состояния в группе;
  • Метафоры, притчи, анекдоты – как проективные методики;
  • Синемалогия - как практическая работа.

Навыки работы с аудиторией на тренинге

  • Техники достижения уверенности в себе перед выступлением;
  • Способы управления своими эмоциями и преодоления волнения перед любой аудиторией;
  • Работа с собственным состоянием при различных реакциях группы;
  • Голос, как главный инструмент оратора, и его эффективное использование. Параметры голоса;
  • Использование языка своего тела (жесты, осанка, позы) во время выступления;
  • «Эффект маятника» – как метод предотвращения «театра для одного зрителя»;
  • Расположение и движение тренера в пространстве аудитории;
  • Реакция слушателей, как обратная связь тренеру. Техники установления двустороннего контакта с публикой;
  • Ответы на вопросы слушателей. Типы вопросов.

Управление групповой динамикой

  • Особенности проведение первого модуля;
  • Техники построения и поддержания контакта с аудиторией;
  • Техники активизации группы и участников. Развитие навыков мотивации группы. Способы снятия усталости и напряжения;
  • Ситуация выпадения отдельных участников из группового процесса. Методы включения их в работу;
  • Распределение ответственности за обучение между тренером и группой.

Управление сложными ситуациями на тренинге

  • «Трудные» участники – виды и методы работы с ними;
  • Трудные вопросы и возражения;
  • Работа с незаинтересованной аудиторией. Способы включения в работу «безразличных» слушателей;
  • Конфликт в группе. Способы управления конфликтом;
  • Утилизация сопротивления. Привлечение группы в позицию «ответственного участника».

Техническая часть                              

  • Оформление программы (дизайна) тренинга;
  • Подготовка (разработка) раздаточных материалов. Ошибки при составлении материалов;
  • Подготовка помещения и технических средств для тренинга;
  • Правила создания эффективных Power Point презентаций.

Оценка эффективности тренинга  и посттренинговое сопровождение

  • Обратная связь тренера после тренинга. Кому давать? В каком виде?
  • Виды постренингового сопровождения;
  • Эффект пост тренинга;
  • Методы оценки эффективности обучения;
  • Методы разработки и проведения Refreshment-сессий («обновление» знаний и навыков, полученных во время тренинга).

 Секретные материалы

  • Практика для тренинга продаж;
  • Практика для коммуникативных тренингов;
  • Практика для тренингов по управлению персоналом;
  • Практика для тренингов по переговорам и др.

 Защита и сертификация


Сделать запрос по корпоративному тренингу на эту же тему:

(044) 221-85-66, (067) 504 37 67, (050) 445-37 04, info@rost.biz.ua


Все открытые тренинги и семинары Агентства "Технологии роста" (более 40 программ) можно увидеть, перейдя по ссылке


Дополнительная информация



Отзывы о Школе тренеров:

«Ознакомившись с предложением о получении знаний по проведению тренингов, вначале засомневался: а нужно ли директору это знать или лучше найти сотрудника, который это умеет и знает? Но после некоторых попыток реализовать обучающие программы в коллективе был недоволен результатами и тут и вспомнил о предложении. Получив программный подход к проведению данного вида мероприятий и определённые навыки, а именно: Виктория Березина в доступной форме предоставила структуру и знания для проведения тренингов, изменил подход не только к принципам обучения в компании, но и методы проведения совещаний. Цели стать тренером нет, но очень доволен, что портфель знаний существует, который могу применять в бизнесе. Уважаемые владельцы бизнесов! Если сомневаетесь, нужны ли Вам данного вида знания, не сомневайтесь, знания полезны и актуальны!»

Стангрет Анатолий – Консультант программ внедрения Ключевых показателей деятельности предприятия, владелец бизнесов (дистрибуция, производство).

«Добрый день!

Закрывая дверь Школы бизнес-тренеров, я уходила с "атлантстким" грузом, легкость которого почувствовала не сразу.

И все же, талант Виктории, искренняя помощь участников группы помогли мне осознать и подвести три бесценных итога:

1. Да - искренность. Да - говорить только о том, что ты пережил. Да - любовь к людям. Нет - фальш. Нет - игра ролей. Нет - Обман самой себя.

2. Я независима от мнений других людей. Даже вне стаи.

3. Тренерский арсенал инструментов, упражнений, кейсов и т.д. у тренера громаднейший.

Придите и возьмите!»

Директор учебного Центра ООО «Форнетти-Украина»

Евгения Мостовая

«Тренінг з 9 днів (3 модулі) пройшов на одному диханні, всі техніки були життєво необхідні, як повітря. Багато чого довелося переосмислити і змінити, а саме інформацію, яку необхідно подавати в тренінгу. Отримано багато професійних інструментів, які зрозумілі і застосовні. Є досвід пережитого успіху, нестрашно практикуватися далі, застосовуючи вміння, отримані на тренінгу.

Березіна Вікторія - високопрофесійний тренер з добре розвиненою емпатією, умінням відчувати аудиторію, тренер, який допомагає учасникам зростати, а також тренер з вираженим самовладанням, почуттям таймінгу і цілі. "Тренінг для тренерів " перевершив всі мої очікування. Дуже корисно, професійно, жваво і просто супер! Дякую!» 

З найкращими побажаннями, Ткач Роман

Департамент управління персоналом,

бізнес-тренер, консультант, коуч,

ТОВ «Юрія-фарм»

«Виктория!

Я хочу поблагодарить Вас за то, что Вы действительно помогаете развивать людей!

 Ваш девиз "Развивайте себя" в полной действительности соответствует реальности!

Вы один из тех тренеров, который не только обучает, но и мотивирует, развивает своих учеников.

Я очень благодарна стечению всяческих обстоятельств за то, что они привели меня к Вам на тренинг "Школа бизнес-тренеров" так как  это тот шаг, который мне был очень необходим. Как и после тренинга (получение обратной связи),  я действительно вижу,  насколько расширился мой кругозор по части обучения, я получила бесценный опыт (с Вашей стороны и со стороны участников), много инструментов, информации и т.д., которую я УЖЕ  применяю.

Хочу сказать, что буквально через 1 день после тренинга мне предложили вести группу,  и я с успехом провела уже 2 занятия и вижу,  насколько по-другому ( по-профессиональному) я стала "смотреть" и проводить тренинги. Это чувствую не только я, но и мои ученики.

Благодарю Вас за Ваш труд, мотивацию, энергию и позитив!

Буду очень рада получать приглашения от Вас, Елены на посещения других тренингов, мастер-классов или других мероприятий, так как действительно хочу общаться и делиться опытом с профессионалами!»

с уважением,
HR консультант/ бизнес-тренер
Гуц Наталья


Сделать запрос по корпоративному тренингу на эту же тему:

(044) 221-85-66, (067) 504 37 67, (050) 445-37 04, info@rost.biz.ua


Все открытые тренинги и семинары Агентства "Технологии роста" (более 40 программ) можно увидеть, перейдя по ссылке


Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Добровольская Елена
Телефон:
(050) 445-37-04, (067) 504-37-67, (044) 221-85-66 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категории: Тренинги для тренеров
Горячие тренинги
Конференция
eLearningForum2016 - конференция по дистанционному обучению,
eTutorium, академия обучение онлайн-тренеров (тьюторов), 1250 грн
семинар
Грудничковое плавание и работа с особенными детьми,
FitnessUA, сообщество профессионалов фитнес-индустрии, 3500 грн
Партнеры сайта
13 тренингов, 1 тренер, 16 новостей, 3 статьи
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».