Нам 8 лет! Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
курс

Тренинг для тренеров (полный курс)

Организатор:
Окрыляем успехом
Продолжительность: 32 часа
Документ об окончании: сертификат
Стоимость: 42000 грн
за группу от 10 до 18 чел, при небольшой группе - стоимость за каждого участника - 5400 грн
Тренеры:
Сергеева Ольга Борисовна Сергеева Ольга Борисовна

Программа

Тренинг для тренеров

Тренинг для тренеров посвящен методическим основам и практическим умениям, необходимым для самостоятельной разработки и ведения различных курсов, семинаров и тренингов по различным тематикам для различных категорий персонала.

Цели:

  • создать основу для единых подходов во внутреннем обучении и стандартизовать процедуры;
  • обучить тренеров основным методам эффективного обучения взрослых людей;
  • мотивировать тренеров на профессиональное и эффективное обучение персонала.

1. Введение в бизнес-тренинг:

  • общая методология выстраивания обучающего процесса;
  • построение бизнес-процесса обучения на предприятии;
  • роль тренера в процессе подготовки персонала;
  • влияние обучающей деятельности на эффективность работы предприятия в целом.

2. Cпецифика обучения взрослых:

  • особенности работы мозга;
  • кривая сохранения информации;
  • каналы восприятия информации;
  • кривая внимания;
  • мифы обучения взрослых;
  • отличия обучения взрослых от обучения детей;
  • принципы обучения взрослых;
  • педагогика и андрогогика;
  • мотивация на обучение.

3. Компетенции бизнес-тренера.

  • различия в понятиях «компетенции» и «компетентность»;
  • процедура анализа работ как основа разработки компетенций;
  • анализ ситуаций успеха и неудачи в работе тренеров;
  • компетенций тренера;
  • самоанализ по компетенциям и постановка целей индивидуального развития преподавателя.

4. Определение потребности в обучении:

  • комплекс исследовательских и аналитических мероприятий, выявляющих пробелы в системе компетенций (знаний и навыков), необходимых персоналу для эффективной реализации тактических и стратегических целей.
  • Определение истинной мотивации проведения тренинга
  • Анализ целевой группы для назначения соответствующих тренеров
  • Анализ трудовой среды (должностные обязанности, например)
  • Анализ письменных материалов (внутренние стандарты)
  • Анализ трудовых инструментов
  • Анализ возможностей тренинга в качестве решения проблем, заявленных целевой группой
  • Анализ преимуществ (эффективность, цена) тренинга в качестве основы оценки его рентабельности

5. Разработка структуры учебного курса:

  • структура учебного курса: программа, план, методические материалы, наглядные пособия, формы контроля знаний;
  • отличия программы и плана;
  • программа обучения: аудитория, цели, темы, методы, результаты, техническое обеспечение, методы контроля знаний, посттренинговое сопровождение;
  • разработка участниками программы своего курса.
  • этапы развития компетентности;
  • естественный цикл эффективного обучения: опыт — анализ — вывод — план;
  • как работает цикл обучения;
  • как построить индивидуальное и групповое обучение с опорой на цикл эффективного обучения;
  • разработка плана первого занятия.

6. Психологические особенности ведения бизнес-тренингов. 

  • Основные принципы организации и работы тренинговой группы.
  • Понятие групповой динамики.
  • Групповые нормы и ролевые позиции.
  • Основные роли ведущего группы.

7. Методика бизнес – тренинга.

  • Общая методология выстраивания обучающего процесса. 
  • Тренинговые методы и их характеристика.
  • Виды тренингов в зависимости от различных факторов,
  • формы учебного процесса: лекция, семинар, практическое занятие, самостоятельная работа, тренинг, вебинар и др.;
  • цели и функции каждой формы;
  • обучение в форме диалога;
  • практика в превращении монолога в диалог;
  • методы обучения: кейс, дискуссия, мини-лекция, игра, учебный фильм, работа под руководством преподавателя, ролевая игра, работа в малых группах.

8. Дидактика бизнес – тренинга.

  •  Практические знания и умения тренера для проведения тренинга.
  • Активное, пассивное, интерактивное обучение. Правила и приемы.
  • использование технических средств обучения: компьютер, видеопроектор, учебные тренажеры;
  • подготовка раздаточных материалов для участников, наглядных пособий и учебных фильмов;
  • навыки работы с техническими средствами.
  • приемы начала занятия, знакомство с группой, выявление ожиданий группы от обучения, декларация группе целей обучения, навыки работы с группой;
  • управление голосом и речью;
  • приемы управления вниманием;
  • правила использования наглядных средств;
  • ответы на каверзные вопросы обучающихся;
  • приемы завершения занятия;
  • преодоление трудных ситуаций в работе с группой обучающихся.
9. Оценка результативности обучения.
  • Интеграция результатов тренинга в бизнес-практику организации. 
  • оценка эффективности обучения по модели Киркпатрика;
  • кривая обучения;
  • цели контроля знаний и умений;
  • методы текущего и итогового контроля знаний: терминологический диктант, тестовые задания, самостоятельная работа, практическая работа (демонстрация), устный зачет по теме, решение кейсов;
  • разработка теста для первого занятия учебного курса.

10. Послетренинговое сопровождения.

  • что это такое и как правильно его организовать;
  • коррекция программ обучения на основе результатов посттренингового сопровождения.

11. Самостоятельное написание и проведение тренинга.

  • Этапы создания программы тренинга.
  • Стержень программы – как его определить и как его транслировать в программе.
  • Как строить композицию тренинга.
  • Модульное составление программы тренинга.
  • Связующие элементы между модулями.
  • Учет групповой динамики при составлении программы тренинга и подборе необходимых методов и упражнений.
  • Проверка готовой программы. Использование тренировочных групп и обратной связи коллег.
  • Методика экспертизы программы тренинга на качество и учет всей методологии тренинга.
  • Разработка раздаточных материалов.
  • Организационные моменты подготовки тренинга.
Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Виктория
Телефон:
(050) 496-00-91 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категории: Тренинги для тренеров
Горячие тренинги
семинар
Грудничковое плавание и работа с особенными детьми,
FitnessUA, сообщество профессионалов фитнес-индустрии, 3500 грн
Конференция
eLearningForum2016 - конференция по дистанционному обучению,
eTutorium, академия обучение онлайн-тренеров (тьюторов), 1250 грн
Партнеры сайта
1 тренинг, 1 тренер, 3 новости, 8 статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».