Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
курс

Тренинг для тренеров (полный курс)

Организатор:
Окрыляем успехом
Продолжительность: 32 часа
Документ об окончании: сертификат
Стоимость: 42000 грн
за группу от 10 до 18 чел, при небольшой группе - стоимость за каждого участника - 5400 грн
Тренеры:
Сергеева Ольга Борисовна Сергеева Ольга Борисовна

Программа

Тренинг для тренеров

Тренинг для тренеров посвящен методическим основам и практическим умениям, необходимым для самостоятельной разработки и ведения различных курсов, семинаров и тренингов по различным тематикам для различных категорий персонала.

Цели:

  • создать основу для единых подходов во внутреннем обучении и стандартизовать процедуры;
  • обучить тренеров основным методам эффективного обучения взрослых людей;
  • мотивировать тренеров на профессиональное и эффективное обучение персонала.

1. Введение в бизнес-тренинг:

  • общая методология выстраивания обучающего процесса;
  • построение бизнес-процесса обучения на предприятии;
  • роль тренера в процессе подготовки персонала;
  • влияние обучающей деятельности на эффективность работы предприятия в целом.

2. Cпецифика обучения взрослых:

  • особенности работы мозга;
  • кривая сохранения информации;
  • каналы восприятия информации;
  • кривая внимания;
  • мифы обучения взрослых;
  • отличия обучения взрослых от обучения детей;
  • принципы обучения взрослых;
  • педагогика и андрогогика;
  • мотивация на обучение.

3. Компетенции бизнес-тренера.

  • различия в понятиях «компетенции» и «компетентность»;
  • процедура анализа работ как основа разработки компетенций;
  • анализ ситуаций успеха и неудачи в работе тренеров;
  • компетенций тренера;
  • самоанализ по компетенциям и постановка целей индивидуального развития преподавателя.

4. Определение потребности в обучении:

  • комплекс исследовательских и аналитических мероприятий, выявляющих пробелы в системе компетенций (знаний и навыков), необходимых персоналу для эффективной реализации тактических и стратегических целей.
  • Определение истинной мотивации проведения тренинга
  • Анализ целевой группы для назначения соответствующих тренеров
  • Анализ трудовой среды (должностные обязанности, например)
  • Анализ письменных материалов (внутренние стандарты)
  • Анализ трудовых инструментов
  • Анализ возможностей тренинга в качестве решения проблем, заявленных целевой группой
  • Анализ преимуществ (эффективность, цена) тренинга в качестве основы оценки его рентабельности

5. Разработка структуры учебного курса:

  • структура учебного курса: программа, план, методические материалы, наглядные пособия, формы контроля знаний;
  • отличия программы и плана;
  • программа обучения: аудитория, цели, темы, методы, результаты, техническое обеспечение, методы контроля знаний, посттренинговое сопровождение;
  • разработка участниками программы своего курса.
  • этапы развития компетентности;
  • естественный цикл эффективного обучения: опыт — анализ — вывод — план;
  • как работает цикл обучения;
  • как построить индивидуальное и групповое обучение с опорой на цикл эффективного обучения;
  • разработка плана первого занятия.

6. Психологические особенности ведения бизнес-тренингов. 

  • Основные принципы организации и работы тренинговой группы.
  • Понятие групповой динамики.
  • Групповые нормы и ролевые позиции.
  • Основные роли ведущего группы.

7. Методика бизнес – тренинга.

  • Общая методология выстраивания обучающего процесса. 
  • Тренинговые методы и их характеристика.
  • Виды тренингов в зависимости от различных факторов,
  • формы учебного процесса: лекция, семинар, практическое занятие, самостоятельная работа, тренинг, вебинар и др.;
  • цели и функции каждой формы;
  • обучение в форме диалога;
  • практика в превращении монолога в диалог;
  • методы обучения: кейс, дискуссия, мини-лекция, игра, учебный фильм, работа под руководством преподавателя, ролевая игра, работа в малых группах.

8. Дидактика бизнес – тренинга.

  •  Практические знания и умения тренера для проведения тренинга.
  • Активное, пассивное, интерактивное обучение. Правила и приемы.
  • использование технических средств обучения: компьютер, видеопроектор, учебные тренажеры;
  • подготовка раздаточных материалов для участников, наглядных пособий и учебных фильмов;
  • навыки работы с техническими средствами.
  • приемы начала занятия, знакомство с группой, выявление ожиданий группы от обучения, декларация группе целей обучения, навыки работы с группой;
  • управление голосом и речью;
  • приемы управления вниманием;
  • правила использования наглядных средств;
  • ответы на каверзные вопросы обучающихся;
  • приемы завершения занятия;
  • преодоление трудных ситуаций в работе с группой обучающихся.
9. Оценка результативности обучения.
  • Интеграция результатов тренинга в бизнес-практику организации. 
  • оценка эффективности обучения по модели Киркпатрика;
  • кривая обучения;
  • цели контроля знаний и умений;
  • методы текущего и итогового контроля знаний: терминологический диктант, тестовые задания, самостоятельная работа, практическая работа (демонстрация), устный зачет по теме, решение кейсов;
  • разработка теста для первого занятия учебного курса.

10. Послетренинговое сопровождения.

  • что это такое и как правильно его организовать;
  • коррекция программ обучения на основе результатов посттренингового сопровождения.

11. Самостоятельное написание и проведение тренинга.

  • Этапы создания программы тренинга.
  • Стержень программы – как его определить и как его транслировать в программе.
  • Как строить композицию тренинга.
  • Модульное составление программы тренинга.
  • Связующие элементы между модулями.
  • Учет групповой динамики при составлении программы тренинга и подборе необходимых методов и упражнений.
  • Проверка готовой программы. Использование тренировочных групп и обратной связи коллег.
  • Методика экспертизы программы тренинга на качество и учет всей методологии тренинга.
  • Разработка раздаточных материалов.
  • Организационные моменты подготовки тренинга.
Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Виктория
Телефон:
(050) 496-00-91 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категории: Тренинги для тренеров
Горячие тренинги
тренинг
Бизнес-тренер (с сертификацией),
Target, Школа продаж, 12000 грн
тренинг
Продажи по телефону. "Холодные" звонки,
Target, Школа продаж, 2500 грн
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».