Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Оценка компетенций для руководителей

Организатор:
Виче консалтинг групп
Продолжительность: 16 часов
Документ об окончании: сертификат
Стоимость: 30000 грн
16-18 человек
-7%
при заказе с сайта
Тренеры:
Синчалова Ирина Синчалова Ирина

Целевая аудитория

руководители линейного и мидл уровня.

Цель мероприятия

Отработка практических навыков использования модели компетенций в процессах подбора и адаптации персонала в структурные подразделения.

Программа

  • Понятия «бизнес-процесс», «цель», «ценности», «функции», «ключевые компетенции».
  • Стандарты описания вакансий.
  • Определение цели должности и функций 
  • Профиль должности 
  • Модель ключевых компетенций (KCL).
  • Компетенции и индикаторы. Принципы разработки. 
  • Hard и Soft компетенции. 
  • Корпоративные, управленческие и профессиональные компетенции. 
  • Оценочное интервью по компетенциям.

Техника разработки вопросов для оценки ключевых компетенций и факторов мотивированности соискателей. 
Стандартный бланк оформления результатов. 
Практический блок. Кейсы в минигруппах. Разработка вопросов и кейсов для интервью по  компетенциям. Групповой анализ.

  • Адаптация персонала как системный внутриорганизационный процесс и инструмент развития ключевых компетенций (KCL) нового сотрудника. 

Основные отличия адаптационного периода от испытательного срока и постоянного трудоустройства. 

Экономические показатели планирования процесса адаптации. 
Структура бюджета затрат процесса адаптации. Границы финансовых затрат на каждого сотрудника. 
Мероприятия процесса адаптации. 
Границы ответственности непосредственного руководителя и HR-специалиста в процессе адаптации нового сотрудника. 
Типичные мероприятия для развития Hard и Soft компетенций (корпоративных, управленческих и профессиональных). 

  • Стандартный бланк Адаптационного листа. 

Практический блок. Кейсы в минигруппах. Разработка плана адаптации сотрудника на основании оценок при собеседовании.
Основные компетенции линейного и мидл-менеджмента, необходимые для успешной реализации мероприятий адаптационного периода. 
Объективные показатели эффективности процесса адаптации. 

  • Процедуры оценки результатов адаптационного периода. 

Процедуры оценки соответствия подобранного специалиста занимаемой должности в процессе прохождения испытательного срока. 
Взаимодействие HR-специалиста с руководителями структурных подразделений в процессе адаптации персонала.

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Алена Иващенко
Телефон:
(044) 289-59-50 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категории: Менеджмент, управление компанией
Горячие тренинги
тренинг
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».