Нам 8 лет! Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Тренинг тренеров

Организатор:
BST Consulting, консалтинговый центр
Продолжительность: 24 часа
Документ об окончании: Сертификат Тренера
Стоимость: 5250 грн
До 25 декабря 5250 грн. До 25 января 5600 грн. До 25 февраля 5950 грн. С 25 февраля 7000 грн. Цены указаны без учета налогов для юр.лиц
Тренеры:
Сокуренко Игорь Анатольевич Сокуренко Игорь Анатольевич
Самсонова Елена Владимировна Самсонова Елена Владимировна
Дата и место проведения:
16.03.17 - 18.03.17, начало в 10:00
Одесса, Ул. Большая Арнаутская 17, 5-й этаж, офис 5С

Цель мероприятия

развитие умений и навыков, необходимых для успешного проведения участниками обучающих мероприятий в контексте бизнеса.

Программа

Для кого?

Тренинг предназначен для:

  • Для тех, кто хотел бы посвятить себя профессии Бизнес-тренера.
  • Для профессионалов, которым стали тесны рамки профессии и которым хочется поделиться своими наработками с другими.
  • Для менеджеров по персоналу и руководителей тренинговых департаментов компаний.
  • Для уже практикующих внутренних тренеров компаний либо свободных бизнес-тренеров, которые хотят подвести под свой опыт теоретическую базу и расширить арсенал приёмов и идей.
  • Для психологов, которые хотят применить свои знания и опыт в сфере бизнеса.

Задачи тренинга:

  • Овладение участниками навыками подготовки и презентации учебного материала.
  • Формирование у участников навыков работы с аудиторией в различных ситуациях и контекстах.
  • Создание участниками личного плана организации тренинговых мероприятий и овладение методами оценки их эффективности.

Результаты:

После прохождения «Тренинга для Тренеров» участники смогут эффективно планировать и успешно проводить тренинги в бизнес контексте в качестве внутренних тренеров компаний либо внешних консультантов и бизнес-тренеров.   

Семинар-тренинг «Тренинг для тренеров» состоит из трёх учебных модулей по 1 учебному дню каждый. 


Программа

Модуль 1 (день 1)

«Тренинг, как вид обучения Содержание программ. Методология»

Цель модуля:
Этот модуль отвечает на вопросы «Что тренируем?» и «Чему учим?». Участники получат навык в исследовании потребностей заказчика, создании программ тренингов, презентации учебного материала, подборе упражнений и демонстрации.

Темы модуля:

1. Тренинг как форма приобретения знаний, развития навыков и отношений.

  • История появления тренингов, как вида обучения.
  • Отличие тренинга от любых других методов обучения (взрослых).
  • Виды тренингов (психологический, обучающий, профессиональный, бизнес, личностного роста и т.д.) Отличительные особенности.
  • Концепция и стили обучения взрослых.
  • Цикл Колба, как основа построения обучающих программ
  • Концепция обучения Питера Врицы. 

2. Структура тренинга

  • Структура – начало, основная часть, завершение.
  • Формулирование целей тренинга. Техника 4ТОТЕ для постановки целей.
  • Учёт профессиональной специфики участников тренинга.

3. Подбор и организация методического материала тренинга.

  • Выстраивание логики изложения материала.
  • Подбор тем для тренинга.
  • Подготовительные мероприятия при создании новых тренинговых программ. Создание библиотеки идей и тем.
  • Применение стратегий подготовки к выступлениям успешных ораторов для создания тренинговых программ.

4. Формы активности в тренинге.

  • Задачи и методы проведения разных форм активности.
  • Какие формы активности существуют (Лекции, беседы/дискуссии, упражнения, мозговой штурм, исследование, наблюдение, вопросы и ответы, игры и ролевое моделирование, задания, метафоры, транс и так далее).
  • Планирование различных форм активности и встраивание их в программу тренинга.
  • Создание набора стандартных упражнений, демонстраций, игр и методик работы.

5. Развитие навыков презентации.

  • Специфика публичного выступления
  • Цели и тема выступления.
  • Структура и содержание презентации (правило 3-х раз, правило телевизора, использование техники «карта мозга» для структурирования, «изюминки» презентации – ice-breakers, grabbers, visual aids, примеры, анекдоты, истории)
  • Техники НЛП для эффективной презентации (Использование идеи Ассоциации и диссоциации, Репрезентативных систем, Якорения, Трансовых методик).
  • Техники донесения информации (постановка речи, язык тела, использование технических средств и пространства)

6. Обратная связь и способы коррекции.

  • Понятие обратной связи. Правила критики 

Результаты модуля
К окончанию данного модуля участники:

  • Создадут собственную тренинговую программу. Определятся с темой и целями своего тренинга. Подберут методический материал и выстроят логику изложения.
  • Получат навык презентации учебного материала в группе и обратную связь для коррекции материала и стиля ведения тренинга. 

Модуль 2 (день 2)

«Работа с группо. Динамика тренинга. Ресурсное состояние тренера»

Цель модуля
Этот модуль отвечает на вопрос «Как?». Как вести группу, как справляться со сложными ситуациями, как донести материал, как держать себя всегда в ресурсном состоянии. Вы сможете попробовать себя как тренера в динамических ситуациях различной степени сложности и приобретете навык ведения реальной группы.

Темы модуля:

1. Проведение тренинга

  • Планирование тренинга
  • Формирование групповых правил
  • Сочетание планирования и импровизации
  • Этические принципы проведения тренинга

2. Навыки работы с аудиторией

  • Виды аудиторий и специфика работы с ними
  • Работа с групповой динамикой. Этапы развития группы и работа тренера на каждом этапе.
  • Овладение пространством и состоянием. Навыки присоединения и ведения в группе.
  • Психогеография.
  • Явные и неявные цели тренера и участников в тренинге.
  • Методы работы с «трудными» участниками
  • Утилизация любых ситуаций, возникающих в группе.

3. Формы и виды организации тренинговых процессов:

  • Специфика обучающих тренингов.
  • Специфика изменяющих тренингов.
  • Игротехнические приёмы при ведении тренинга.
  • Правила проведения «Мозгового штурма»
  • Ролевые игры: подготовка и использование.
  • Кейсы: подготовка и использование.
  • Коучинг, как вид личного тренинга в организации.
  • Игры и упражнения для различных этапов тренинга.
  • Способы поддержания группы в рабочем состоянии на протяжении всего тренинга.

4. Особенности работы тренеров в паре

  • Работа двух тренеров-экспертов.
  • Как провести тренинг по теме, которую не знаешь, в паре с экспертом, не являющимся тренером.
  • Как и когда опираться на ресурсы группы.

5. Поддержание личного ресурсного состояния тренером.

  • Личное состояние тренера и его влияние на состояние группы.
  • Способы поддержания себя в ресурсном состоянии (физические и психологические).

6. Расчёт и управление временем.

Результаты модуля:

К окончанию данного модуля участники:

  1. Овладеют различными способами проведения тренинга.
  2. «Обкатают» свою тренинговую программу в условиях, приближенных к реальным. Получат навык управления групповыми процессами. Создадут свою собственную стратегию реагирования на различные ситуации, возникающие в учебной группе.
  3. Научатся «держать удар» и поддерживать себя в ресурсном состоянии в любой ситуации.

Модуль 3 (день 3)

«Личный стиль. Мастерство. Креативность. Организация тренинговых программ»

Цель модуля:

Этот модуль отвечает на вопросы «Кто?» и «Для кого?». Вы отточите свое мастерство, научитесь предлагать свои услуги и организовывать проведение тренинговых программ. Вы поработаете над созданием личного имиджа. И именно на этом модуле, завершив работу над своим собственным тренингом, Вы сможете обкатать его полностью и получить обратную связь от присутствующих.

Темы модуля:

1. Стандарты проведения тренингов. Креативность и личное своеобразие.

  • Мировые стандарты проведения бизнес-тренингов. Плюсы и минусы стандартов.
  • Личное своеобразие и креативность. Как сделать свои тренинги уникальными.

2. Дизайн тренинга:

  • Оформление тренинга. Варианты оформления методических материалов.
  • Техническое оснащение тренинга. Работа с техническим оснащением.
  • Место историй, метафор и анекдотов в создании дизайна тренинга.

3. Имидж Тренера:

  • Внешний и внутренний имидж
  • Важные убеждения успешного тренера.
  • Личное своеобразие. Нахождение своего уникального имиджа.

4. Позиционирование:

  • Позиционирование себя на рынке тренинговых услуг
  • Портфолио тренера.

5. Работа с заказчиком:

  • Выявление потребности организации в тренингах. Развитие навыков бизнес-консультанта. Различные формы сбора информции.
  • Настройка стандартных тренингов на специфику бизнеса заказчика. Создание уникальных тренинговых программ под заказ.
  • Специфика работы внутреннего консультанта и внгутреннего тренера компании. Разработка плана тренинговых мероприятий.
  • Этапы работы с фирмой, если вы внешний консультант.
  • Что происходит «до» и «после» тренинга. Создание системы обучения.
  • Элементы системного подхода.

6. Оценка эффективности тренинга:

  • Оценки эффективности тренинга.
  • Методы оценки и интерпретация результатов.

Результаты модуля:

К окончанию данного модуля участники:

  1. Завершать оформление своей тренинговой программы.
  2. Выработают элементы своего личного тренерского стиля.
  3. Создадут план продвижения себя, как тренера.

Особенность тренинга: Два опытных тренера с различными стилями проведения тренингов позволят Вам увидеть и примерить различные поведенческие шаблоны и создать собственный стиль проведения тренингов.

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Сокуренко Елена
Телефон:
(048) 728-97-79, (067) 481-80-10 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Лидерство, командообразование, коучинг, Тренинги для тренеров, Управление персоналом, HR
Горячие тренинги
мастер-класс
семинар
Грудничковое плавание и работа с особенными детьми,
FitnessUA, сообщество профессионалов фитнес-индустрии, 3500 грн
тренинг
Я-менеджмент (экспресс-тренинг по управлению и лидерству),
Студия тренингов Сергея Стеценко, 800 грн
Конференция
eLearningForum2016 - конференция по дистанционному обучению,
eTutorium, академия обучение онлайн-тренеров (тьюторов), 1250 грн
Партнеры сайта
16 тренеров, 158 новостей, 22 статьи
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».