Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Эффективное взаимодействие в команде

Организатор:
Технологии роста
Продолжительность: 16 часов
Документ об окончании: сертификат
Тренеры:
Березина Виктория Березина Виктория
Дубчак Вита Дубчак Вита
Тищук Александр Тищук Александр
Скуратовская Тамара Скуратовская Тамара

Целевая аудитория

Тренинг рассчитан на медицинских, торговых представителей, региональных и территориальных менеджеров, руководителей различных уровней. 

Цель мероприятия

  • В рамках существующей команды создать оптимальную структуру взаимодействия между сотрудниками для обеспечения дальнейших согласованных действий.
  • Создать предпосылки развития лидерских способностей у менеджеров компании• Выработать способность к постановке командных целей и нахождению наилучших путей их достижения. 
  • Повысить эффективность индивидуальной и совместной работы сотрудников компании. 

Программа

1. Команда, как форма взаимодействия между сотрудниками компании.

  • Что такое команда.
  • Отличия команды от группы людей.
  • Преимущества и ограничения командной деятельности.
  • Какие выгоды дает применение командной работы на предприятии.
  • Создание культуры «мы» и командного духа.


2. Четыре этапа взаимодействия в период изменений в организации.

  • Этапы построения эффективного взаимодействия.
  • Формальное и неформальное лидерство.
  • Психологические типы и эффективное распределение ролей в команде для оптимального достижения результатов.


3. Парадигма лидерства.

  • Ведущий мотив деятельности лидера.
  • Критерии оценки своих действий.
  • Лидерские качества и личная эффективность.
  • Проявления лидера в социуме.


4. Эффективная коммуникация.

  • Определение ценностей, которые лежат в основе эффективного взаимодействия. • Навыки построения конструктивного взаимодействия.
  • Контекст борьбы и контекст сотрудничества. Партнерство и стратегия «выиграть-выиграть». 
  • Управление конфликтами в команде. Что такое конфликт. Как возникают конфликты. Какие бывают конфликты. Модели успешного разрешения конфликтов. 
  • Стратегии эффективного принятия решений в команде
  • Необходимость и задачи обратной связи.


5. Создание единой цели и видения команды, корпоративные ценности и нормы.

  • Постановка целей в команде.
  • Приведение личных целей в согласие с общими целями.
  • Согласование поставленных целей с видением и, возможно, миссией.
  • Определение внутренних норм и правил на основе выбранных корпоративных ценностей.

6. Формирование командного духа.

  • Позитивный поход и рамка результата. 
  • Условия, необходимые для создания командного духа: ответственность, лояльность и инициативность. 
  • Различные понимания ответственности. Передача и принятие ответственности. Ответственность как выбор. 
  • Лояльность на предприятии. Решение конфликтов лояльности. 
  • Предпосылки инициативности.

Дополнительная информация

Корпоративный тренинг "Эффективное взаимодействие в команде" может проводиться для компаний, которые производят, импортируют или занимаются дистрибуцией медицинских препаратов или медицинского оборудования.

Сделать запрос по корпоративному тренингу на эту  тему:

(044) 221-85-66, (067) 504 37 67, (050) 445-37 04, info@rost.biz.ua

Все корпоративные тренинги и семинары для фармацевтических и медицинских компаний смотрите ЗДЕСЬ 

Корпоративные тренинги "Технологии роста" по всем направлениям смотрите ЗДЕСЬ.


Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Добровольская Елена
Телефон:
(050) 445-37-04, (067) 504-37-67, (044) 221-85-66 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категории: Медицина, фармацевтика
Партнеры сайта
3 тренинга, 25 тренеров, 212 новостей, 17 статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».