Нам 8 лет! Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Мотивация и оплата труда

Организатор:
HR Store
Продолжительность: 15 часов
Документ об окончании: сертификат
Тренеры:
Кочурская Елена Алексеевна Кочурская Елена Алексеевна

Целевая аудитория

до 15  человек; специалисты по управлению персоналом,руководители подразделений.

Цель мероприятия

изучить составляющие системы мотивации в организации.

Программа

Задачипрограммы:

  • Понять место системы мотивации и оплаты труда  в реализации стратегии организации.
  • Дать понимание факторов, влияющих на достижение работниками поставленных целей.
  • Рассмотреть природу мотивации,теории потребностей и научиться с ними работать.
  • Понять влияние постоянной части заработной платы на результаты работы.
  • Изучить виды и примеры компенсационных пакетов.
  • Понять природу стимулирования. Рассмотреть условия и модели успешного стимулирования персонала.
  • Научиться разрабатывать KPI’s для разных категорий персонала.

 

Методики:

  • Мини- лекция
  • Работа в группах
  • Групповая дискуссия
  • Деловая игра

Программа

 

Блок 1. Система мотивации в организации

Компенсация как процесс взаимодействия организации с работником. Управление компенсацией: заработная плата, система стимулирования, мотивационный климат, их взаимосвязь. Мотивационная политика.

 

Блок 2. Природа мотивации

Определение мотивации. Теория потребностей. Двухфакторная теория мотивационной гигиены.Диагностика потребностей: задачи и инструменты hr-менеджера. Задачи и инструменты руководителя в мотивации персонала.

 

Блок 3. Формирование постоянной  части заработной платы

Понятие компенсации. Система компенсаций адекватная стратегии организации. Постоянная часть заработной платы,  грейдирование. Построение матрицы подразделений по рангам заработной платы.  Установление средней зарплаты и вилки окладов.

Работа вгруппах: разработка факторов оценки должностей; оценка должностей. Анализ результатов работы группы.

 

Блок 4. Компенсационный пакет

Виды и примеры компенсационных пакетов. Определение адекватного компенсационного пакета. Анализ примеров компенсационных пакетов. Работа в группе: формализацияи анализ компенсационного пакета своей организации.

 

Блок 5. Формирование переменной  части заработной платы

Природа стимулирования. Модели успешного стимулирования персонала. Инструменты стимулирования персонала. Понятие KPI’s и компетенций.

Модель компетенций их разработка и применение в работе. Работа в группе: анализ модели компетенций своей организации.

Разработка KPI’s для разных категорий персонала. Листы оценки: виды, шаблоны. Оценочное интервью: значение, формат проведения. Работа в группе: разработка KPI’s  для должностей своей организации.

 

По запросу, программа дорабатывается и изменяется.

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Ирина
Телефон:
(044) 338-20-30, (067) 285 99 85 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Лидерство, командообразование, коучинг, Менеджмент, управление компанией, Управление персоналом, HR
Горячие тренинги
мастер-класс
тренинг
Я-менеджмент (экспресс-тренинг по управлению и лидерству),
Студия тренингов Сергея Стеценко, 800 грн
Конференция
eLearningForum2016 - конференция по дистанционному обучению,
eTutorium, академия обучение онлайн-тренеров (тьюторов), 1250 грн
вебинар
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».