Нам 8 лет! Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
Тренинг-практикум:

Школа тренеров. Базовые основы разработки и проведения бизнес-тренингов для внутренних тренеров

Организатор:
Национальный, бизнес-центр
Продолжительность: 21 час
Документ об окончании: Диплом о повышении квалификации по данной тематике
Стоимость: 4500 грн
Для второго и третьего участника скидки 5% и 7% соответственно
-5%
при заказе с сайта
Тренеры:
Головнёва Ирина Владимировна Головнёва Ирина Владимировна
Дата и место проведения:
18.05.17 - 19.05.17, начало в 09:00
Киев, Гостиница «Мир» пр. 40-летия Октября 70, ст. метро «Голосеевская»

Цель мероприятия

  • Научить разрабатывать бизнес–тренинги, конструировать новые тренинговые упражнения под конкретные задачи.
  • Создать собственный банк оригинальных методик и упражнений для  последующего использовать в различных тренингах.
  • Развить основные тренерские компетенции, определить свой тренерский стиль и тренерские возможности.

Программа

  • Модуль 1.

 

Цель курсов:

  • Научить разрабатывать бизнес–тренинги, конструировать новые тренинговые упражнения под конкретные задачи.
  • Создать собственный банк оригинальных методик и упражнений для  последующего использовать в различных тренингах.
  • Развить основные тренерские компетенции, определить свой тренерский стиль и тренерские возможности.


Планируемый результат:
создание основы для самостоятельной работы в качестве  внутреннего /корпоративного тренера.

Основные вопросы модуля 1 :
1. В чем отличие бизнес-тренингов от других видов тренингов?
2. Типология внутренних тренеров.
3. Где моя уникальная «ниша»?
4. Разработка программы бизнес-тренинга и содержательное наполнение его:

  • название тренинга;
  • определение целевой аудитории;
  • задачи, которые должен решать тренинг;
  • планируемые результаты;  - структура программы;
  • расчет времени;
  • индивидуальные и групповые формы работы на тренинге;
  • разработка заданий;   - подготовка раздаточных материалов;
  • работа с аудиторией.


5. Развитие личностной эффективности тренера:

  • оценка своих тренерских компетенций
  • где мои сильные стороны?  - чем я отличен от других?
  • стили поведения тренера;
  • «табу» внешнего вида и поведения бизнес-тренера;
  • как преодолеть неуверенность и «зажимы»?


6. Презентация и работа тренера с группой.

  • самопрезентация тренера;
  • специфика работы со взрослой аудиторией;
  • методы работы с трудными участниками;
  • личное состояние тренера и его влияние на работу группы.


Формы работы на тренинге: мини-информационные блоки, групповые и индивидуальные задания, кейсы, «мозговой штурм», тренинговые упражнения.

  • Модуль 2

 

Применение техник коучинга в бизнес-тренингах
Занимаясь проведением бизнес-тренингов и  коуч-косультаций, я увидела, что использование техник коучинга в ходе тренингов значительно повышает их эффективность и результативность.  
Ведь, по сути, ключевая задача коучинга – помочь  человеку раскрыть собственные ресурсы, определить наилучшие  для себя цели и пути их достижения  наиболее эффективными способами. А для чего организации проводят тренинги для сотрудников? А отдельные люди – зачем тратят время и деньги на участие в различных тренингах?  Ответ один – и организации, и отдельные личности хотят стать более эффективными, хотят раскрыть и использовать  свой потенциал.
Объединение тренингов и  коучинга – это возможность достичь более высоких результатов в стратегически важном для организаций вопросе развития  способностей и талантов своих сотрудников.
Я собрала свои самые интересные наработки в использовании техник коучинга для решения различных задач в ходе бизнес-тренингов и предлагаю вам пополнить свой арсенал навыков тренера новыми эффективными приемами!
   
Цель данного модуля тренинга:  расширить спектр методов работы тренеров,   ознакомив их с возможностями  применения техник  коучинга  в бизнес-тренингах.
 

Планируемый результат: участники тренинга  умеют использовать 7 техник  коучинга   для решения разного типа тренинговых задач.

Основные вопросы тренинга:
1. Базовые положения и принципы коучинга.
2. Виды коучинга: лайф-коучинг, бизнес-коучинг, карьерный коучинг
3. Cтруктура коуч-сессии.
4. Техники постановки вопросов в коучинге:

  • сфокусировано-открытые вопросы;
  • уточняющие вопросы.

5. Цели и возможности применения  коучинга в бизнес-тренингах.
6. Основные техники, применяемые в коучинге:

  • Методика «GROW» («РОСТ») и ее применение в тренингах по постановке целей
  • «Колесо баланса» и возможности его применения в тренингах по развитию сотрудников/развитию управленческих компетенций.
  • Матрица  «Квалификация-желание» и возможности ее использования в диагностических тренингах/оценке сотрудников/наставничестве.
  • Квадрант коучингового процесса в тренингах по созданию новых проектов.
  • Мотивационное построение  образа привлекательного будущего  и генерация нового поведения как завершающая часть в тренингах развития и бизнес-тренингах.
  • «Волшебные»  техники в коучинге и их использование для развития креативного подхода к решению организационных/бизнес задач в ходе тренингов.
Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Анна
Телефон:
(044) 237-90-05, (044) 233-46-69 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категории: Тренинги для тренеров
Горячие тренинги
Конференция
eLearningForum2016 - конференция по дистанционному обучению,
eTutorium, академия обучение онлайн-тренеров (тьюторов), 1250 грн
семинар
Грудничковое плавание и работа с особенными детьми,
FitnessUA, сообщество профессионалов фитнес-индустрии, 3500 грн
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».