Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
модуль

Школа льгот и компенсаций - CBD. Модуль 9: обучение и развитие персонала. Управление талантами сотрудников

Организатор:
GC HR-practice
Продолжительность: 22 часа
Документ об окончании: Свидетельство
Стоимость: 3050 грн
без НДС
Тренеры:
Кондратенко Оксана Васильевна Кондратенко Оксана Васильевна

Целевая аудитория

Специалисты по льготам, компенсациям и развитию, начинающие специалисты, которые хотят познакомиться с азами и задачами профессии SpCBD

Цель мероприятия

Познакомится с инструментами профессии, сочетающей анализ человеческих мотивов и построение эффективных стимулов, помогающей планировать численность персонала под любые задачи бизнеса, внедрять и проводить оценку эффективности и результативности персонала компании, делать уникальные предложения для специалиста, чтобы никакие внешние организации не смогли переманить к себе «ключевых специалистов».

Программа

Модуль является полноценной проработкой ключевой темы от теоретической базы до пошаговой проработки алгоритма внедрения.

9. Обучение и развитие персонала. Управление талантами сотрудников.

  • Теории обучения и их использование

  1. Человек думающий.
  2. Человек чувствующий.
  3. Человек поведения.
  4. Человек комплексный.
  5. Лепестковая теория обучения.
  • Порог восприятия информации. Диагностика и действия по снижению порога восприятия.
  • Каналы восприятия информации. Учет  особенностей при построении обучения.
  • Особенности и секреты адаптационного обучения.
  • Особенности и секреты квалификационного обучения.
  • Кадровый резерв.
  • Стратегический резерв.
  • Fault Management – «менеджмент ошибок».
  • «Книга знаний компании».
  • Делегирование. Четыре стиля делегирования.
  • Наставничество. Организация и контроль эффективности.
  • Корпоративные университеты. Концепция построения. Бюджет и пути окупаемости.
  • Оценка эффективности обучения.

Дополнительная информация

Школа льгот и компенсаций HR-practice.

Для тех специалистов, которые хотят освоить с азов уникальную профессию. 

Для специалистов, которых на рынке мало, они ценны и востребованы в любой сфере деятельности от банка, до производственного холдинга. 

Модуль является частью долгосрочной программы "Школы льгот и компенсаций" (4,5 месяца), но может быть прослушан отдельно.

Модули Школы:

1. О задачах и функциях профессии CBD в разных сферах деятельности.

2. Все о способностях, мотивах, навыках и компетенциях сотрудников. 

3. Функционал, нормирование и планирование численности.

4. Грейдинг и грейды, модели оплаты труда персонала.

5. Соцпакеты и льготы. Компенсационные пакеты. Принципы «кафетерия» и «казино».

6. Расчет заработной платы и налогообложение. Современные схемы оптимизации.

7. Оценка персонала. Разработка линейных систем оценки.

8. Комплексные системы оценки эффективности и результативности персонала. 

9. Обучение и развитие персонала. Управление талантами сотрудников.

Экзамен и Защита выпускной работы.

Выпускникам школы гарантируется активное содействие в трудоустройстве.

По желанию, в процессе обучения, возможна практика в проектах консалтинговой компании GC HR-PRACTICE.

Контактная информация
Компания: Телефон:
(044) 451-64-11 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Менеджмент, управление компанией, Тренинги для тренеров, Управление проектами, бизнес-планирование
Горячие тренинги
интенсив
консультационный семинар
семинар
ТОП-5 бизнес стратегий Тони Роббинса,
Good will, агентство образовательных путешествий
тренинг
В Америку за идеями для бизнеса: тур для владельцев бизнеса,
Good will, агентство образовательных путешествий
Партнеры сайта
20 тренингов, 19 тренеров, 6 новостей, 2 статьи
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».