Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Новоприйняті працівники та графік відпусток

Новоприйняті працівники та графік відпусток

Чи вноситься інформація про надання щорічних відпусток новоприйнятим працівникам до вже існуючого графіка відпусток?

Графік відпусток на підприємстві має складатися на кожний календарний рік не пізніше 5 січня поточного року. Його слід складати у довільній формі, з урахуванням інтересів виробництва та особистих інтересів працівників.

Якщо протягом року було прийнято працівника, який в цьому році матиме право на відпустку, графік відпусток можна доповнити.

Також фахівці Мінсоцполітики в листі від 25.08.2015 р. № 475/13/116-15 зазначили : "У випадку укладення трудового договору з працівником після затвердження графіка відпусток до нього можуть бути внесені відповідні зміни та доповнення"

Доповнення (зміни) до графіка відпусток має бути погоджено з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи представником трудового колективу. З оновленим графіком відпусток мають бути особисто ознайомлені всі новоприйняті працівники.

Автор: Казначей Галина Володимирівна
Компания: Зарплатний блог Галини Казначей (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
См. также
10 фундаментальных предпосылок для принятия хорошего решения и его эффективной реализации, Институт Адизеса
Принятие решений vs внедрение решений, Институт Адизеса
SQL – просто и со вкусом, SkillsUp
Типы конкурентов и их характеристики, Национальный, бизнес-центр
"Налогообложение строительной деятельности. Отраслевая бухгалтерия. Инвестиционные договоры, форвардные контракты", INCON, информ-консалтинг
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».