Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Що проставляти в табелі під час відсутності сумісника в зв’язку із відрядженням за основним місцем роботи?

Що проставляти в табелі під час відсутності сумісника в зв’язку із відрядженням за основним місцем роботи?

Законодавством не врегульовано питання, яким чином має оформлюватись відсутність працівника-сумісника, якщо за основним місцем роботи його направили у відрядження.

На практиці це питання зазвичай вирішується шляхом надання працівникам відпустки без збереження заробітної плати за ст.26 Закону про відпустки.
Однак, якщо така ситуація трапляється часто, працівнику може просто не вистачити днів цієї відпустки, адже її тривалість ― всього 15 календарних днів на рік. Мінсоцполітики України у своєму листі від 23.04.2013 р. № 146/13/133-13 рекомендує в такому випадку на підставі довідки або копії наказу про направлення працівника у відрядження за основним місцем роботи, на роботі за сумісництвом у табелі обліку робочого часу проставляти за цей час позначку «І» ― інші причини неявок.

Джерело : Журнал "Кадровик України"

Компания: Професійні видання (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Как умело распорядиться своим временем, Smart Consulting
Когда скорость мышления выше скорости исполнения, Smart Consulting
Щодо виплати авансу під час простою, Професійні видання
5 способов как увеличить прибыль бизнеса, BST Consulting, консалтинговый центр
Искусство брачных покоев, Формула любви
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».