Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Що проставляти в табелі під час відсутності сумісника в зв’язку із відрядженням за основним місцем роботи?

Що проставляти в табелі під час відсутності сумісника в зв’язку із відрядженням за основним місцем роботи?

Законодавством не врегульовано питання, яким чином має оформлюватись відсутність працівника-сумісника, якщо за основним місцем роботи його направили у відрядження.

На практиці це питання зазвичай вирішується шляхом надання працівникам відпустки без збереження заробітної плати за ст.26 Закону про відпустки.
Однак, якщо така ситуація трапляється часто, працівнику може просто не вистачити днів цієї відпустки, адже її тривалість ― всього 15 календарних днів на рік. Мінсоцполітики України у своєму листі від 23.04.2013 р. № 146/13/133-13 рекомендує в такому випадку на підставі довідки або копії наказу про направлення працівника у відрядження за основним місцем роботи, на роботі за сумісництвом у табелі обліку робочого часу проставляти за цей час позначку «І» ― інші причини неявок.

Джерело : Журнал "Кадровик України"

Компания: Професійні видання (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Как привлечь в свою жизнь деньги?, Ulife, центр психологии благополучия
Как написать коммерческое предложение | продающее письмо, SalesMaster, школа продаж
Презентация. 5 советов всем, кто заинтересован в максимальном результате, Smart Consulting
Десять заповедей телефонного агента, Национальный, бизнес-центр
Телефонные продажи психология, Национальный, бизнес-центр
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».