Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Способность учиться

Способность учиться

Часто встречаю людей, которые говорят, что прошли много тренингов, и их больше не нужно ничему учить.

Общаясь с ними, начинаю видеть их отношение к себе, к работе, к другим людям. А также, где именно им “жмут ботинки”. Можно было бы говорить с ними про их “ботинки”, рассказать о методах работы с “натертостями”, но их окружает плотный забор из так называемых знаний а все новое отметается при первых же секундах общения. На поверку и знаний-то раз-два и обчелся. Ведь, чтобы иметь действительно обширные знания, учиться нужно постоянно.

И такая учеба включает не только элементарный сбор информации, но также ее осмысление и пропускание через собственный опыт. Потому, что, как известно, обучение человека происходит поэтапно:

  1. Сперва мы получаем информацию
  2. Затем ее понимаем
  3. Потом пробуем применять
  4. В процессе и после применения у нас происходит осмысление опыта
  5. Это начало формирования и затем закрепления навыка, применяя который в разных ситуациях, мы разовьем умение

Вот мое мнение: люди, объявляющие себя натренированными, остановились на этапе понимания и отказались применять полученную информацию. И теперь их «натренированность» служит защитой, чтобы никто их в этом не уличил. Таким образом, объявляя себя «знайками», мы попросту прикрываем свой отказ учиться и развиваться дальше.

Автор: Басманова Оксана
Компания: Smart Consulting (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Управление компанией по сбалансированным KPI - это необходимость для компании, которая работает в конкурентной среде, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Куда уходят страсть и влечение? Или как сохранить семью…, Секс-тренинг.com, международный тренинговый центр
Я – лидер! Сам себе реклама! Как усилить свое влияние с помощью языка цвета, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Какие могут быть трудности при внедрении управленческого учета, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Инсценированный кризис: польза и вред, Smart Consulting
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».