Ключевые компетенции TeamLab
Наконец-то мы для себя и наших клиентов ответил на вопрос: Что мы умеем делать лучше всего?
Мы выделили для себя четыере ключевые специализации:
1. Командный менеджмент как инструмент повышения эффективности бизнеса
2. Развитие навыков лидерства и вовлечения персонала на основе ценностного подхода
3. Формирование корпоративной культуры и создание развивающей среды
4. Повышение эффективности систем продаж и подготовка торговых команд
Командный менеджмент как инструмент повышения эффективности бизнеса:
- Авторская концепция (Модель 5F)
- Проекты с экономическим эффектом на основе командного подхода
- Подготовка тренеров и методическая комплексная база (indoor и outdoor форматы), линейка продуктов и опыт применения
Развитие навыков лидерства и вовлечения персонала на основе ценностного подхода:
- Концепция «Вовлекающего Лидерства», основанного на личной философии и результативности
- Опыт проведения и участия в комплексных программах
- Сочетание форматов и методов развития (тренинг, личное консультирование: коучинг и тьютерство, outdoor и экстрим формат, игровые методы развития, проекты с экономическим результатом)
Формирование корпоративной культуры и создание развивающей среды:
- Опыт развития первых лиц и управленческих команд
- Методическая подготовка тренеров и построение систем наставничества
- Разработка программ и инструментов «под ключ»
- Работа с составом групп от 30 до 1 500 участников
Повышение эффективности систем продаж и подготовка торговых команд:
- Технологичные «базовые» программы подготовки торгового персонала с учетом отраслевой специфики
- Комплексные программы развития систем продаж и обслуживания клиентов с экономическим эффектом
- Программы повышения потенциала торговых сил
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини