Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Как эффективно оценить кандидата? Инструменты SHL для оценки общего потенциала молодых специалистов

Как эффективно оценить кандидата? Инструменты SHL для оценки общего потенциала молодых специалистов

Первый шаг к целенаправленному выявлению лучших из лучших – это общая оценка потенциала, учитывающая и интеллектуальные способности, и личностные характеристики кандидатов. Более подробно - консультируем по телефону /скайпу (только юр лиц).

Оценка знаний и навыков
Чтобы приносить измеримую пользу организации с первого дня работы, сотруднику необходимо обладать определенными навыками и знаниями – то есть конкретным и детальным пониманием того, как следует решать рабочие задачи. Оценка знаний и навыков особенно важна, если обучение в процессе работы невозможно, а вакансию необходимо заполнить немедленно.

✌Исследование особенностей личности, склонностей и черт
Личностные особенности – одна из ключевых составляющих потенциала, определяющая наиболее естественное поведение человека в реальных рабочих условиях. Изучение и оценка склонностей и черт личности позволяют сделать вывод о характерных для человека стилях руководства и подчинения, командной и индивидуальной работы.

Поэтому, для молодых специалистов – компания SHL предлагает следующие инструменты оценки:

  • тест числовых способностей - предназначен для оценки умения работать с числовой информацией: анализировать таблицы, графики, диаграммы и делать логические выводы на основании представленных в них данных;
  • тест вербальных способностей - предназначен для оценки умения работать с текстовой информацией: анализировать логику суждений и делать на их основании правильные выводы;
  • тест на знание английского языка;
  • тест способностей к системному мышлению - для оценки способности к системному анализу и работе с информацией, представленной в схематичном виде;
  • профессиональный личностный опросник,OPQ - для оценки предпочитаемых стилей поведения кандидата, применительно к ситуациям на работе.

Более подробно - консультируем по телефону /скайпу (только HR специалистов компаний):
Tel: +38-044-383-6770; +38-094-928-3770

E-mail: ukraine@shl.com.ua
www.shl.com.ua

Компания: SHL Украина (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
См. также
Методологія CRISP-DM – класика, яка не застаріває, Development Training & Consulting
Что такое Cisco DevOps / DevNet Associate: Среда разработчика DevNet, Cisco, сетевая академия
Путь эмоционального выгорания, ACTION, бюро технологий роста
Для чего нужно изучать Cisco DevOps / DevNet Associate: Python, Cisco, сетевая академия
Пол Эш, FCMA, CGMA, обраний 88-м президентом The Chartered Institute of Management Accountants (СІМА) і 6-м головою Association of International Certified Professional Accountants (AICPA & CIMA), CIMA Україна
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».