Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Соционика. Как научиться понимать себя и других

«Все люди разные» – ничего нового в этой фразе нет, всем давно это известно. Но вот, каждый раз, сталкиваясь интересами с кем-то не похожим на нас, мы удивляемся, недоумеваем, негодуем или просто впадаем в ступор: откуда берутся такие люди?!

Соционика. Как научиться понимать себя и других

«Все люди разные» – ничего нового в этой фразе нет, всем давно это известно. Но вот, удивительная вещь, каждый раз, сталкиваясь интересами с кем-то совсем не похожим на нас, мы удивляемся, недоумеваем, негодуем или просто впадаем в ступор: откуда берутся такие люди?! Порой кажется, что когда общаешься с некоторыми людьми, информация, которую изложил четко и доступно, где-то по пути в мозг собеседника «заблудилась». И на выходе получается совершенно непредсказуемая реакция. Так мы на практике постигаем, что люди действительно (!) очень разные.

Общение и поступки – это та верхушка айсберга, по которой мы можем судить о наших различиях. А сколько всего еще находится вне поля зрения! Мы пытаемся понять, как устроены другие люди, чтобы облегчить взаимодействие с ними. И это действительно сложно, ведь порой мы не до конца понимаем, как устроены мы сами. Людям свойственно хотеть знать о себе больше, чем видится на поверхности. Для тех, кто доверяет традиционным методам – это психология и авторитетные тренинги. Для тех, кому важна сама информация, ассортимент методик значительно шире. Астрология, хиромантия, нумерология, физиогномика, соционика – что угодно, лишь бы было интересно и отвечало на вопросы «какой я?» и «какие они?».

Одним словом, для человека, ищущего ответы, есть масса методик, как разложить по полочкам себя и других. Среди всего разнообразия этих методов соционика самая молодая, но очень быстро развивающаяся тема. Ее популярность объясняется легкостью и доступностью для всех желающих. Для того, чтобы освоить базовые знания не нужно 5 лет учиться в университете, но при этом, желающим копнуть глубже, всегда есть куда развиваться и совершенствоваться.

Соционика дает понимание, чем, как и насколько мы отличаемся друг от друга. Она показывает схему типа, как человек устроен. И, исходя из этой схемы, как он взаимодействует с другими людьми.

Кому пригодится соционика?

  • Тем, кто хочет найти свои сильные стороны и реализоваться в жизни максимально эффективно;
  • Тем, кто хочет наладить личную жизнь и построить гармоничные отношения;
  • Тем, чей заработок зависит от умения быстро «считывать» информацию о человеке при первом контакте;
  • Тем, кто устал от сложностей в общении с людьми;
  • Тем, кто ищет свое призвание и реализацию;
  • Тем, кто стремиться к лидерству и влиянию на других людей;
  • Всем, кто хочет лучше узнать себя и других.

Соционика: мы и информация

Суть соционики в следующем. Люди различаются между собой тем, как они воспринимают информацию, обрабатывают и выдают результат. Согласно этой теории все люди делятся на 16 социотипов (причем, в течение жизни тип не меняется). Каждому типу присущи определенные уникальные черты, отличающие его от других. Поэтому, зная тип человека, можно сказать о нем если не все, то очень многое.

Скептики обычно говорят: «И что же, получается, что каждый 16-й – это твоя копия?». Конечно, нет. Социотип – это костяк, а «мясо» может быть разное. Например, воспитание, образование, интеллект, творческие данные формируют личность на базе какого-то типа. И, конечно же, как личности мы все уникальны.

Социотип, в свою очередь, показывает, какие у нас сильные и слабые стороны, какова направленность психики и какие мотивы движут нами. Если вкратце, то тип получается следующим образом. Есть 4 пары признаков, которые формируют тип:

  • Как мы воспринимаем информацию: сенсорно (основываясь на 5-ти чувствах) или интуитивно (основываясь на тех же 5-ти чувствах, но прежде всего, на 6-м – интуиции);
  • Как мы обрабатываем информацию: с помощью логики (анализ, расчет, структура) либо с помощью этики (эмоции, отношения);
  • Как мы выдаем результат: рационально (планы, предсказуемость, надежность) или иррационально (стихийность, наитие, вдохновение, непредсказуемость);
  • Как направлена психика на взаимодействие с миром: экстравертно (открытость, контактность, расширение) или интровертно (закрытость, минимальная контактность, углубление).

Мы так устроены, что в нас намешано все сразу, но из каждой представленной пары признаков всегда (!) преобладает что-то одно. Например, нельзя быть на 50 % логиком и на 50% этиком, чего-то природой заложено больше. Комбинируясь между собой, эти признаки и составляют 16 социотипов. Например, из первой пары в человеке доминирует сенсорика, из второй – логика, из третьей – иррациональность, из четвертой – экстраверсия. Так мы получили один из 16-ти типов. Он называется сенсорно-логический экстраверт. Изучив характеристику этого типа, мы можем многое узнать об этом человеке.  

Что может соционика рассказать о человеке

  • Какие у него сильные стороны, а какие слабые;
  • В какой сфере ему легко реализоваться, а от какой лучше держаться подальше;
  • С какими людьми отношения будут складываться легко и непринужденно, а кого ему захочется придушить;
  • Какие именно сложности возникают в общении с людьми других типов и как научиться их сглаживать;
  • (для руководителей) Какие претенденты на должность легко справятся с обязанностями и принесут максимальную пользу компании, а какие завалят работу и развалят коллектив;
  • (для подчиненных) Как найти общий язык с начальством, не заискивая и «не прогибаясь»;
  • (для всех) Как избавиться от иллюзий и позволить себе быть самим собой.

Быть самим собой – это большая мудрость. Не важно, через какую науку к вам придет это знание. Соционика – лишь один из существующих способов познания себя и других людей. И возможно, это именно ваш способ, и именно он сделает вас мудрее, успешнее и счастливее. Пробуйте, изучайте, применяйте!

Приглашаем на мастер-класс Соционика. Стань экспертом в отношениях с близкими. 

Компания: Живое Cлово, учебно-психологический центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
См. также
PROFI CLUB - День народження !, PROFI CLUB
Відеоспостереження для офісу: Чи потрібен відеонагляд на робочому місці?, Trassir
Все, что вам нужно знать о борьбе с коррупцией на основе ISO 37001, PECB Ukraine
Ты туда не ходи!, Академия формирования личности. Система акад. Миание М.Ю.
Какой должна быть сила стремлений?, Академия формирования личности. Система акад. Миание М.Ю.
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».