Менеджер hr

Что входит в обязанности менеджера hr? плюс и минусы в работе менеджера по песоналу.

Менеджер по подбору персонала - это специалист, который занимается поиском персонала. Обычно в его обязанности входят следующие функции:

1.  Поиск персонала на различные позиции.
2.  Своевременное закрытие вакансий.
3. Проведение собеседований, тестирований, а в некоторых случаях и адаптации новых сотрудников.
4.  Получение рекомендаций от бывших работодателей потенциальных сотрудников.
5.  Отчёт о проделанной работе.

Рекрутеры обычно работают как в рекрутинговых агентствах (подбор персонала в различyые компании, у которых заключены договора с агентством), так и в отдельных фирмах.
Что должен знать и уметь менеджер по подбору персонала?

1. Чётко представлять, какой человек является подходящим кандидатом на ту или иную должность.
2. Выявлять способности кандидатов, чтобы правильно его оценить.
3. Проводить собеседования, с помощью них извлекать максимум полезной информации для своей работы.
4. Знать, где и как лучше искать сотрудников (оценивать эффективность и неэффективность тех или иных каналов).
5.  Работать с большим количеством информации.
6.  Красиво "продать" вакансию, заинтересовать ею кандидата.

Вы можете пройти подговку курсы hr онлайн или курсы hr киев в учебном центре института экономике, права и систем управления. Программа курса на сайте:  https://institut-pesotskih.uaprom.net/p1594059-kursy-menedzher-personalu.html .
Какие качества помогут стать успешным менеджером по персоналу?
Ответственность, стрессоустойчивость, проницательность, склонность к психологическому анализу.
Плюсы работы менеджера HR:

1. Получение опыта в сфере менеджмента.
2.  Карьерный рост до начальника отдела подбора персонала или HR-директора.
3.  Выработка стрессоустойчивости.
4.  Развитие эрудиции.
5.  Рекрутер - достаточно востребованная профессия.

Минусы работы рекрутером:

1. Столкновение с конфликтными заказчиками и кандидатами.
2. Нужно много запоминать и знать.
3.  Нужно иметь хорошо поставленную речь, придётся много говорить.
4. Бывают вакансии, которые очень сложно закрыть.