Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Скачайте подарок! ТОП-8 фраз эффективного руководителя!

Как на деле быть эффективным руководителем? Какие фразы мотивируют ваших сотрудников? Как помочь сотрудникам быть эффективными?

Я полностью уверен в тебе.

Руководитель, который не верит в способности подчиненного и на каждом шагу навязывает ему придирчивый менеджмент подавляет команду. Даже очень уверенные люди будут демотивированы, если к ним относиться как к ребенку в белом воротничке, что только становится на ноги.

Я хочу, чтобы мы достигли именно этого.

Исключительных лидеров от посредственных, отличает их умение объяснять свои планы и напоминать, что монотонная работа - часть значительных достижений. Определение четкого курса для команды даст ощущение стабильности и драйва на работе - поэтому вместо банально раздавать приказы, всегда находите время объяснить «почему?».

Что в следующий раз мы можем сделать лучше?

Ошибки - лучшие учителя. Нет человека, который все делает идеально, тем более, если он пытается овладеть нечто совершенно новым. Обучать человека, что делать дальше, чтобы избегать грубых ошибок, - продуктивнее, чем делать выговор.

Я хочу, чтобы ты использовал свои сильные стороны.

Автор книг о лидерстве Уоррен Беннис говорит: «Много компаний считают, что незаменимых нет. Однако это не касается действительно одаренных личностей. Их таланты - уникальные». Таких людей нельзя принуждать играть роли, которые им не подходят. Эффективные лидеры позволяют им выполнять работу, для которой они родились. Поощряйте уникальность в своей компании, относитесь к людям как к личностям, и это приведет к замечательным результатам.

А что об этом думаешь ты?

Первоклассные руководители часто задают этот вопрос, независимо от того, какое место в иерархии занимает сотрудник. Интересоваться мнением работников - это еще один отличный способ показать, что вы в них верите и цените их вклад. К тому же, лучшие решения часто приходят из наименее ожидаемых мест.

В чем нужна моя помощь? В чем я могу вас поддержать?

Спрашивайте, над чем подчиненные сейчас упорно работают и чем вы можете помочь, чтобы они преуспели. Шерил Сендберґ (Sheryl Sandberg), операционный директор Facebook, говорит: «Лидерство - это умение помогать людям совершенствоваться благодаря тому, что вы рядом, и талант сохранять это влияние тогда, когда вас рядом нет».

Когда будут у вас вопросы - дайте знать.

В жизни многих людей был хотя бы один руководитель, которого они боялись и к которому не пошли бы за помощью. Политика открытых дверей показывает команде, что вы доступны, а также заботитесь об открытой коммуникации и производительности. Чем быстрее они получат ответы на вопросы, тем быстрее вернутся к выполнению текущих дел.

Хорошая работа!

Похвалить работника гораздо дешевле, чем устанавливать столы для игры в пинг-понг или специальные кресла для отдыха во время рабочего дня. Неважно, какая зарплата и привилегии, но сотрудники хотят знать, что кому-то их работа не безразлична. Поэтому инвестируйте несколько минут в заслуженную похвалу, - ваша команда это непременно оценит.

https://galina-zimina.com/checksheets/TOP8Fraz.pdf

Автор: Зимина Галина
Компания: Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
См. также
Методологія CRISP-DM – класика, яка не застаріває, Development Training & Consulting
Что такое Cisco DevOps / DevNet Associate: Среда разработчика DevNet, Cisco, сетевая академия
Путь эмоционального выгорания, ACTION, бюро технологий роста
Для чего нужно изучать Cisco DevOps / DevNet Associate: Python, Cisco, сетевая академия
Пол Эш, FCMA, CGMA, обраний 88-м президентом The Chartered Institute of Management Accountants (СІМА) і 6-м головою Association of International Certified Professional Accountants (AICPA & CIMA), CIMA Україна
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».