Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Соцвыплаты: Фонд уточняет нюансы

Исполнительная дирекция ФСС по временной утрате трудоспособности продолжает «шлифовку» нового порядка финансирования соцвыплат, появившегося благодаря вступлению в силу с 1 января Закона о ЕВСС.

Уточнению различных нюансов такого финансирования посвящены письма ведомства, опубликованные на с.73–79 ("Бухгалтерия" №12 от 21.03.2011 г.) .
Самым фундаментальным трудом является письмо от 03.03.2011 г. № 01-16-371 (с.73), которое в форме вопросов и ответов освещает важные практические аспекты финансирования. Причем в основном даны ответы на те вопросы, которые ранее в письмах Фонда не освещались.
Особого внимания заслуживает разрешение (п.4 упомянутого письма) предприятиям класть себе «в карман» те суммы пособий, которые поступили на специальный счет, в том случае если предприятие выплатило ранее эти суммы из собственных средств. Правда, это сделано «в виде исключения», «учитывая переходный период и изменения, произошедшие в порядке оплаты пособия».
Еще один «зачетный» момент обозначен в другом письме — от 11.03.2011 г. № 01-16-466 (с.77). Это письмо будет особенно интересно тем страхователям, которые:
– проверяются Фондом за периоды до 2011 года и которым по итогам таких проверок начислены штрафные санкции;
– имеют дебетовое сальдо по расчетам с Фондом (то есть задолженность Фонда перед предприятием).
Для таких страхователей Фонд, со ссылкой на п.7 Заключительных и переходных положений Закона о ЕВСС и законодательство, действующее до 2011 года, разрешает после 1 января 2011 года «сумму начисленных финансовых (штрафных) санкций, примененных к страхователю... засчитывать в счет погашения задолженности за Фондом». Для решения технических вопросов такого зачета Фонд рекомендует заинтересованным страхователям письменно обратиться в свое территориальное отделение с просьбой о таком зачете. В случае положительного ответа Фонда зачтенная сумма отражается в отчетности страхователя. А вот каким образом и в какой отчетности, Фонд не разъясняет. Скорее всего, это связано с тем, что такая отчетность пока не обнародована2.
О самих же штрафных санкциях, которые могут быть наложены на страхователя при проверках после 1 января 2011 года за нарушения законодательства по социальному страхованию, осуществленные до 2011 года, и о порядке их наложения идет речь в письме от 08.02.2011 г. № 01-16-211 (с.78). В частности, Фонд делает вывод о том, что порядок наложения административных штрафов применяется с учетом новшеств Закона о ЕВСС. Поэтому админштрафы за уклонение должностных лиц страхователя от регистрации в качестве плательщиков взносов в Фонд, несвоевременную или неполную уплату страховых взносов не налагаются.
Некоторые ответы в письме от 03.03.2011 г. № 01-16-371 посвящены возможностям получения пособий за счет средств Фонда при наличии задолженности по уплате ЕВСС (п.5, 7, 8). Так, обращается внимание на то, что наличие задолженности по уплате единого взноса у страхователя-работодателя не может быть основанием для непредоставления финансирования (п.5 письма). В этом случае Фонд лишь проверяет правильность начисления пособий и при отсутствии нарушений проводит финансирование. Единственным последствием неуплаты будет информирование органов ПФУ и Госнадзортруда о нарушении порядка уплаты единого взноса таким работодателем.
А вот для добровольно зарегистрировавшегося предпринимателя, страховой случай у которого наступил раньше предельного срока уплаты взносов, делается не столь лояльный вывод (п.7). Далее читайте в газете "Бухгалтерия" №12 от 21.03.2011 г.

Автор: Губина Ирина
Компания: Бухгалтерия, учебный центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Схема "Оптимального успеха", часть 2, InsightIntegro
Закон «Про внесення змін до Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», Велни, консалтинговая компания
Кричать или молчать?, 100%, тренинговый центр
3 шага, которые повысят эффективность работы руководителя, Profit, учебный центр
Личный бренд, ICU Group, группа тренинговых компаний
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».