Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Киевскому институту тренинга 10 лет

Киевскому институту тренинга 10 лет

29 июля 2012 года Киевскому Институту Тренинга исполнилось 10 лет.

Хронология событий:

2002 – создание компании Агентство Организационного Развития. Основные направления деятельности – консультирование по организационному развитию, тренинги.

2006 – Как отдельное направление возникает «Мастерство тренера» - комплексная программа подготовки тренеров.

2010 - Агентство Организационного Развития переименовано в Киевский Институт Тренинга. Специализацией компании становится подготовка и повышение квалификации тренеров

2010 – Выходит первый номер электронного журнала «Вестник тренера»

2011 – При поддержке Киевского Института Тренинга создана Профессиональная Лига Тренеров.

2011 – создается «Видеотека» со свободным доступом к видеоматериалам по теме «тренинг» и «подготовка тренера»2012Усовершенствованапрограмма«Мастерство тренера» - увеличен объем подготовки по программе, выделены 2 уровня, базовый курс с присвоением квалификации «специалист по групповому обучению» и мастер-курс с присвоением квалификации «тренер». Разработана новая система аттестации выпускников.

2012 – журнал «Вестник тренера» выходит в печатном виде. 

Киевский Институт Тренинга сегодня это:

  • единое творческоепространство для специалистов в области тренинга,
  • сочетание разнообразныхтехнологий обучения и высококлассных обучающих тренеров,
  • богатые возможности дляличностного и профессионального развития.

Основные направления деятельности Института:

  • Подготовка и повышениеквалификации тренеров тренеров
  • Корпоративные тренинги
  • Издание журнала “Вестниктренера”

Экологично, профессионально и эффективно – принципы, которые лежат в основе компании с момента ее основания.

На сегодняшний день Киевский Институт Тренинга – лидер на рынке тренинга в сфере подготовки тренеров: – «Мастерство тренера» - двухуровневая комплексная программа подготовки тренеров,

4 лучших обучающих тренера в Украине

7 методов развития тренеров, включая: тренинг, семинар, практикум, мастер-класс, экспериментальная площадка, супервизия, рефлексивная дискуссия

38 программ для тренеров длительностью от 2 часов до 4 дней.

50 лет – суммарный тренерский опыт тренеров Киевского Института Тренинга

Наши клиенты – бесспорные лидеры: «Киевстар Дж. Эс.Эм.», «Volvo», «Укрсиббанк», «Райффайзен Банк Аваль», «Dtek», «Hardex», «Алло», «British American Tabacco - Прилуки», «Karcher», Metro Cash & Carry Ukraine, Sky Travel HRG Ukraine, «EBM-PAPST Ukraine», “Козырная Карта”, «AES», «Am- way» 

Владимир Банцер, тренер Киевского Института Тренинга:

«Те, що я напишу тут, не вигадка. Свого часу я хотів якось назвати свою віртуальну службу. І радісно прийшов до висновку, що Агентство Організаційного Розвитку - саме то! Як тільки вирішив перевірити його в інтернеті, так відразу наштовхнувсь на компанію Петра Холявчука. Прикро, але змиривсь.

А коли хотів-було запропонувати колезі, який створював свій проект навчання тренерів, назвати його Інститут тренінгу, то перше, що зробив, звіривсь з діяльністю команди Петра. І не помиливсь.

Завжди на крок попереду...
...Іноді я думаю, чи зміг би ось так “лупати сю скалу”, як робить це команда Київського Інституту Тренінгу, і не впевнений. У мене частіше опускаються руки там, де ваші піднесені.
Успіхів вам і радості від них!»

Леонид Богданов, тренер Киевского Института Тренинга:

В профессии тренера я уже 20 лет, и считаю ее одной из наиболее интересных, ярких и требующих от тренера постоянного совершенствования, чтобы соответствовать этой профессии. Поэтому я с большим уважением отношусь к готовности Петра постоянно совершенствоваться и шлифовать собственное профессиональное мастерство, а также его усилиям в популяризации нашей профессии, разработке стандартов, этических норм и обучению тренеров. С интересом наблюдаю за развитием Киевского Института тренинга, а в последнее время по приглашению Петра начал активное сотрудничество в роли обучающего тренера. Мне приятно сотрудничать с командой КИТ и находить объединяющие моменты в мировоззрении, разделяемые этические принципы и готовность поддерживать высокие стандарты профессиональной деятельности, в основе которых лежит обучение и развитие, построенное на уважение к личности. Я желаю Команде КИТ профессионального и бизнес-успеха, никогда не останавливаться на пути развития и совершенствования и приверженности к развитию профессии Тренера.

Анастасия Осадчая, тренер Киевского Института Тренинга:

Для начала, хочу поздравить Киевский институт тренинга и Петра лично с первым юбилеем. В наше время такая цифра означает многое. Прежде всего, способность быть честными со своими клиентами, ведь только тогда, когда сказанное совпадает со сделанным, клиент возвращается снова и снова. Как началось наше сотрудничество с Петром? Он сам меня пригласил к сотрудничеству, что было очень и очень неожиданно и приятно. Посетив несколько мероприятий, получила большое удовольствие от участия в них. Это было не похоже на большинство из того, что есть на рынке. Даже презентация новой программы заставляла думать! Приглашение к сотрудничеству стало для меня неким испытанием: было приятно и радостно, но чувствовалось и внутреннее напряжение - для меня было важно быть “на уровне” того продукта, который свойственен Киевскому институту тренинга. Для этого я при каждой возможности старалась обучаться чему-то новому или шлифовать уже имеющиеся умения.

Юлия Барилюк, редактор журнала «Вестник тренера»:

Первый номер электронного журнала «Вестник тренера», который я курирую, увидел мир в июле 2010 года. За время его существования было опубликовано много полезных, интересных и актуальных материалов, которые не оставили равнодушными наших читателей. То, что первый специализированный журнал для тренеров выходит силами Киевского Института Тренинга – не случайно. Издание стало еще одним инструментом продвижения качественного образования для тренеров. Это еще один проект Киевского Института Тренинга, цель которого не просто информировать, но и вносить определенный вклад в развитие тренинга. Для меня важно быть причастной к этим событиям. Я верю, что следующие 10 лет деятельности Киевского Института Тренинга «подарят» рынку большое количество профессиональных тренеров, которые будут приносить реальную пользу для бизнеса.

Евгения Говорова, участница программы «Мастерство Тренера»:

Я очень рада тому, что у меня была возможность познакомиться с работой Петра в мое студенческое время, когда он был молодым преподавателем в нашем университете. Его профессионализм, трудолюбие и внимание к людям всегда вызывали уважение и истинное удовольствие. Поэтому, когда появилась возможность стать участником именно его проекта «Мастерство тренера», и частью его команды, вопрос выбора не стоял. Участие в проекте такого уровня для меня – это великая школа, которая помогает не только в подготовке, но и сопровождает в приобретении опыта. 

Хочется отметить, что при выборе института, я руководствовалась тем, что институт, как площадка встреч профессионалов, дает возможность общения с другими тренерами, как начинающими, так и с опытными квалифицированными коллегами. Ведь для становления и поддержания профессионального тонуса немаловажно иметь компетентную среду общения.

Хочется выразить глубокую благодарность Петру Холявчуку – директору института, руководителю проекта «Мастерство тренера», тренеру с большим стажем за то, сколько он вкладывает в лично моё развитие, и развитие каждого участника программы, за то, что всегда находит для нас время и возможность дать необходимую поддержку и ценные рекомендации.

Причем, на мой взгляд, значительную роль играет требовательность Петра, равно как к себе, так и к своей команде, поэтому он твердо идет к поставленной цели. С другой стороны, это удивительный человек, с умным прищуром добрых глаз, который всегда поделится драгоценной информацией, подскажет и направит в процессе решения не всегда простых задач тренерства. Сотрудничая с Петром, я поняла, что прогресс – это не случайность!

В этот знаменательный день, юбилея жизни и деятельности Киевского Института Тренинга, мои искренние поздравления и признательность директору института за то, что в сегменте тренерской подготовки, Петр Холявчук предоставил уникальную возможность профессионального развития.

Олеся Стецюк, менеджер по развитию Киевского Института Тренинга

Несколько лет назад я работала в одном проекте, направленном на развитие лидерских качеств у подростков, и Петр был там одним из тренеров. Помню, когда первый раз приехала на Большую Житомирскую, была искренне удивлена теплой, уютной атмосферой офиса и тем, что директор компании Петр переживает, что мне приходится его ждать, а ведь наша встреча больше нужна была мне, чем ему...Когда я уходила из проекта, то написав всем об этом, буквально в течении 10-ти минут получила от Петра предложение встретиться и обсудить варианты сотрудничества...Признаюсь, я прыгала от счастья по квартире!!! Уже понаблюдав за его работой, уже немного познакомившись...Я радовалась его предложению как ребенок!

В декабре будет 2 года моей работы в КИТе, и я уверено могу сказать, что очень люблю и ценю свою работу. Мы, я растем, развиваемся, что-то меняется, что-то остается, кто-то уходит, кто-то приходит.... и я с удовольствием нахожусь в команде! Петр, Женя, Маша, Аня, Настя, Юля, Володя, Леонид, Игорь, Ира, Лена ....

Удачи нам всем!

Маша Павлюк, руководитель отдела по работе с клиентами Киевского Института Тренинга

Для меня поздравлять свою компанию с Днем Рождения, это как поздравлять себя. Это приятно потому что, мне нравится «вкус той жизни», которая создается в моем коллективе и в моей работе. Я желаю нам процветания и развития.

Поздравления наших клиентов.

Валерия Луйк, директор HRG Ukraine Sky Travel

Петр! Хочу пожелать Вам и Вашей компании мудреть, но не становится старомодными! Понимать потребности клиента и угадывать, что ему нужно именно в этот момент! В общем-то, пожелание просто продолжать в том же духе, т.к. Вы все это успешно делаете в сотрудничестве с моей компанией на протяжении восьми лет! Вы как-то всегда появляетесь именно тогда, когда действительно очень нужны и непринужденно предлагаете варианты помощи для решения наших задач вне зависимости, что именно необходимо сейчас компании- реструктуризация, повышение продаж или поднятие командного духа! И всегда приятно просто попить с Вами кофе и обсудить новые горизонты как в бизнесе так и в путешествиях! Успехов, процветания и желания изменить этот мир!

Наталья Бевз:

С Киевским Институтом Тренинга я познакомилась два года назад, и ощущение, что в нем работают люди, близкие мне по Духу у меня сложилось сразу! Команда вся молодая, но опыт и подход просто удивительный, на тренинговых программах настолько располагает обстановка к открытому общению, что новые знания воспринимаются легко и органично. Могу с уверенностью сказать, что каждый сотрудник компании работает там не случайно, Искренность, Открытость, Доверительность и Мастерство - это одни из основ Киевского Института Тренинга.

Александр Полищук, участник проекта “Мастерство тренера“

С благодарностью вспоминаю тот день, когда я пришел на двухчасовой семинар о проблемах и перспективах развития школы украинского тренинга...

Что понравилось и почему благодарен коллективу КИТа?
1) Тебяникто никогдане оценивает. Нет участников успешных и отстающих. Непонятным явился тот факт, что человек, который сидит и молчит уже два часа – тоже молодец. Благодаря этому отношению, все члены группы раскрываются до конца тренинга. Конечно же, каждый по-своему.

2) Нет сценария, следуя которому ты будешь счастлив. Твоя задача понять, что происходит не так в твоем поведении, и как эффективнее быть в будущем. В этом тебе помогают и тренер и группа.

3) В любом из тренингов происходит индивидуальная работа с тобой. Ты получаешь индивидуальный результат, который вообще не похож на результат ни одного из участников группы.

4) В процессе тренинга, невозможно остатьсябезразличным к переживаниямкаждого из участников группы. И ты всегда ощущаешь взаимное тепло по отношению к себе со стороны других участников.

5) Позиция тренера – это позицияучастника группы,но просто с большим опытом и ролью вести данное занятие. Нет даже намека на позицию человека, познавшего абсолютную истину мира.

Моим большим достижением было то, что я стал намного больше понимать себя и других. А самое главное, что за относительно небольшой срок стал понимать, что все проблемы в моем поведении имеют общий корень, просто интерпретации разные. И немаловажно, чтодошел я до этого самна тренингах КИТа.

А вот благодарен я коллективу Киевского института тренинга, что он был рядом и помогал мне в этом достаточно сложном, но интересном процессе.

Желаю вам побольше благодарных клиентов и стремительного развития.

Из личного блога директора Киевского Института Тренинга Петра Холявчука

Я помню кафе на площади Льва Толстого, в котором 19 апреля я «придумал» компанию. Я помню коробку из-под факса (panasonic), которая выполняла функции рабочего стола в нашем первом офисе.

Я помню волнение перед первым четырехдневным тренингом для топ- менеджеров одной крупной компании на тему “Управление персоналом”.

Я помню отчаяние, когда дела шли паршиво.
Я помню первого нанятого сотрудника, Зоя.

Я помню первого корпоративного клиента, который нашел нас в интернете, хотя сайта у нашей компании тогда не было. Запрос был по теме “конфликты” для ресторанного бизнеса.

Я помню первую победу в крупном тендере и как едва сдержал себя, чтобы не заорать от восторга в магазине на Красноармейской, сразу после звонка клиента, который и сообщил о нашей победе.

Я помню все. И я с интересом смотрю в будущее компании.
С командой, которая рядом со мной, мысвернем горы. 

Примите самые искренние поздравления с 10-летием компании. Желаем зрелости, мудрости, побед, развития, гармонии и уверенности в себе всему коллективу! 

Компания: Киевский институт тренинга (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
См. также
Сила рода или как обрести энергию жизни. Часть 3, Живое Cлово, учебно-психологический центр
Відкриття рентген-кабінету, ліцензування рентгену, продаж рентген аппарата, МедФармЭксперт
Психологический портрет и особенности поведения сотрудника способного развалить вашу организацию изнутри. Часть 1, ACTION, бюро технологий роста
Нужен ли ритейлеру для развития категории капитан со стороны производителя?, TradeMasterGroup
12 принципов эффективного руководства, Моисеева Валентина, ЧП
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».