Киевскому институту тренинга 10 лет

29 июля 2012 года Киевскому Институту Тренинга исполнилось 10 лет.

Хронология событий:

2002 – создание компании Агентство Организационного Развития. Основные направления деятельности – консультирование по организационному развитию, тренинги.

2006 – Как отдельное направление возникает «Мастерство тренера» - комплексная программа подготовки тренеров.

2010 - Агентство Организационного Развития переименовано в Киевский Институт Тренинга. Специализацией компании становится подготовка и повышение квалификации тренеров

2010 – Выходит первый номер электронного журнала «Вестник тренера»

2011 – При поддержке Киевского Института Тренинга создана Профессиональная Лига Тренеров.

2011 – создается «Видеотека» со свободным доступом к видеоматериалам по теме «тренинг» и «подготовка тренера»2012Усовершенствованапрограмма«Мастерство тренера» - увеличен объем подготовки по программе, выделены 2 уровня, базовый курс с присвоением квалификации «специалист по групповому обучению» и мастер-курс с присвоением квалификации «тренер». Разработана новая система аттестации выпускников.

2012 – журнал «Вестник тренера» выходит в печатном виде. 

Киевский Институт Тренинга сегодня это:

• единое творческоепространство для специалистов в области тренинга,
• сочетание разнообразныхтехнологий обучения и высококлассных обучающих тренеров,
• богатые возможности дляличностного и профессионального развития.

Основные направления деятельности Института:

• Подготовка и повышениеквалификации тренеров тренеров
• Корпоративные тренинги
• Издание журнала “Вестниктренера”

Экологично, профессионально и эффективно – принципы, которые лежат в основе компании с момента ее основания.

На сегодняшний день Киевский Институт Тренинга – лидер на рынке тренинга в сфере подготовки тренеров: – «Мастерство тренера» - двухуровневая комплексная программа подготовки тренеров,

4 лучших обучающих тренера в Украине

7 методов развития тренеров, включая: тренинг, семинар, практикум, мастер-класс, экспериментальная площадка, супервизия, рефлексивная дискуссия

38 программ для тренеров длительностью от 2 часов до 4 дней.

50 лет – суммарный тренерский опыт тренеров Киевского Института Тренинга

Наши клиенты – бесспорные лидеры: «Киевстар Дж. Эс.Эм.», «Volvo», «Укрсиббанк», «Райффайзен Банк Аваль», «Dtek», «Hardex», «Алло», «British American Tabacco - Прилуки», «Karcher», Metro Cash & Carry Ukraine, Sky Travel HRG Ukraine, «EBM-PAPST Ukraine», “Козырная Карта”, «AES», «Am- way» 

Владимир Банцер, тренер Киевского Института Тренинга:

«Те, що я напишу тут, не вигадка. Свого часу я хотів якось назвати свою віртуальну службу. І радісно прийшов до висновку, що Агентство Організаційного Розвитку - саме то! Як тільки вирішив перевірити його в інтернеті, так відразу наштовхнувсь на компанію Петра Холявчука. Прикро, але змиривсь.

А коли хотів-було запропонувати колезі, який створював свій проект навчання тренерів, назвати його Інститут тренінгу, то перше, що зробив, звіривсь з діяльністю команди Петра. І не помиливсь.

Завжди на крок попереду...
...Іноді я думаю, чи зміг би ось так “лупати сю скалу”, як робить це команда Київського Інституту Тренінгу, і не впевнений. У мене частіше опускаються руки там, де ваші піднесені.
Успіхів вам і радості від них!»

Леонид Богданов, тренер Киевского Института Тренинга:

В профессии тренера я уже 20 лет, и считаю ее одной из наиболее интересных, ярких и требующих от тренера постоянного совершенствования, чтобы соответствовать этой профессии. Поэтому я с большим уважением отношусь к готовности Петра постоянно совершенствоваться и шлифовать собственное профессиональное мастерство, а также его усилиям в популяризации нашей профессии, разработке стандартов, этических норм и обучению тренеров. С интересом наблюдаю за развитием Киевского Института тренинга, а в последнее время по приглашению Петра начал активное сотрудничество в роли обучающего тренера. Мне приятно сотрудничать с командой КИТ и находить объединяющие моменты в мировоззрении, разделяемые этические принципы и готовность поддерживать высокие стандарты профессиональной деятельности, в основе которых лежит обучение и развитие, построенное на уважение к личности. Я желаю Команде КИТ профессионального и бизнес-успеха, никогда не останавливаться на пути развития и совершенствования и приверженности к развитию профессии Тренера.

Анастасия Осадчая, тренер Киевского Института Тренинга:

Для начала, хочу поздравить Киевский институт тренинга и Петра лично с первым юбилеем. В наше время такая цифра означает многое. Прежде всего, способность быть честными со своими клиентами, ведь только тогда, когда сказанное совпадает со сделанным, клиент возвращается снова и снова. Как началось наше сотрудничество с Петром? Он сам меня пригласил к сотрудничеству, что было очень и очень неожиданно и приятно. Посетив несколько мероприятий, получила большое удовольствие от участия в них. Это было не похоже на большинство из того, что есть на рынке. Даже презентация новой программы заставляла думать! Приглашение к сотрудничеству стало для меня неким испытанием: было приятно и радостно, но чувствовалось и внутреннее напряжение - для меня было важно быть “на уровне” того продукта, который свойственен Киевскому институту тренинга. Для этого я при каждой возможности старалась обучаться чему-то новому или шлифовать уже имеющиеся умения.

Юлия Барилюк, редактор журнала «Вестник тренера»:

Первый номер электронного журнала «Вестник тренера», который я курирую, увидел мир в июле 2010 года. За время его существования было опубликовано много полезных, интересных и актуальных материалов, которые не оставили равнодушными наших читателей. То, что первый специализированный журнал для тренеров выходит силами Киевского Института Тренинга – не случайно. Издание стало еще одним инструментом продвижения качественного образования для тренеров. Это еще один проект Киевского Института Тренинга, цель которого не просто информировать, но и вносить определенный вклад в развитие тренинга. Для меня важно быть причастной к этим событиям. Я верю, что следующие 10 лет деятельности Киевского Института Тренинга «подарят» рынку большое количество профессиональных тренеров, которые будут приносить реальную пользу для бизнеса.

Евгения Говорова, участница программы «Мастерство Тренера»:

Я очень рада тому, что у меня была возможность познакомиться с работой Петра в мое студенческое время, когда он был молодым преподавателем в нашем университете. Его профессионализм, трудолюбие и внимание к людям всегда вызывали уважение и истинное удовольствие. Поэтому, когда появилась возможность стать участником именно его проекта «Мастерство тренера», и частью его команды, вопрос выбора не стоял. Участие в проекте такого уровня для меня – это великая школа, которая помогает не только в подготовке, но и сопровождает в приобретении опыта. 

Хочется отметить, что при выборе института, я руководствовалась тем, что институт, как площадка встреч профессионалов, дает возможность общения с другими тренерами, как начинающими, так и с опытными квалифицированными коллегами. Ведь для становления и поддержания профессионального тонуса немаловажно иметь компетентную среду общения.

Хочется выразить глубокую благодарность Петру Холявчуку – директору института, руководителю проекта «Мастерство тренера», тренеру с большим стажем за то, сколько он вкладывает в лично моё развитие, и развитие каждого участника программы, за то, что всегда находит для нас время и возможность дать необходимую поддержку и ценные рекомендации.

Причем, на мой взгляд, значительную роль играет требовательность Петра, равно как к себе, так и к своей команде, поэтому он твердо идет к поставленной цели. С другой стороны, это удивительный человек, с умным прищуром добрых глаз, который всегда поделится драгоценной информацией, подскажет и направит в процессе решения не всегда простых задач тренерства. Сотрудничая с Петром, я поняла, что прогресс – это не случайность!

В этот знаменательный день, юбилея жизни и деятельности Киевского Института Тренинга, мои искренние поздравления и признательность директору института за то, что в сегменте тренерской подготовки, Петр Холявчук предоставил уникальную возможность профессионального развития.

Олеся Стецюк, менеджер по развитию Киевского Института Тренинга

Несколько лет назад я работала в одном проекте, направленном на развитие лидерских качеств у подростков, и Петр был там одним из тренеров. Помню, когда первый раз приехала на Большую Житомирскую, была искренне удивлена теплой, уютной атмосферой офиса и тем, что директор компании Петр переживает, что мне приходится его ждать, а ведь наша встреча больше нужна была мне, чем ему...Когда я уходила из проекта, то написав всем об этом, буквально в течении 10-ти минут получила от Петра предложение встретиться и обсудить варианты сотрудничества...Признаюсь, я прыгала от счастья по квартире!!! Уже понаблюдав за его работой, уже немного познакомившись...Я радовалась его предложению как ребенок!

В декабре будет 2 года моей работы в КИТе, и я уверено могу сказать, что очень люблю и ценю свою работу. Мы, я растем, развиваемся, что-то меняется, что-то остается, кто-то уходит, кто-то приходит.... и я с удовольствием нахожусь в команде! Петр, Женя, Маша, Аня, Настя, Юля, Володя, Леонид, Игорь, Ира, Лена ....

Удачи нам всем!

Маша Павлюк, руководитель отдела по работе с клиентами Киевского Института Тренинга

Для меня поздравлять свою компанию с Днем Рождения, это как поздравлять себя. Это приятно потому что, мне нравится «вкус той жизни», которая создается в моем коллективе и в моей работе. Я желаю нам процветания и развития.

Поздравления наших клиентов.

Валерия Луйк, директор HRG Ukraine Sky Travel

Петр! Хочу пожелать Вам и Вашей компании мудреть, но не становится старомодными! Понимать потребности клиента и угадывать, что ему нужно именно в этот момент! В общем-то, пожелание просто продолжать в том же духе, т.к. Вы все это успешно делаете в сотрудничестве с моей компанией на протяжении восьми лет! Вы как-то всегда появляетесь именно тогда, когда действительно очень нужны и непринужденно предлагаете варианты помощи для решения наших задач вне зависимости, что именно необходимо сейчас компании- реструктуризация, повышение продаж или поднятие командного духа! И всегда приятно просто попить с Вами кофе и обсудить новые горизонты как в бизнесе так и в путешествиях! Успехов, процветания и желания изменить этот мир!

Наталья Бевз:

С Киевским Институтом Тренинга я познакомилась два года назад, и ощущение, что в нем работают люди, близкие мне по Духу у меня сложилось сразу! Команда вся молодая, но опыт и подход просто удивительный, на тренинговых программах настолько располагает обстановка к открытому общению, что новые знания воспринимаются легко и органично. Могу с уверенностью сказать, что каждый сотрудник компании работает там не случайно, Искренность, Открытость, Доверительность и Мастерство - это одни из основ Киевского Института Тренинга.

Александр Полищук, участник проекта “Мастерство тренера“

С благодарностью вспоминаю тот день, когда я пришел на двухчасовой семинар о проблемах и перспективах развития школы украинского тренинга...

Что понравилось и почему благодарен коллективу КИТа?
1) Тебяникто никогдане оценивает. Нет участников успешных и отстающих. Непонятным явился тот факт, что человек, который сидит и молчит уже два часа – тоже молодец. Благодаря этому отношению, все члены группы раскрываются до конца тренинга. Конечно же, каждый по-своему.

2) Нет сценария, следуя которому ты будешь счастлив. Твоя задача понять, что происходит не так в твоем поведении, и как эффективнее быть в будущем. В этом тебе помогают и тренер и группа.

3) В любом из тренингов происходит индивидуальная работа с тобой. Ты получаешь индивидуальный результат, который вообще не похож на результат ни одного из участников группы.

4) В процессе тренинга, невозможно остатьсябезразличным к переживаниямкаждого из участников группы. И ты всегда ощущаешь взаимное тепло по отношению к себе со стороны других участников.

5) Позиция тренера – это позицияучастника группы,но просто с большим опытом и ролью вести данное занятие. Нет даже намека на позицию человека, познавшего абсолютную истину мира.

Моим большим достижением было то, что я стал намного больше понимать себя и других. А самое главное, что за относительно небольшой срок стал понимать, что все проблемы в моем поведении имеют общий корень, просто интерпретации разные. И немаловажно, чтодошел я до этого самна тренингах КИТа.

А вот благодарен я коллективу Киевского института тренинга, что он был рядом и помогал мне в этом достаточно сложном, но интересном процессе.

Желаю вам побольше благодарных клиентов и стремительного развития.

Из личного блога директора Киевского Института Тренинга Петра Холявчука

Я помню кафе на площади Льва Толстого, в котором 19 апреля я «придумал» компанию. Я помню коробку из-под факса (panasonic), которая выполняла функции рабочего стола в нашем первом офисе.

Я помню волнение перед первым четырехдневным тренингом для топ- менеджеров одной крупной компании на тему “Управление персоналом”.

Я помню отчаяние, когда дела шли паршиво.
Я помню первого нанятого сотрудника, Зоя.

Я помню первого корпоративного клиента, который нашел нас в интернете, хотя сайта у нашей компании тогда не было. Запрос был по теме “конфликты” для ресторанного бизнеса.

Я помню первую победу в крупном тендере и как едва сдержал себя, чтобы не заорать от восторга в магазине на Красноармейской, сразу после звонка клиента, который и сообщил о нашей победе.

Я помню все. И я с интересом смотрю в будущее компании.
С командой, которая рядом со мной, мысвернем горы. 

Примите самые искренние поздравления с 10-летием компании. Желаем зрелости, мудрости, побед, развития, гармонии и уверенности в себе всему коллективу!