Командообразование в новом формате

Инновация тренингового рынка от Академии реализации. Проекты на стыке консалтинга, бизнес игр, тренинга и командообразования.

Мы готовы предложить Вам специализированные программы, которые позволяют провести Ваш  праздник с командообразовательным уклоном,  более широко спектра.

Смотрите отзывы клиентов

Вы хотите организовать корпоративный праздник, но испытываете некоторые затруднения в связи с большим количеством сотрудников и разным возрастным составом участников мероприятия, а так-же со множеством задач, которые необходимо решить.  Мы готовы предложить Вам специализированные программы, которые позволяют провести корпоративный консалтинг, выездной тренинг  с командообразовательным уклоном, со всеми необходимыми спец. эффектами. Так, существуют программы, включающие в себя проведение мини сессий стратегического планирования, блоков обучающих трнеингов(необходимой тематики), командообразующие соревнования, бизнес- игры, квесты и конечно главное действо( а именно празднование либо тематического, либо профессионального праздника.  Естественно, что эти программы рассчитаны на несколько  дней и готовятся исключительно под запрос клиента.
Такие программы могут проводиться либо последовательно, когда виды активности сменяются поочередно, либо параллельно, когда часть команд занимается одним, часть другим, затем меняются. Кроме того, значительный плюс комплексных программ в том, что на таком мероприятии,  организованным на основе комплексной программы,  Вы можете удовлетворить разнородные интересы всего Вашего коллектива.

Этапы организации и проведения крупных командообразующих мероприятий.

  1. Подготовительный этап: Визуализация и согласование целей мероприятия, подготовка сценария, утверждение бюджета, поиск и согласование места проведения.
  2. Интеллектуальная часть программы( оговариваются интеллектуальные блоки)
  3.  Развлекательная часть программы.Это самая значительная по временя и наиболее запоминающаяся часть праздника, поэтому ей нужно уделить достойное внимание. Обычно она представляет собой всевозможные конкурсы и викторины с награждением победителей, выступление артистов, дискотека, пиротехническое шоу, другие развлекательные мероприятия в зависимости от фантазии Вашего коллектива.

Награждение.
Помните, что цель Вашего праздника это командообразование, поэтому прежде чем приступить к трапезе за праздничным столом, необходимо объявить результаты соревнований и наградить победителей. Лучше если награждение проводится публично кем-то из руководителей.
4. Праздничный банкет или фуршет
5. Шоу программа
6. Завершение праздника.
Праздник подходит к концу.  соревнования закончились, награды нашли своих героев. Сотрудники неплохо позанимались,  отдохнули, покушали, потанцевали, наладились обществом друг друга. Рекомендуем резко не заканчивать мероприятие, так как останется ощущение его незавершенности. Логическим завершением может служить завершающая речь руководства или пиротехническое шоу.
В заключении можно сделать вывод, что проведение таких корпоративных мероприятий стремительно распространяется среди компаний, что свидетельствует об их многосторонней пользе, как руководству, так и коллективу.


Залишити коментар
Будь ласка, введіть ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії HR, менеджер з персоналу, рекрутинг