Источники внутренней мотивации

Что вдохновляет людей на деятельность?

Продуктивные люди шаг за шагом продвигаются к своим амбициозным целям, которые способны удовлетворить их желания, жажду профессионального развития, самореализации, желание приносить пользу  или стремление к  власти.

Вы с радостью начинаете день в предвкушении результата. Вся деятельность пропитана стремлением  и удовлетворенностью результатом,  и совсем не нужно себя заставлять что-то делать. Получив результат, Вы гордитесь своим достижением, и неважно насколько оно значительное, ведь это еще один шаг к цели.  Если все именно так,  значит, что Вы счастливый обладатель  внутренней мотивации. 

Что вдохновляет людей на деятельность?

Человеку хочется работать, если есть цель впереди,  они внутренне  мотивирует,  в этом случае человек точно знает, зачем он это делает. Ведь деньги не для всех являются главным или единственным мотиватором.

Вы, наверное, встречали   людей, которые любят то,  чем они занимаются. Созидание  вдохновляет и дает им силы. Они открыты, дружелюбны, знают свое дело, легко решают самые сложные задачи и учат других. О таких может мечтать любой собственник, работодатель, руководитель, коллега  ведь они способны сделать то, что другим не под силу. Они достигают результата там, где другим это кажется невозможным. Они верят в себя и в окружающих, и это придает им силу и притягательность. Они  требовательны, но с ними хочется работать,  так как их приверженность вдохновляет.

Еще один пример внутренне мотивированных людей, работающие студенты, которые нарабатывают опыт, понимая, что деньги будут результатом их труда, или мамочку, вышедшую из декрета, которая счастлива, вырваться из хлопотных домашних будней и приносить пользу не только домочадцам.

Какие источники внутренней мотивации?

  • Ясная и вдохновляющая, достижимая, значимая и экологичная цель,
  • поддерживающая среда,
  • похвала и признание.

Хорошо, если все это возможно. Не все компании способны развивать внутреннюю мотивацию в силу особенностей бизнеса. Если мотивация  основана на страхе и наказании, то внутренняя мотивация нацелена на то, чтобы его  избежать, а не достичь результата. В любом случае каждый сам выбирает, что ему подходит больше.


Залишити коментар
Будь ласка, введіть ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії HR, менеджер з персоналу, рекрутинг Лідерство, тімбілдинг Тренінги для тренерів