Профессия - руководитель. Управление персоналом

В нынешних условиях гиперконкуренции, когда рынок перенасыщен предложением, когда старые методы работы не приводят к желаемым результатам...

Чтобы «выжить» необходимо учиться тем технологиям ведения бизнеса, которые были проверены на работоспособность в условиях «развитого капитализма» ещё до того, как мы стали страной с рыночной экономикой. Большинство руководителей в силу разных обстоятельств, в том числе, дефицита времени, и необходимости добывать «хлеб насущный» не смогли получить качественное бизнес–образование, а реальное управление своим бизнесом продолжали осуществлять на основе сформированных навыков и привычек, которые у нас принято называть  «деловой хваткой». Мировой финансовый кризис качественно изменил ситуацию. Резкое повышение степени конкуренции практически во всех сегментах рынка обнажило проблему низкого качества менеджмента в большинстве украинских компаний. Руководители оказались не готовы к тому, что в  новых условиях старые методы управления не работают. В условиях жесткой конкуренции уже нужны оптимальные решения, которые требуют знаний современных методов анализа. Инициатива не может заменить отсутствие стратегии, а одна мотивация – отсутствие системы регулярного менеджмента. Пора задуматься о повышении собственных компетенций в управлении – отказаться от уже устаревших подходов к управлению и освоить современные технологии и инструменты, которые будут адекватны рыночной ситуации.