10 тезисов о поисках работы топ-менеджером

10 тезисов о поисках работы топ-менеджером

Короткие советы по поиску нового места работы.

1. Определите минимальные и желаемые параметры новой должности.

К таким параметрам могут относиться: годовая компенсация, объем ответственности, отрасль, величина компании и т.д. Важно зафиксировать эти параметры и действовать строго в их рамках. Так вы обеспечите последовательный и эффективный процесс поиска работы.

2. Обновите свое резюме.

Насколько привлекательно выглядит ваш бизнес опыт? Проведите инвентаризацию своих успехов в текущей компании, а также необходимых знаний и навыков. Вы бы сами себя взяли на работу с такими достижениями? Чтобы выглядеть наиболее подходящим кандидатом, почитайте свежие бизнес издания, пройдите профессиональную сертификацию. Для того, чтобы получить больше при общении с представителями потенциальных работодателей посетите тренинги по переговорам.

3. Рассылайте резюме немедленно.

Не ждите подходящих вакансий. Отправьте свое резюме во все рекрутинговые агентства. Вам перезвонят только в случае, если у рекрутера есть открытая вакансия, и вы на нее подходите. На конфиденциальность не рассчитывайте. Будьте готовы, что о том, что вы ищете работу, станет скоро известно всем.

4. Воспользуйтесь своим кругом общения.

Сообщите всем вашим знакомым, что вы находитесь в поиске работы. Вероятность найти работу через знакомых достаточно высока.

5. Ходите на каждое собеседование с целью получить именно эту работу.

Откликайтесь только на вакансии, параметры которых не меньше минимальных и не больше желаемых. Выкладывайтесь на каждом собеседовании. Ваша цель – получить предложение о работе. Уже потом вы будете решать, какое из предложений вам стоит принять.

6. За сколько времени я найду работу?

От 3 до 6 месяцев, если ваши запросы соответствуют среднему предложению по рынку. От 6 месяцев до одного года, если вы предъявляете требования выше среднего. Если поиск работы затягивается на срок более одного года, рассмотрите возможности работы в других отраслях или связанные с переездом.

7. Знание закона освобождает от ответственности.

Чтобы избежать возможности вашего увольнения по инициативе управляющего органа или собственников компании, перечитайте ваш трудовой контракт вместе с вашим доверенным юристом. Часто сложно юридически обосновать ответственность руководителя за невыполнение бизнес-целей, поэтому обратите особое внимание на мелкие процедурные вопросы, по которым вас могут уволить: уход в отпуск без предупреждения, невыполнение малоизвестных корпоративных политик и т.д. 

8. Я вот не понял, что тут у нас: слияние или поглощение? 

Если у вас на носу слияние и если вы не нашли в вашем трудовом контракте раздел о «золотом парашюте», то именно сегодня самое время подписать изменения к контракту. О какой сумме может идти речь? От 6 до 12 окладов получить вполне реально. Чем больше собственник в вас сейчас нуждается, тем больше может быть размер компенсации. Помните, что время играет против вас, поэтому форсируйте переговорный процесс.

9. Хочу быть дауншифтером.

Уволиться, сдать квартиру в аренду, уехать на Гоа, смотреть на океан, забыть обо всем, размышлять о жизни... Правда в том, что большая часть тех менеджеров, которые уехали туда в начале кризиса, давно уже вернулись на родину и снова устроились на работу. Почему? Скучно.

10. … делать богатых людей еще богаче.

Рассмотрите возможности открытия своего бизнеса. «Золотой парашют» поможет профинансировать ваши начинания. Кроме средств на развитие бизнеса желательно также иметь полностью погашенную ипотеку и запас наличных на 12 месяцев, если вдруг что-то пойдет не так.


Залишити коментар
Будь ласка, введіть ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії HR, менеджер з персоналу, рекрутинг Саморозвиток