Возвратная финпомощь, полученная юрлицом от физлица

Возвратная финпомощь, полученная юрлицом от физлица: вы спросили-мы ответили.

Нужно ли отражать в 1 ДФ возвратную финпомощь, полученную юрлицом  от физлица (в т.ч. учредителя)? При получении- ничего отражать не нужно: получает же юрлицо.

Нужно ли отражать возвратную финпомощь, возвращаемую  юрлицом   физлицу (в т.ч. учредителю) в 1 ДФ? По логике налоговиков в налоговом расчете по ф. N 1ДФ под кодом 153 матпомощь отражается  и только  в момент возврата физлицу.

Подробнее: http://tax.38044.org/14213

Приглашаем на семинар "Новое в зарплате и кадрах"

Законодательство, реализующее борьбу с конвертами: новая ответственность за неперечисление, ошибки и непредоставление отчетности по ЕСВ. Новые правила уголовной ответственности за неуплату. Куда (новации с 1.01.2015 г.) может обратиться сотрудник для оформления трудовых отношений, в случае если он выполняет работу без трудового договора. Ответственность за работу неполное рабочее время, в случае фактического выполнения работы полный рабочий день. Ответственность за допуск к работе сотрудника без оформления трудовых отношений – штрафы до 36 540 грн. Заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, отличие от трудовых: какие международные нормы ратифицированы ВР Украины. Как правильно заключить гражданско-правовой договор (образец- в раздаточном материале), чтобы создать весомые доказательства для суда (учитывая нормы украинского и международного законодательства). "Длинные" гражданско-правовые договора с выплатой в конце: ежемесячные платежи, которые все равно будет необходимо производить(или платить штрафы).Надо ли оформлять трудовую книжку студентам, которые проходят стажировку на предприятиии. Новые правила регистрации трудового договора физическими лицами предпринимателями. Волонтерская деятельность: подлежат ли волонтеры оформлению. Ответственность за работу неполное рабочее время, в случае фактического выполнения работы полный рабочий день. Ответственность за допуск к работе сотрудника без оформления трудовых отношений – штрафы до 36 540 грн. Ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты и минимальных государственных гарантий в оплате труда. Новый порядок административной и уголовной ответственности за нарушение законодательства про труд. Что нового нужно включать в условия коллективного договора с 2015 года. Расширяются ли нормы Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» на государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и занятости населения.


Залишити коментар
Будь ласка, введіть ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Бухгалтерія, облік та податки